中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
Ø 于個人——學(xué)習(xí)如何提升自我績效管理能力,掌握高效的績效管理方法,加強員工工作積極性
Ø 于企業(yè)——提升員工工作效能,創(chuàng)造高績效的業(yè)績
課程詳情
單元一 優(yōu)秀員工的績效改善分析能力
第一講、影響績效結(jié)果的自我信念因素
第二講、工作分析與績效改進(jìn)
第三講、個人軟勢力分析
第四講、個人的有效執(zhí)行
案例:把事情做對V.S.做對的事
單元二 優(yōu)秀員工應(yīng)有的信念
第一講、工作使我們獲得個人成功
第二講、企業(yè)的“終極期望”
第三講、機遇與挑戰(zhàn)
第四講、企業(yè)團隊的力量
案例:掌握自我核心競爭力!
單元三 成為職場有正向影響力的人
第一講、企業(yè),止于人
第二講、人才標(biāo)竿管理
第三講、成為積極正向的人
第四講、個人風(fēng)采
案例:成為大家心目中的優(yōu)秀員工!
單元四 優(yōu)秀員工執(zhí)行力
第一講、時間管理成功的要訣
第二講、精明的工作管理
第三講、提升自我工作意愿的做法
第四講、80/20法則
案例:執(zhí)行力就是競爭力!
總結(jié):學(xué)會感恩,承擔(dān)責(zé)任,引爆員工激情!
分享反饋與問題答疑
講師簡介
鄧夢嵐 老師

學(xué)歷及專業(yè)資格:
國家認(rèn)定資深職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)測評師
國家二級心理咨詢師
EAP(員工心理援助計劃)項目培訓(xùn)導(dǎo)師
“企業(yè)心理診斷”應(yīng)用項目診斷專家、高級導(dǎo)師
香港商學(xué)院人力資源管理師、國家注冊高級人力資源管理師
實戰(zhàn)型工作經(jīng)驗:
先后服務(wù)知名外企、大型國有企業(yè)、集團企業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等高層管理職務(wù)長達(dá)10年。
長達(dá)10年深入電信、互聯(lián)網(wǎng)、無線互聯(lián)、房地產(chǎn)、美容化妝品、醫(yī)療整形、人力資源獵頭、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)市場營運和人力資源管理的職業(yè)經(jīng)理人實際運用和管理經(jīng)驗。
常年研究、開發(fā)和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理、人力資源價值開發(fā)、EAP項目營運、企業(yè)發(fā)展測評體系開發(fā)、職業(yè)發(fā)展測評體系開發(fā)、心理亞健康疏導(dǎo)、職業(yè)生存狀態(tài)測評、工作與生活壓力等心理學(xué)及商業(yè)管理各方面的研究,在企業(yè)管理和人力資源管理方面有獨到的見解。
國內(nèi)知名的商業(yè)心理學(xué)“名企資源”論壇和沙龍活動的高級導(dǎo)師,擅長企業(yè)管理個案診斷及解決方案、人力資源管理實務(wù)執(zhí)導(dǎo)和個案解決方案。
企業(yè)心理及管理診斷:
診斷領(lǐng)域:管理資理、人力資源、心理資源
診斷技術(shù):EAP項目管理技術(shù)、行為測量技術(shù)、心理測量技術(shù)、教練技術(shù)、測評診斷技術(shù)、
組織診斷技術(shù)、團體心理治療技術(shù)、職業(yè)能力評估技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)評估技術(shù)、
職業(yè)素養(yǎng)評估技術(shù)﹍
診斷解決方式:主題應(yīng)用課程、心理拓展應(yīng)用、測評診斷、EAP應(yīng)用、解決人才庫匹配應(yīng)用
診斷處方、行業(yè)解決模型應(yīng)用、應(yīng)急援助通道、焦點小組應(yīng)用、人力模型應(yīng)用、
教練咨詢應(yīng)用﹍
課程對象
備 注
課程名稱:員工績效提升訓(xùn)練營