【第一環(huán)節(jié)】:塑造培訓師的職業(yè)狀態(tài)
1、一個好的T的標準
2、企業(yè)教學的ADDIE流程
3、企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢
4、有效培訓的四個特征
5、培訓實施的四個原則
6、突破十大殺手
7、教育與培訓的區(qū)別
8、成人學習的特點
9、成人培訓的原則
10、四級培訓評估
11、培訓評估方法
研討：培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃

【第二環(huán)節(jié)】:培訓需求調(diào)研與確認
1、需求分析三大維度
2、需求調(diào)研的信息來源
3、需求調(diào)研的四個方向
4、需求調(diào)研方法、運用及工具
5、需求確認：制定培訓目標
練習：確立一個課題，小組開展培訓需求調(diào)研方法實踐

【第三環(huán)節(jié)】:培訓課程設計與開發(fā)
1、一個好課程的標準
2、課程設計三大關鍵因素
3、課程結構模型
4、課程開發(fā)全流程
5、培訓教材設計原則
6、如何編寫《課程簡介》
7、如何規(guī)劃《課程大綱》
8、如何安排《課程時間表》
9、如何設計《講師手冊》
10、如何制作《課程PPT》
練習：課程設計與開發(fā)實踐

【第四環(huán)節(jié)】:打造完美立體授課
1、課程講授中的十四個提示
2、課程講授中的十個誤區(qū)
3、課程講授七大戲法
4、登場前的自我檢視形象
5、口語表達技巧語氣語調(diào)布控
6、肢體運用技巧十三大法
7、引人入勝的開場技巧
8、余音繞梁的結尾技巧
演練：自我介紹、開場白
9、內(nèi)容講授五大技巧
10、現(xiàn)場處理十大技巧
11、激發(fā)學員十大技巧
演練：專業(yè)授課技巧實踐

【第五環(huán)節(jié)】:結業(yè)典禮