中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)

課程背景
調(diào)查結(jié)果顯示:企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化,是中國(guó)企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)型管理的過(guò)程之中必須解決的兩大問(wèn)題。
在當(dāng)今越來(lái)越講究職業(yè)化的時(shí)代,“職業(yè)化”是每個(gè)組織及其成員都十分關(guān)心的熱門(mén)話題。但是,到底何為“職業(yè)化”?職業(yè)化訓(xùn)練專(zhuān)家為我們給出了簡(jiǎn)單的內(nèi)涵定義,即“德才兼?zhèn)洹薄?br />《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)五堂必修課》旨在為企業(yè)打造“德才兼?zhèn)洹钡穆殬I(yè)化隊(duì)伍。這一課程,不僅僅是概念化的理論,更給出了行為化的實(shí)踐工具與指南,旨在為您打造有高度凝聚力、成長(zhǎng)力與戰(zhàn)斗力的“德才兼?zhèn)洹钡穆殬I(yè)化團(tuán)隊(duì)!
培訓(xùn)目標(biāo)
掌握職業(yè)化全方位的自我管理技能與方法。
通過(guò)自我管理,做出最優(yōu)異的行動(dòng)表現(xiàn)、提高工作效率。
能夠全方位投入到各個(gè)重要的工作領(lǐng)域,成為職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的成員
杜絕那些在工作當(dāng)中消極地阻礙團(tuán)隊(duì)成功的不良工作習(xí)慣,最終產(chǎn)生高績(jī)效的行為。
職業(yè)化課程旨在用科學(xué)的、有效的教學(xué)方法,使企業(yè)的員工學(xué)會(huì)并運(yùn)用職業(yè)化的技能,最終達(dá)到提高企業(yè)績(jī)效與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。



課程詳情

第一部分 價(jià)值-職業(yè)化的核心精神

Ø 為什么要職業(yè)化

Ø 職業(yè)化與個(gè)人成功

Ø 職業(yè)化與團(tuán)隊(duì)成功

Ø 如何打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)

 

第二部分 職業(yè)化團(tuán)隊(duì)五堂必修課

Ø 第一課 職業(yè)化定位

 企業(yè)和我的六大關(guān)系

 為什么要職業(yè)化

 年輕人如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

 認(rèn)識(shí)你的企業(yè)

 組織的目的與內(nèi)涵

 高效組織的特征

 個(gè)人利益和組織利益有效鏈接

 職業(yè)倫理道德與禮儀規(guī)范

 

Ø 第二課 積極:職業(yè)化心態(tài)與理念

 積極的心態(tài)

 積極心態(tài)的魔力

 導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因

 消極心態(tài)為什么使人不能成功

 如何調(diào)整心態(tài)

Ø 第三課 目標(biāo)管理

 先有目標(biāo)再行動(dòng) 目標(biāo)輔就成功路

 SMART原則

 目標(biāo)管理四步法

 目標(biāo)管理的執(zhí)行方法

 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) PKI

 目標(biāo)管理執(zhí)行不利的原因 

 怎樣寫(xiě)工作計(jì)劃

 

Ø 第四課 時(shí)間管理

 重要的事情先做 否則將一事無(wú)成

 時(shí)間的特性 

 如何跨越時(shí)間陷阱 

 時(shí)間管理矩陣圖 

 時(shí)間管理的方法與技巧

 

Ø 第五課 團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作

 有效溝通的三大原則

 人際風(fēng)格溝通

 組織的內(nèi)部溝通

 理解企業(yè)人際關(guān)系的含義 

 如何贏得合作的人際關(guān)系 

 與上司的相處之道 

 創(chuàng)造性地合作 讓1+1可以大于2

 

 



講師簡(jiǎn)介

  張海臣 老師
他十多年來(lái)始終專(zhuān)注于軟技能(Soft Skill)培訓(xùn)領(lǐng)域,特別是銷(xiāo)售技巧方面的研究與實(shí)踐。深入于TTT(培訓(xùn)師的培育訓(xùn)練)、談判技巧、技術(shù)背景員工溝通訓(xùn)練、客戶溝通技巧、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵(lì)與輔導(dǎo)等課程的研究與實(shí)踐。
作為擁有知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)又不失輕松快樂(lè)。他將自身的學(xué)術(shù)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)融入培訓(xùn)實(shí)踐中,使技能培訓(xùn)效果得到增強(qiáng),從而超越了單純技能培訓(xùn)的局限性。以學(xué)員為中心、注重激發(fā)學(xué)員動(dòng)機(jī)的授課方式,深得學(xué)員和客戶愛(ài)戴并贏得國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信任。曾多次創(chuàng)造培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)滿分的紀(jì)錄。對(duì)于講師職業(yè)的熱愛(ài)、對(duì)于業(yè)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精使他成為客戶心目中擁有高度職業(yè)素養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。

