中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念, 建立以利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)文化,以利潤(rùn)為導(dǎo)向來(lái)管理企業(yè) 制定有效的企業(yè)利潤(rùn)提升策略,讓企業(yè)將重要資源投入到最有價(jià)值的關(guān)鍵領(lǐng)域。從企業(yè)價(jià)值鏈的多個(gè)角度來(lái)降低成本,提升利潤(rùn)。掌握提升企業(yè)利潤(rùn)的多樣化的手段與方法,為企業(yè)創(chuàng)造更好的利潤(rùn)倍增。
課程詳情
課程導(dǎo)言:
利潤(rùn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!
日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō):企業(yè)不賺錢就是犯罪。
現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再局限于產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營(yíng)銷等單項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng),而是擴(kuò)展到多重利潤(rùn)模式的綜合競(jìng)爭(zhēng)。
利潤(rùn)模式強(qiáng),企業(yè)的盈利能力就強(qiáng)。利潤(rùn)模式弱,盈利的能力就差。
金融變局,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型……所有企業(yè)一起回到了相同的起點(diǎn)。
在這緊要關(guān)口,能成功實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)模式的突圍者,就能出奇制勝,反敗為勝,成為新的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
課程目標(biāo):
正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念, 建立以利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)文化,以利潤(rùn)為導(dǎo)向來(lái)管理企業(yè) 制定有效的企業(yè)利潤(rùn)提升策略,讓企業(yè)將重要資源投入到最有價(jià)值的關(guān)鍵領(lǐng)域。從企業(yè)價(jià)值鏈的多個(gè)角度來(lái)降低成本,提升利潤(rùn)。掌握提升企業(yè)利潤(rùn)的多樣化的手段與方法,為企業(yè)創(chuàng)造更好的利潤(rùn)倍增。
課程時(shí)間:2—3天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)操盤手、股東
課程價(jià)值:突破老板固有的思維格局,明確管理模式、商業(yè)模式、資本模式的價(jià)值;以顛覆性的視野、前瞻性的眼光,幫助企業(yè)建立高效的利潤(rùn)增長(zhǎng)模式;掌握企業(yè)利潤(rùn)倍增的工具和系統(tǒng)的建立。
課程綱要:
一、利潤(rùn)倍增原理
1、利潤(rùn)三大來(lái)源、利潤(rùn)等式演繹
2、基本財(cái)務(wù)和利潤(rùn)管理指標(biāo)定義
3、利潤(rùn)杠桿、利潤(rùn)地圖
4、利潤(rùn)導(dǎo)航、利潤(rùn)管理流程
二、破解利潤(rùn)奧妙
1、利潤(rùn)是什么?
2、你是否真正理解了利潤(rùn)的奧妙?
3、利潤(rùn)對(duì)企業(yè)的意義
利潤(rùn)涵義與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)中的利潤(rùn)
4、利潤(rùn)的種類及表現(xiàn)
案例:思科虧損與扭虧為盈的經(jīng)驗(yàn)
5、企業(yè)改變利潤(rùn)狀況的幾種途徑
收入和成本的基本要素和改變方法
三、提升企業(yè)利潤(rùn)的幾種有效途徑
1、總價(jià)值鏈價(jià)值提升
1)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)成本降低
案例:深圳航空高利潤(rùn)的秘密
2、以利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)文化
1)中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
2)中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念反思
3)中國(guó)人的商業(yè)思維
4)中國(guó)經(jīng)濟(jì)界對(duì)企業(yè)績(jī)效的認(rèn)識(shí)
案例:從美,日,中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展看商業(yè)文化差異
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念面臨重大轉(zhuǎn)型
1)經(jīng)營(yíng)觀念的轉(zhuǎn)變——以利潤(rùn)為中心的文化
2)利潤(rùn)掛帥——重視無(wú)形資產(chǎn)
3)重視財(cái)務(wù)帳面外資產(chǎn)——遵循商業(yè)原則
4)市場(chǎng)化運(yùn)作理念——重結(jié)果而不是過(guò)程
5)全員利潤(rùn)管理意識(shí)——建立以利潤(rùn)為核心的考核制度
6)以利潤(rùn)為導(dǎo)向的組織體系
四、如何通過(guò)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略整合來(lái)增加盈利能力
1、經(jīng)營(yíng)策略面臨的挑戰(zhàn)
技術(shù)驅(qū)動(dòng)向經(jīng)營(yíng)策略驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變——盈利模式?jīng)Q定企業(yè)成敗
2、對(duì)企業(yè)利潤(rùn)水平產(chǎn)生影響的要素
產(chǎn)生利潤(rùn)的三種途徑和十大因素
3、建立自己的盈利模式是盈利關(guān)鍵
國(guó)家與地區(qū)盈利模式——認(rèn)識(shí)價(jià)值轉(zhuǎn)移規(guī)律
案例:七彩人生以產(chǎn)品為中心向客戶為中心盈利模式
五、如何通過(guò)營(yíng)銷策略改善來(lái)增加利潤(rùn)
1、建立以利潤(rùn)為導(dǎo)向的營(yíng)銷理念
2、客戶細(xì)分與客戶選擇
1)客戶細(xì)分與客戶偏好客戶幫助企業(yè)選擇高價(jià)值客戶
2)有效管理客戶價(jià)值
