中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)



課程詳情

【課程定位】
改變座席人員的表達(dá)意識(shí)與表達(dá)習(xí)慣,提高語(yǔ)言溝通技巧,形成職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)語(yǔ)言和充滿(mǎn)企業(yè)特色與人文情懷的表達(dá)效果,幫助座席人員掌握科學(xué)的發(fā)聲方法,提升電話(huà)溝通中的“親和力”,提高座席人員“聽(tīng)、說(shuō)、熟、巧”的服務(wù)技巧。


【課程特點(diǎn)】
專(zhuān)業(yè)師資——多年來(lái)一直致力于行業(yè)服務(wù)的傳播和實(shí)踐,經(jīng)驗(yàn)豐富
實(shí)用落地——豐富新鮮的案例,實(shí)操性的情景講解和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的場(chǎng)景演練
量身定做——根據(jù)企業(yè)實(shí)況設(shè)計(jì)案例和知識(shí)點(diǎn),量身定做顧問(wèn)式培訓(xùn)
授課原則——一次體驗(yàn)勝于千次說(shuō)教,培訓(xùn)中導(dǎo)入多種訓(xùn)練方式
培訓(xùn)流程——采用階段式的培訓(xùn)模式,我做你看,你我同做,你做我驗(yàn)
培訓(xùn)效果——學(xué)員滿(mǎn)意率超過(guò)95%


【課程時(shí)間】標(biāo)準(zhǔn)版1天/加強(qiáng)版2天


【課程大綱】


Part1
座席人員語(yǔ)音服務(wù)現(xiàn)狀剖析
1) 一線(xiàn)CSR目前存在的語(yǔ)音服務(wù)問(wèn)題剖析
 服務(wù)意識(shí)問(wèn)題
 常見(jiàn)發(fā)音問(wèn)題
 表情動(dòng)作問(wèn)題
 語(yǔ)言表達(dá)問(wèn)題
 應(yīng)對(duì)技巧問(wèn)題
2) 電話(huà)服務(wù)的十種事先準(zhǔn)備
課程收益
直擊學(xué)員內(nèi)心,讓平時(shí)“例行公事式的電話(huà)應(yīng)付”轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;情動(dòng)于衷、聲發(fā)于外"的服務(wù)意識(shí)。


Part1
聲音及普通話(huà)訓(xùn)練
1) 親和力的三個(gè)概念
2) 電話(huà)里親和力表現(xiàn)
3) 電話(huà)中聲音控制能力
 聲調(diào)、音量、語(yǔ)氣、語(yǔ)速的控制
4) 咬字吐音
 漢語(yǔ)咬字,吐音收韻的基本規(guī)律
 字頭、字腹、字尾咬字方法
 練好口部操,發(fā)音清晰靈活
 當(dāng)?shù)仄胀ㄔ?huà)發(fā)音問(wèn)題糾正方法
5) 一線(xiàn)CSR嗓音問(wèn)題的保健治療
 常見(jiàn)的嗓音疾病及產(chǎn)生的原因
 嗓音保健十項(xiàng)措施
 起床清嗓三步曲
 治療嗓音疾病的常用藥
課程收益
大量實(shí)用性強(qiáng)的技巧訓(xùn)練,讓聲音更飽滿(mǎn)圓潤(rùn),提升“親和力”,提升語(yǔ)音服務(wù)過(guò)程中的客戶(hù)感知。


Part3
溝通技巧提升
1) 服務(wù)規(guī)范禮儀和服務(wù)用語(yǔ)
 最專(zhuān)業(yè)的接聽(tīng)電話(huà)禮儀
 接聽(tīng)規(guī)范禮儀
 電話(huà)禮儀禁忌
 電話(huà)服務(wù)用語(yǔ)禁忌
 一線(xiàn)CSR常見(jiàn)服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)
2) 溝通5把金鑰匙:笑看聽(tīng)說(shuō)問(wèn)
3) 引導(dǎo)控制通話(huà)權(quán)
 引導(dǎo)的第一層含義:由此及彼
 引導(dǎo)的第二層含義:揚(yáng)長(zhǎng)避短
 在電話(huà)中如何運(yùn)用引導(dǎo)技巧
4) 同理拉近客戶(hù)距離
 什么是同理心?
 對(duì)同理心的正確認(rèn)識(shí)
 表達(dá)同理心的方法及話(huà)術(shù)
5) 贊美是溝通的潤(rùn)滑劑
 直接贊美、比較贊美、感覺(jué)贊美
課程收益
增強(qiáng)與客戶(hù)相處的信心、學(xué)習(xí)掌握與客戶(hù)相處的原則,通過(guò)有效溝通技能提升,加強(qiáng)與客戶(hù)之間的關(guān)系


