中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 特色課程內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)

培訓目標
Ø 突破思維;
• 從封閉式思考到開放式思考
• 從被動思考到主動思考
• 從傳統(tǒng)思維到理性思維
• 從線段式思考到系統(tǒng)思考
• 從分散思維到流程思維
• 從提高思維質量著手提高生活質量、產品和管理質量
Ø 改善行動—掌握四套思維工具能力;
• 情景分析:弄清事實、把握關鍵,找到最有效的問題解決辦法;
• 原因分析:推斷原因、排除原因,花最小的代價找到最可能的原因;
• 決策制定:提高決策準確率和效率,使個人和集體決策更加透明和合理;•計劃分析:掌控風險與管理,提高執(zhí)行力。讓工作在進展中持續(xù)改進。



課程詳情

【課程介紹】
本課在美國28年的歷史,28年中不斷完善,取得了巨大的成功。在世界財富500強的近300強中進行了普及,光在美國就有500多萬人學習過這門課程。身為企業(yè)領導或職業(yè)經理的您,是否渴望擁有全球通用的商務思維?
學員接受課程培訓后,會對課程的名字——“中高層管理者之劍”有深刻的理解,課程創(chuàng)造性地把思維的過程流程化,并且提供了各種模型、工具、表格,幫助學員配合思維的流程,高效、正確的思考問題,找出解決問題的方法,作出正確的決策,正如領導者手握的利劍,使問題迎刃而解。
本課程已多次在全國各地開設300多場,及為眾多不同類型企業(yè)中高層管理者提供了內部訓練,受到企業(yè)及學員的一致好評。


課程大綱
單元一、
情景分析
1-1你關注的關鍵問題是什么?
1-2關注焦點可以區(qū)分、細化嗎?
1-3在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?
1-4您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法?
1-5案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習。
單元二、
原因分析
2-1您所關注的問題與觀察到的事實是什么?
2-2比較的事實是什么?
2-3如何辨別獨特的差異與變化?
2-4.如何確定最佳的比較方法?
2-5如何辨識及檢測可能的原因?
2-6如何觀察比較事實的每一個可靠原因?
2-7選擇最可能原因;
2-8案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習。
單元三、
決策制定
3-1您想決定什么?您決策的標準是什么?
3-2闡明決策目的;
3-3確定決策的標準,風險的評估、權衡;
3-4預先審視潛在問題并予以處理;
3-5與標準相比較,您的替代方案是什么?
3-6每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么?
3-7做出決策;
3-8案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習。
單元四、
計劃制定
4-1希望的最終結果是什么?
4-2計劃中使用的標準或關鍵步驟是什么?
4-3確定必要的任務、職責及時限。
4-4辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機會。
4-5發(fā)生問題的原因是什么?
4-6怎樣預防問題與增加可能的機會?



講師簡介

  李程遠 老師
著名實戰(zhàn)管理高級講師
國內最具實戰(zhàn)價值資深講師;
最專業(yè)經驗型職業(yè)經理人;
以業(yè)績?yōu)閷虻墓芾砼嘤栭_拓者;
中國品牌誠信講師
中國名師學院誠信培訓師;
名師名課網著名講師
2011年被評為全國管理領域百強講師;
被業(yè)界譽為管理思維能力培訓導師。
2011年被評為全國管理百強講師,2012年被評為上海名師學院誠信培訓師,2013年被中國163品牌培訓師認證中心認證為全國品牌誠信培訓師。
李程遠老師曾在國家事業(yè)單位(廣東省中醫(yī)院)任職多年,后期一直在外資企業(yè),大型集團公司擔任總經理,運營總監(jiān),培訓中心經理等高管職務。積累了豐富的管理和培訓經驗,通過多年對管理的研究與實踐,深度了解中國本土企業(yè)管理人員存在的瓶頸和解決之道,擅長針對企業(yè)中高層經理人進行管理技能與思維訓練的培訓。
李程遠老師從事培訓工作至今,結合大量企業(yè)案例研究和培訓實踐,分析編著中層管理等系列課程。在眾多大型企業(yè)進行多場培訓,行業(yè)涉及醫(yī)藥、美容保健、制造業(yè)、印刷、物業(yè)管理、快消品、通信、電子商務,服裝,等多個領域,深受學員與社會好評。

授 課 特 點
 針業(yè)性:
通過對不同企業(yè)的了解和研究,制定有針對性、實用性強的課程內容,在備課程內容的同時備好學生。將應用心理學技術、教練技術滲透到管理技術中,不僅關注受訓學員行為的轉變,更關注行為背后的思維模式的轉變,發(fā)揮學員的優(yōu)勢和潛能。
 實操性:
案例來源于生活與工作,具有極強的務實操作性,培訓后能夠確實幫助學員解決實際工作問題。
 互動性:
通過“問題討論,情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、實戰(zhàn)分享、結果點評以及視頻分享”等一系列活動, 調動學員的參與積極性,讓學員在享受學習過程的同時,自覺的改變自身的不足與觀念,使參訓者在所學領域得以巨大突破。


課程對象



備    注

課程名稱:中高層管理者之劍



 

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