3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)對(duì)利潤(rùn)的巨大影響
4、價(jià)格決定盈虧
案例:一個(gè)企業(yè)如何通過(guò)價(jià)格管理提高39.7%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
5、渠道整合增利潤(rùn)
案例:渠道整合如何使一家企業(yè)銷售增長(zhǎng)70%和解決1000萬(wàn)應(yīng)收帳款問(wèn)題
六、如何通過(guò)改善采購(gòu)成本來(lái)提升利潤(rùn)
1、采購(gòu)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響
2、如何降低采購(gòu)成本
案例:IBM與3M電子商務(wù)采購(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)
七、如何改善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理成本來(lái)增加利潤(rùn)
1、中國(guó)企業(yè)生產(chǎn)效率還有巨大的提升空間
中外企業(yè)生產(chǎn)效率的差距
2、生產(chǎn)成本降低戰(zhàn)略
案例:海瀾之家生產(chǎn)戰(zhàn)略
八、如何通過(guò)物流管理與供應(yīng)鏈整合來(lái)提高利潤(rùn)
1、物流是企業(yè)第三利潤(rùn)源
2、物流績(jī)效管理的三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
1)物流成本率
2)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
3)物流服務(wù)水平
3、物流成本的降低
案例:直銷企業(yè)如何降低物流成本
九、如何通過(guò)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及資金運(yùn)營(yíng)提高利潤(rùn)
1、成功的財(cái)務(wù)理念
2、如何改善企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與融資渠道
十、如何通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的人才戰(zhàn)略提高盈利水平
1、衡量人力資本價(jià)值的指標(biāo)體系
案例:人力資源投資回報(bào)的測(cè)試
2、人力資源中的讓渡價(jià)值
3、增加人力資本價(jià)值的三個(gè)主要手段
4、降低人力資源成本
1)使用外包戰(zhàn)略
2)降低人才流動(dòng)率
3)解雇不良員工
4)降低招聘成本
5)降低人力資源溝通成本
案例:順豐企業(yè)、咱家養(yǎng)殖
講師簡(jiǎn)介
汪學(xué)明 老師
經(jīng)銷商管理專家、管理地圖創(chuàng)導(dǎo)者
曾任雅士利涂料廣東區(qū)總經(jīng)銷
現(xiàn)任香楠林家具總顧問(wèn)、楠林格諾家具董事
資深體驗(yàn)式沙盤培訓(xùn)導(dǎo)師
美國(guó)NLP學(xué)院認(rèn)證執(zhí)行師
國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師
美國(guó)防彈經(jīng)理人版權(quán)課程授權(quán)講師
武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京交通大學(xué)客座導(dǎo)師
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理中心團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)專家
2004年起師從英國(guó)國(guó)際管理協(xié)會(huì)許。安東尼教授、美國(guó)行動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)院學(xué)習(xí)型組織之父麥克。馬卦教授研習(xí)行動(dòng)學(xué)習(xí),是國(guó)內(nèi)較早接觸和應(yīng)用實(shí)踐行動(dòng)學(xué)習(xí)的專家之一。
課程特點(diǎn):
中國(guó)較早應(yīng)用及研究行動(dòng)學(xué)習(xí)的(Action Learning)專家之一,第一位將地圖理念融入到企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理之中的導(dǎo)師,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理地圖化,立體化、可視化、工具化、思維寬廣,脈絡(luò)清晰、關(guān)注全局、縱橫其間、聚焦重點(diǎn)、攻克難點(diǎn),加強(qiáng)和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的關(guān)鍵點(diǎn),為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)和工具,又為企業(yè)融進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理之思想,透過(guò)訓(xùn)練、研討、體驗(yàn)、行動(dòng)計(jì)劃等授課系統(tǒng),無(wú)形之中則為企業(yè)植入了新思維和學(xué)習(xí)的工具。
汪學(xué)明老師多年的培訓(xùn)生涯,積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),可謂厚積薄發(fā),授課方式新穎獨(dú)特,重視與學(xué)員間的互動(dòng)、交流來(lái)啟發(fā)學(xué)員,使學(xué)員在視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)上形成多方位的感受,從而使之產(chǎn)生體驗(yàn)。并將理論與實(shí)戰(zhàn)、認(rèn)知與實(shí)踐相結(jié)合,重視激發(fā)學(xué)員思維內(nèi)在視角,啟迪團(tuán)隊(duì)靈性及感悟智慧,引用世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的行動(dòng)學(xué)習(xí)法[AL(行動(dòng)學(xué)習(xí))=P(系統(tǒng)化知識(shí))+Q(提出問(wèn)題的洞察力),其融會(huì)中西、博取眾長(zhǎng)。寓教于樂(lè)、寓教于行的授課風(fēng)格!深受客戶的歡迎和好評(píng)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代利潤(rùn)倍增總裁班