中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
培訓目標
1、讓新員工明確自己的現(xiàn)狀;
2、讓新員工明確面臨的變化;
3、讓新員工明確企業(yè)需要什么樣的人;
4、讓新員工明確自己要做哪些事。
課程詳情
一、明確自我現(xiàn)狀
1、你為什么要加入新的團隊
2、你加入新團隊需要解決哪些問題
3、你為加入新團隊做了哪些準備工作
二、企業(yè)需要什么樣的人
1、成功人士的行為特征
2、你喜歡什么樣的領(lǐng)導
3、你喜歡什么樣的同事
三、加入新團隊需要做的事
1、認識新企業(yè)、新團隊
2、掌握新要求、新規(guī)范
3、接受新領(lǐng)導、新同事
4、掌握新習慣、新標準
四、加入新團隊的障礙問題
1、習慣與新環(huán)境的障礙
2、個性與新同事的障礙
3、思維與新團隊的障礙
4、標準與新作風的障礙
5、自我與新文化的障礙
五、加入新團隊面臨的問題
1、轉(zhuǎn)變思維模式問題
2、轉(zhuǎn)變心態(tài)模式問題
3、轉(zhuǎn)變?nèi)蝿諛藴蕟栴}
4、轉(zhuǎn)變行為習慣問題
5、轉(zhuǎn)變責任意識問題
六、快速融入團隊的具體做法
1、戀愛邏輯法
2、滿分定律法
3、反復訓練法
4、目標超越法
5、堅持不懈
許三多說:不放棄、不拋棄;
馬 云 說:今天很艱難,明天更殘酷,后天才美好;可是很多人死在了今天和明天。
李嘉誠說:想成功者必須要耐得住寂寞;經(jīng)得住誘惑。
講師簡介
高先林 老師

企業(yè)培訓師、體驗式培訓教練;
軍旅生涯19載,歷任戰(zhàn)士,軍校學員,排長,軍務參謀,連長,教導隊教官,教導隊隊長等職務,通過不同崗位的經(jīng)歷,觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施,掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓,從事部隊精英培訓6年;
歷任企業(yè)管理部長、培訓專員、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務。管理部長崗位,掌握了企業(yè)工作流程、標準和技巧;培訓專員崗位,掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施;培訓經(jīng)理崗位,掌握了企業(yè)培訓需求與解決措施;培訓總監(jiān)崗位,掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔的作用。
參加過教練技術(shù)培訓,兩期PTT國際專業(yè)講師高級研修班培訓;
現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師、遼寧省培訓師聯(lián)合會理事、大連耐跑輪胎連鎖培訓講師、大連野山素質(zhì)拓展培訓總監(jiān)以及國內(nèi)多家管理咨詢與培訓機構(gòu)特邀培訓師。
● 主要課程
中高層課程體系:
《領(lǐng)導者角色認知》《領(lǐng)導者能力素質(zhì)提升》《領(lǐng)導藝術(shù)》
中層管理課程體系:
《管理者角色認知》《管理者管理技能》《管理者溝通技能》《管理者執(zhí)行能力》
PTT培訓課程體系:
《做最好的內(nèi)訓講師》 二天版訓練課程、三天版訓練課程、六天版訓練課程;
心態(tài)培訓課程:
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 快速融入》 新員工入職培訓課程
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 愛崗敬業(yè)》 提升凝聚力戰(zhàn)斗力課程
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 創(chuàng)造輝煌》 打造卓越團隊訓練課程
體驗式培訓課程:
《管理者能力素質(zhì)提升培訓》 基層管理者能力素質(zhì)提升課程
《基層體驗式團隊建設培訓》 基層團隊建設體驗式培訓課程
● 課程特點
課程內(nèi)容:以解決崗位能力需求為切入點,以改變思維模式為突破點,以激發(fā)內(nèi)在潛能為核心點,以提升員工能力素質(zhì)為關(guān)鍵點。從成功者的內(nèi)在修為,到工作中的具體措施;融入儒、釋、道、兵的智慧精髓;剖析成功的內(nèi)在規(guī)律,啟發(fā)學員的心智,強化成功的意識,訓練實用的技巧;通過正確的內(nèi)容,解決課程效果的問題。
課程形式:采取體驗、研討、講授相結(jié)合的學習方法,課堂氣氛活躍,能調(diào)動學員學習的積極性、主動性,做到人人參與、互動學習、快樂學習;用幽默、風趣的語言,融入道、法、術(shù)、器的智慧,貫穿傳道、授業(yè)、解惑的過程,激發(fā)學員的潛能、訓練實用的方法;通過互動的方式,解決快樂學習的問題。
授課手段:融生活事件、影視片斷、哲理故事、經(jīng)典名著、經(jīng)典案例、游戲互動、模擬演示、演講片段、課件投影、黑板書寫等措施;用提問、講授、演示、觀看、誦讀、討論、研究、訓練等方式,引發(fā)對心靈的探索,對成功的追求,對技巧的應用;通過靈活的方法,解決以學員為中心的問題。
● 服務客戶
國企:遼寧電力、中國移動、海南工行、蚌埠工行、大連工行、光大銀行、遼寧郵政管理局、大連港駁輪公司、遼寧益康生物、大連船舶重工、大連柴油機廠、中國一重;遼河油田(金馬公司、總醫(yī)院、振興公司、團委書記、通信公司)、中聯(lián)水泥、大連制冷等;
政府:大連甘井子區(qū)政協(xié)、大連國資委企業(yè)黨委書記等、成都企業(yè)家考查團;
外資:威德福能源、星瑪電梯、吉布斯鑄造、STX造船、惠普公司、精工電子等;
地產(chǎn):遠洋物業(yè)、大連盛益建設、安鑫地產(chǎn)、、營口天盛實業(yè)、德力國際運輸?shù)龋?
服務:天倫皮草、瓦房店大偉購物、營口紅酒會館、億達地產(chǎn)、海通信息等、全聚德通遼公司;
健康:太平洋海珍品、棒棰島海參、新玉麟海珍品等;
其他:炳林鉚焊廠、華隆正泰家具、和澤管理咨詢、遼寧青年雜志社、大連企業(yè)培訓師基地等
課程對象
備 注
課程名稱:新員工入職培訓―突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 快速融合 愛崗敬業(yè)