中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
課程詳情
引言:
案例分享——生活如是
結(jié)論:用法律思維思考修養(yǎng)
第一單元 法律保平安
——借用合同與保管合同
案例導(dǎo)入:“超市丟包案”引發(fā)的爭(zhēng)議
一、借用合同
1、借用合同的概念
出借人定期或者不定期地將出借物無(wú)償交給借用人使用,借用人在一定期限內(nèi)或者使用完畢后返還原物給出借人的合同。(無(wú)償、互助、返還)
2、雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)
出借人:權(quán)利,要求對(duì)方歸還借用物品
義務(wù),一般無(wú)義務(wù) (告知、出借物瑕疵)
借用人:權(quán)利,一般無(wú)權(quán)利
義務(wù):返還原物和孳息
二、保管合同
1、保管合同的概念
保管人有償或者無(wú)償?shù)貫榧拇嫒吮9芪锲,并在約定期限內(nèi)或者應(yīng)寄存人的請(qǐng)求,返還保管物品的合同。(交付物品時(shí)成立)
2、雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)
保管人:權(quán)利,可以要求對(duì)方支付費(fèi)用
義務(wù),妥善保管、親自保管;不得使用;返還
寄存人:權(quán)利,隨時(shí)領(lǐng)取物品
義務(wù),支付保管費(fèi)、告知義務(wù)
3、借用合同與保管合同的比較
三、案例回味
小結(jié):案例分享解讀現(xiàn)實(shí)生活;邏輯推理拓展思維空間;法律保平安
互動(dòng):請(qǐng)同思考“如何平衡情與法”?
結(jié)論法律保護(hù)勤勉人,情意偏向勤奮者
第二單元 學(xué)會(huì)“緊急避險(xiǎn)”
案例導(dǎo)入:一個(gè)真實(shí)的故事
一、何為“緊急避險(xiǎn)”
1、緊急避險(xiǎn)的概念
2、緊急避險(xiǎn)的成立條件
二、避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)
1、什么是避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)
2、案例講解
三、緊急避險(xiǎn)和正當(dāng)防衛(wèi)的區(qū)別
1、危險(xiǎn)來(lái)源
2、行為限制
3、主體要求
4、損害對(duì)象
5、行為對(duì)象
6、行為限度
小結(jié):
法律思考:面臨危險(xiǎn),學(xué)會(huì)自救
道德層面:凡事有度
第三單元 學(xué)會(huì)“正當(dāng)防衛(wèi)”
案例導(dǎo)入:深夜胡同里的女孩兒
一、何為“正當(dāng)防衛(wèi)”
1、正當(dāng)防衛(wèi)的概念
《中華人民共和國(guó)刑法》第20條規(guī)定:“為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對(duì)不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)刑事責(zé)任!
2、正當(dāng)防衛(wèi)的成立條件
有不法侵害現(xiàn)實(shí)存在;不法侵害正在進(jìn)行;具有防衛(wèi)意識(shí);針對(duì)侵害人防衛(wèi);沒(méi)有明顯超過(guò)必要限度
二、防衛(wèi)過(guò)當(dāng)
1、什么是避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)
《刑法》第20條第3款:“正當(dāng)防衛(wèi)超過(guò)必要限度,造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰!
2、案例分析
三、十種不屬于正當(dāng)防衛(wèi)的行為
防衛(wèi)過(guò)當(dāng);假想防衛(wèi)、事前防衛(wèi)、事后防衛(wèi)、防衛(wèi)挑撥、針對(duì)第三者、打架斗毆、對(duì)合法行為、不法侵害者喪失繼續(xù)侵害能力、對(duì)精神病人或者未成年人的侵害行為實(shí)施
小結(jié):
面臨危險(xiǎn),學(xué)會(huì)自救;重新認(rèn)識(shí)法律;建立法律思維
“正當(dāng)防衛(wèi)”中領(lǐng)悟“凡事有度”
第四單元 勿以惡小而為之
——了解“違法”與“犯罪”
一、案例導(dǎo)入:一場(chǎng)“莫名其妙”的悲劇
詳情分析
二、違法與犯罪的關(guān)系
1、區(qū)別
社會(huì)危害性不同;
觸犯的法律不同;
處罰機(jī)關(guān)不同;
訴訟方式不同
2、聯(lián)系
都是違法行為:有社會(huì)危害性,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
一般違法可能發(fā)展為犯罪
三、了解違法與犯罪的意義
1、千里之堤,潰于蟻穴
2、勿以惡小而為之
3、加強(qiáng)道德品行修養(yǎng)
小結(jié):
為人處世須存善意之念;解決危機(jī)應(yīng)依法律而行;求德守法
請(qǐng)思考,如何看待“以德對(duì)待世人;用法保護(hù)自己”?