中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授
北京電子科技學(xué)院客座教授。
曾任國(guó)內(nèi)某上市公司資深講師、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)。某IT公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售總經(jīng)理,長(zhǎng)期從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理和銷(xiāo)售管理工作,經(jīng)驗(yàn)豐富。在培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員方面有深入的思考和見(jiàn)解;十多年管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練體驗(yàn)式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。激情幽默、案例生動(dòng)、注重實(shí)用的培訓(xùn)特點(diǎn)得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。
主講課程
銷(xiāo)售類(lèi):
《知人知心的客戶溝通》、《五大銷(xiāo)售口才法寶》、《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧》
《大客戶銷(xiāo)售的十堂專(zhuān)業(yè)必修課》、《產(chǎn)品及方案的展示與呈現(xiàn)》
《銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練整體解決方案》、《顧問(wèn)式銷(xiāo)售技術(shù)》
素質(zhì)提升類(lèi):
《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《項(xiàng)目管理》、《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化塑造》、《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《時(shí)間管理》、《有效溝通技巧》、《情緒與壓力管理》
培訓(xùn)語(yǔ)言:標(biāo)準(zhǔn)普通話、英語(yǔ)
培訓(xùn)風(fēng)格及方式:
授課風(fēng)格輕松自然,將體驗(yàn)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式、啟發(fā)式等培訓(xùn)方式整合運(yùn)用,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展方向,提供有針對(duì)性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過(guò)互動(dòng)啟發(fā)式研討交流,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維,注重實(shí)際操作。
授課方式集學(xué)院派的嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)業(yè)和實(shí)戰(zhàn)派的激情、幽默于一體。通過(guò)提供相關(guān)工具幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后行為的改變和習(xí)慣的形成;新穎的體驗(yàn)式課件應(yīng)用,使講師與學(xué)員更好的互動(dòng),達(dá)到良好的培訓(xùn)效果(曾多次創(chuàng)造培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)滿分的記錄)。他擁有良好的個(gè)人職業(yè)修養(yǎng),注重將培訓(xùn)企業(yè)效益與員工個(gè)人價(jià)值相結(jié)合,贏得客戶良好的口碑。
培訓(xùn)課程特色:
實(shí)效性:秉承求實(shí)精神,注重培訓(xùn)實(shí)效,讓培訓(xùn)對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人發(fā)揮真正的效用。
持久性:在理論與技能傳授的同時(shí),更側(cè)重訓(xùn)練學(xué)員的良好思維習(xí)慣與行為習(xí)慣的養(yǎng)成,從而有效地保證培訓(xùn)效果的持久性。
激勵(lì)性:激勵(lì)學(xué)員建立更加積極的心態(tài),引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)良好的素質(zhì),使學(xué)員在實(shí)際工作中能夠更自信、更積極、更有行動(dòng)力。
服務(wù)過(guò)的客戶:
中海油、奔馳汽車(chē)、起亞汽車(chē)、佳杰科技、太平養(yǎng)老、聯(lián)想傳奇、聯(lián)合證券、鵬博士、福霖博弈、世德國(guó)際、愛(ài)科賽爾、大眾汽車(chē)、江南天安、普天集團(tuán)、中視傳媒、天域北斗、中視廣告、京報(bào)集團(tuán)、新橋科技、雅虎、現(xiàn)代汽車(chē)、索愛(ài)、華潤(rùn)置地、西蒙集團(tuán)、天竺工程機(jī)械、健之素、中軟冠群、愛(ài)慕內(nèi)衣、中企恒源、航天一院、京能集團(tuán)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行多次培訓(xùn)課程。


課程對(duì)象

  企業(yè)新入職員工、全體員工、中層經(jīng)理


備    注

課程名稱:職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系列課程——《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)五堂必修課》



 

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