Part4
職場(chǎng)溝通
1) 組織內(nèi)部怎樣表達(dá)
 選擇溝通對(duì)象的原則
 如何正確選擇溝通渠道
 一對(duì)一溝通、會(huì)議溝通、逐級(jí)報(bào)告、越級(jí)申報(bào)、內(nèi)部溝通、外部溝通
 溝通中三種不當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式
 現(xiàn)代化溝通工具運(yùn)用的注意事項(xiàng):郵件、短信、聊天工具


2) 如何讓領(lǐng)導(dǎo)愿意“聽(tīng)我說(shuō)”?
 與上司溝通的六大障礙
 接受上司指示的五個(gè)要點(diǎn)
 如何正確的向上司匯報(bào)工作
 與上司溝通的八大規(guī)則
3) 如何讓同事愿意“聽(tīng)我說(shuō)”?
 為什么與跨部門(mén)溝通很困難
 跨部門(mén)溝通的三種方式
 跨部門(mén)溝通的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)
 與跨部門(mén)溝通的八大核心原則
課程收益
所謂職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。 “人際關(guān)系的緊張”已排在職場(chǎng)人壓力源的第一位, 識(shí)輕辨重選好工具,善用溝通,創(chuàng)造辦公室和諧環(huán)境、提高工作舒心度從而減輕壓力。



講師簡(jiǎn)介

  丁一 老師
職業(yè)素養(yǎng)提升專(zhuān)家
呼叫中心語(yǔ)音訓(xùn)練專(zhuān)家
多年電力行業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
心理咨詢(xún)師、普通話(huà)國(guó)家一級(jí)乙等
中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部婚姻咨詢(xún)師
丁一老師曾擔(dān)任電視臺(tái)外景主持人,曾服務(wù)于全球五百?gòu)?qiáng)IKEA集團(tuán),承擔(dān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。多年培訓(xùn)規(guī)劃經(jīng)歷,致力于電力行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、職業(yè)化素養(yǎng)、語(yǔ)音訓(xùn)練、禮儀的課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作。其《語(yǔ)音親和力六步進(jìn)階訓(xùn)練及溝通技巧》、《“改善短板、追求卓越“客戶(hù)服務(wù)技能提升》等經(jīng)典課程連續(xù)被多家管理咨詢(xún)公司反聘,并成為特約講師,是反聘率最高的老師之一。

授課風(fēng)格:
清新優(yōu)雅,舉止端莊,極具親和力及感染力。授課風(fēng)格生動(dòng)、幽默,講解深入淺出或淺入深出,不僅案例豐富,且提供多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具及技巧。善于在課程中引發(fā)學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)目的的認(rèn)知,通過(guò)實(shí)際案例的滲透引導(dǎo)學(xué)員思考、討論并給出解決方案。將心理學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)有效整合為體驗(yàn)式訓(xùn)練,使得課程的實(shí)用性更強(qiáng),學(xué)員的掌握程度更深。

主講課程:
營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)類(lèi):《“改善短板、追求卓越“客戶(hù)服務(wù)技能提升》、《從心出發(fā)-客戶(hù)溝通技巧與期望值管理》
《贏(yíng)在執(zhí)行-標(biāo)桿營(yíng)業(yè)廳服務(wù)規(guī)范導(dǎo)入及駐廳輔導(dǎo)》、《變?cè)V為金-客戶(hù)投訴處理技能提升》
呼叫中心類(lèi): 《魅力聲線(xiàn)-95598服務(wù)熱線(xiàn)CSR語(yǔ)音提升》、《95598呼叫中心語(yǔ)音親和力進(jìn)階訓(xùn)練》
職業(yè)素養(yǎng)類(lèi):《新員工職業(yè)化角色認(rèn)知及素養(yǎng)提升》、《樂(lè)在工作-員工職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》、《情緒松綁-職場(chǎng)壓力舒緩》、《與壓力共舞-情緒與壓力管理》
禮儀形象類(lèi):《贏(yíng)在細(xì)節(jié)-高端商務(wù)禮儀及形象塑造》、《專(zhuān)業(yè)風(fēng)范-電力系統(tǒng)迎檢與參觀(guān)接待禮儀特訓(xùn)》
輔導(dǎo)咨詢(xún)類(lèi):服務(wù)禮儀競(jìng)賽輔導(dǎo)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范手冊(cè)、服務(wù)規(guī)范宣傳片策劃