第五單元 助人為樂(lè)“安全”行
——無(wú)因管理的法律特征及責(zé)任歸屬
法條解析:《民法通則》第九十三條,《司法解釋》第一百三十二條
案例導(dǎo)入:養(yǎng)馬養(yǎng)出的爭(zhēng)議
一、無(wú)因管理的概念和條件
1、無(wú)因管理的概念
沒(méi)有法定或者約定的義務(wù),為避免造成損失,主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓⻊?wù)的行為。
2、雙方當(dāng)事人
管理人和受益人
3、無(wú)因管理的構(gòu)成條件
首要條件:管理人無(wú)法定或約定的義務(wù)(管理事務(wù)或提供服務(wù)之前)
主觀要件:管理人須為避免他人利益受損失而管理
客觀效果:管理人須對(duì)他人進(jìn)行了管理或者服務(wù)
二、管理人的權(quán)利與義務(wù)
1、管理人的權(quán)利——求償請(qǐng)求權(quán)
講解無(wú)因管理的特殊情況——“見(jiàn)義勇為”
2、管理人的義務(wù)——通知、管理、返還
三、無(wú)因管理的現(xiàn)實(shí)意義
1、保障——防止他人利益受損或增進(jìn)他人利益
2、鼓勵(lì)——鼓勵(lì)成員互助,弘揚(yáng)社會(huì)公德
小結(jié):“無(wú)因管理”就是將道德行為法制化了
上聯(lián):用善心德行幫助他人;
下聯(lián):以理性法制保護(hù)自己;
橫批:安全助人
思考:從法律角度思考“平等和諧,方可長(zhǎng)久持續(xù)”的觀點(diǎn)
講師簡(jiǎn)介
薛飛 老師
電力金融行業(yè)資深講師;
法學(xué)碩士研究生,高校教師;
太原電視臺(tái)健康欄目主持人;
職場(chǎng)心態(tài)專(zhuān)家,公共關(guān)系培訓(xùn)師;
曾就職于山西省委宣傳部宣傳處;
富士康集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公室法務(wù)秘書(shū),
某高校教師,企業(yè)家協(xié)會(huì)講師團(tuán)講師,
電視臺(tái)《與文明同行》欄目編輯,主持人
山西普通話(huà)形象大使;“莫高杯”全國(guó)青年電視風(fēng)采大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);“最佳辯手”、“金話(huà)筒”獲得者。
自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:富士康集團(tuán)、省委宣傳部、電視臺(tái)、高校等
山西振東集團(tuán)商學(xué)院特聘講師,成功集團(tuán)特聘講師,天脊煤化工集團(tuán)有限公司特聘講師,潞安礦物局特聘講師,山西萬(wàn)卷詩(shī)書(shū)特聘講師,上島咖啡特聘禮儀培訓(xùn)師,農(nóng)商銀行、商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行等多家銀行特聘講師。
授課風(fēng)格:
多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)使飛飛老師不但關(guān)注拓寬學(xué)員的視野、發(fā)展學(xué)員的思維和塑造學(xué)員良好的禮儀行為習(xí)慣,使她的風(fēng)格獨(dú)樹(shù)一幟,而且特別注重培養(yǎng)學(xué)員實(shí)際工作和生活中的能力。
薛飛老師致力于協(xié)助眾多的企業(yè)與個(gè)人邁向成功而不斷努力。擅長(zhǎng)于員工商務(wù)禮儀、演說(shuō)技巧、危機(jī)公關(guān)、行政秘書(shū)管理、顧客心理分析等培訓(xùn)。 八年來(lái),始終專(zhuān)注于企業(yè)員工禮儀的系統(tǒng)化訓(xùn)練,專(zhuān)注于現(xiàn)代職場(chǎng)人員職業(yè)心態(tài)的專(zhuān)項(xiàng)化打造,同時(shí)不斷對(duì)新時(shí)代新女性“瓶頸化”生活現(xiàn)狀和新時(shí)期兩性關(guān)系的新特點(diǎn)做深入分析研究。
薛飛老師秉承著“以客戶(hù)實(shí)際需求為導(dǎo)向,以實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練效果為使命”的原則,開(kāi)發(fā)出一套以協(xié)助企業(yè)員工形成良好的禮儀行為慣性,塑造正確的職場(chǎng)心態(tài),打造與時(shí)代相結(jié)合的職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練體系。同時(shí),也開(kāi)發(fā)出一套適合現(xiàn)代女性在經(jīng)營(yíng)家庭、打拼事業(yè)、教育孩子等方面如何突破瓶頸、適應(yīng)時(shí)代、走向巔峰的系列課程,
薛飛也成為國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的一位真正深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行訓(xùn)練體系設(shè)計(jì),并跟進(jìn)一線(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用輔導(dǎo)的專(zhuān)職從事企業(yè)職業(yè)心態(tài)專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)、危機(jī)公關(guān)、行政秘書(shū)、職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化打造的培訓(xùn)師。
主講課程:
《商務(wù)禮儀》、《從校園到職場(chǎng)》、《職業(yè)心態(tài)修煉》、《職業(yè)道德建立》、《危機(jī)公關(guān)》《職業(yè)化提升》、《思維能力訓(xùn)練》、《公眾演說(shuō)技巧》、《有效溝通》、《職業(yè)基礎(chǔ)法律》、《智慧女性塑造》、《兩性關(guān)系剖析》、《如何快速適應(yīng)職場(chǎng)》、《閱讀寫(xiě)作的實(shí)際運(yùn)用》、《專(zhuān)業(yè)行政文秘綜合能力提升訓(xùn)練》
培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:富士康集團(tuán)、山東菏澤商貿(mào)、山西振東集團(tuán)、潞礦集團(tuán)、天脊集團(tuán)、金威集團(tuán)、成功集團(tuán)、長(zhǎng)治市八一百貨大樓、長(zhǎng)治宏達(dá)針紡、客都超市、晉才會(huì)計(jì)事務(wù)所、華日泰集團(tuán)、英雄國(guó)際家俱館、東寶薯業(yè)、上島咖啡、農(nóng)商銀行長(zhǎng)治分行、村鎮(zhèn)銀行、長(zhǎng)治市屯留縣農(nóng)村信用社、中醫(yī)院、長(zhǎng)治市經(jīng)信委、長(zhǎng)治市工商局、長(zhǎng)治市勞動(dòng)局、長(zhǎng)治市郊區(qū)地稅局、長(zhǎng)治市平順縣團(tuán)委、長(zhǎng)治市武鄉(xiāng)縣商務(wù)局、長(zhǎng)治縣教育局、云南民族大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)、太原科技大學(xué)、太原理工大學(xué)陽(yáng)泉學(xué)院、山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng):情法平衡自我管理