客戶(hù)評(píng)價(jià):
很多時(shí)候員工都是抱著完成任務(wù)的心態(tài)參加培訓(xùn),不得不來(lái),來(lái)了又想走。怎么才能讓培訓(xùn)效果和參與度上去,這一點(diǎn)我們一直很苦惱。丁老師的親和力和幽默感還有精致的課程設(shè)計(jì),把大家都吸引住了,讓員工領(lǐng)悟“學(xué)”和“習(xí)”兩方面都很重要,這個(gè)才是我們追求的培訓(xùn)效果。
——國(guó)家電網(wǎng) 武都電力局局長(zhǎng)
在上課過(guò)程中就能發(fā)現(xiàn)丁一老師是十分專(zhuān)業(yè)且務(wù)實(shí)的講師,擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)。選擇的案例很符合企業(yè)實(shí)際,很能說(shuō)明企業(yè)的痛處,讓我們感同身受。課程當(dāng)中有很多的互動(dòng),氣氛非常好,印象深刻。
——南方電網(wǎng) 欽州供電公司人資部主任
開(kāi)始的時(shí)候大家不適應(yīng)這種輔導(dǎo)訓(xùn)練,很累,好多人都開(kāi)始抱怨。丁老師根據(jù)每個(gè)人不同的狀態(tài)做了一對(duì)一的心理調(diào)整,認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和責(zé)任。迎檢當(dāng)天大家的講解受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng),說(shuō)我們可以媲美中央水準(zhǔn)的講解隊(duì)伍!真的太自豪了!
——五星迎檢領(lǐng)隊(duì)反饋
我們與丁老師迄今為止合作了三年,不論是溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)還是婚姻兩性關(guān)系,她每一次的授課都能讓我們滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng),每次都會(huì)有全然的驚喜,我們也非常敬佩丁老師的敬業(yè)精神,課后都會(huì)積極幫助學(xué)員解惑。
——南方電網(wǎng) 普寧供電公司營(yíng)銷(xiāo)部主任

服務(wù)足跡:
上海市電力公司、遼寧省電力公司、昆山供電公司、石家莊供電公司、冀北電力公司、廈門(mén)電業(yè)局、
甘肅武都電力局、隴西供電公司、渭源供電公司、定西供電公司、蘇家屯供電公司、高邑供電公司、
遼寧省朝陽(yáng)供電公司、樂(lè)山供電公司、德陽(yáng)供電公司、成都供電公司、滁州供電公司、鄂爾多斯供電
公司、薛家灣供電局、錫林郭勒供電公司、新疆電力公司、廣西忻城供電公司、增城供電局、普寧供
電局、揭西供電局、清遠(yuǎn)供電局、象州供電公司、陸川供電公司、潮州供電局、貴州興義電力發(fā)展有
限公司、姜堰區(qū)供電公司、昆山市鹿城農(nóng)電發(fā)展有限公司、吳江市力良農(nóng)電發(fā)展有限公司、蒼梧縣水
利電業(yè)有限公司、大理供電局、欽州供電公司、銀川供電公司、五指山供電局、西藏電力有限公司、
茂名供電局、宣威供電有限公司、永福供電公司、忻城供電公司、葫蘆島供電公司、定西安定區(qū)供電
公司、儋州供電局、永安市供電有限公司、西藏電力……


課程對(duì)象

呼叫中心坐席人員、呼叫中心內(nèi)訓(xùn)師


備    注

課程名稱(chēng):XX好聲音” 語(yǔ)音親和力六步進(jìn)階訓(xùn)練及溝通技巧提升



 

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