課程詳情
課程背景：
如果銀行的業(yè)務骨干、管理精英能夠把自己的經(jīng)驗、知識積累，結(jié)合銀行的崗位要求、業(yè)績要求、銀行發(fā)展趨勢，開發(fā)設(shè)計出較標準完善的課程課件，并能很好地演繹呈現(xiàn)給銀行員工，讓員工經(jīng)過系統(tǒng)的訓練就可滿足銀行業(yè)務的需求，這是最理想的情況。同時成熟的銀行內(nèi)訓師幫助銀行節(jié)省各類課程對外采購講師的費用，提升銀行的業(yè)績及員工素質(zhì)。但是銀行內(nèi)訓師目前面臨以下問題：
1.如何選擇合適的人開發(fā)課程與講課？
2.如何把業(yè)務骨干、管理精英的知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成課程？
3.如何讓課程與銀行業(yè)績需求、崗位需求掛鉤？
4.如何保證銀行課程的開發(fā)質(zhì)量？
5.如何保證授課質(zhì)量？
6.如何管理銀行內(nèi)訓師？
7.為什么企業(yè)之前外請老師做過很多培訓，效果卻不好？……
《BTT銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》幫助銀行解決以上問題。
銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目如下圖分為二年五階段:
第一、三、四、五階段以輔導為主，第二階段以課程為主，包含五大課程。銀行可單獨采購培訓課程。
課程目的：
1.幫助銀行解決內(nèi)訓師授課能力欠缺，造成課堂氛圍沉悶，培訓效果不好，員工不愛培訓，培訓氛圍不佳，從而導致企業(yè)培訓缺失，企業(yè)文化、經(jīng)驗無法傳承，員工素質(zhì)很難提升的問題。
2.幫助銀行內(nèi)訓課程不夠先進，無法和銀行發(fā)展、時代發(fā)展同步的問題。
課程收益：
銀行收獲：
1.擁有一批受學員歡迎、培訓效果明顯的內(nèi)部講師團隊；
2.形成內(nèi)部激勵人才、良性競爭的培訓學習氛圍：
學員收獲：
掌握有效準備、感受建設(shè)、職場三定等知識技能，做到內(nèi)容設(shè)計與授課技巧完善結(jié)合達到流暢授課水平，能講1天內(nèi)的銀行內(nèi)訓課程，提升員工對培訓學習的熱愛。
課程時間：3天，6小時/天
授課對象：掌握基本授課技巧的銀行內(nèi)部培訓師，中、基層管理者，業(yè)務骨干人員，各部門有培訓需求的管理人員
授課方式：
▲通過講師精確講解、學員現(xiàn)場演練，將數(shù)十種高級講課技巧訓練中讓學員實際掌握；
▲研討會：視頻分析研討，案例研討分析，問題研討會，讓學員一起建構(gòu)新內(nèi)容，讓學員更加深刻掌握學習到的知識及技巧；
▲全程互動：課程氛圍輕松愉快、學員參與度高、課程內(nèi)容信息量大；
▲學員試講錄像：全面記錄每個學員的講臺試講，結(jié)合講師點評，給學員最大幫助
課程模型：
課程大綱：
第一講：培訓揭秘
1.本課程目的“讓一切課程更美麗”三要素
——讓銀行培訓師知道如何能夠讓自己開發(fā)的課程做得更好更完善
2.本課程核心宗旨四要素
——讓銀行培訓師知道如何提煉課程的核心宗旨，了解掌握授課中最重要的呈現(xiàn)技巧
3.互聯(lián)網(wǎng)+銀行下的銀行內(nèi)訓師如何做？
——幫助學員了解互聯(lián)網(wǎng)+銀行時代，作為銀行內(nèi)訓師如何提升，才能適應銀行的發(fā)展
學員第一次上臺訓練：一分鐘講課實戰(zhàn)訓練
——考察學員的應變、表達能力。一分鐘講課分析討論
第二講：銀行課程內(nèi)容設(shè)計及訓練
導入：課程準備的重要性
一、有效課程準備：
1.課程準備
——分組討論：準備的四象限
2.講好課程的重要要素有哪些？
——掌握十大有效的課程準備內(nèi)容
二、人格三模式——掌握課程內(nèi)容設(shè)計三步驟：思想建設(shè)---感受設(shè)計---行為互動
1.銀行員工四類學員心理分析
2.授課中學員的思想建設(shè)
——討論：如何提升學員對內(nèi)容重視的思想建設(shè)？
3.授課中學員的學習感受建設(shè)
4.授課中學員的行為設(shè)計
三、好課程是設(shè)計出來的
1.課程內(nèi)容中的銀行故事設(shè)計
——如何讓學員把自己銀行的工作經(jīng)歷、同事或他人的工作經(jīng)歷設(shè)計成課程中的故事？
1）故事的完美五步設(shè)計
2）視頻觀看及討論
3）銀行故事設(shè)計訓練
2.肢體語言設(shè)計---三種肢體語言對講師的影響
3.提問---講師如何問合適的問題？
4.預演未來
——授課前的大腦演練
四、出場三定——掌握講師出場氣場的三定技巧及訓練
1.神定
2.站定
3.眼定
五、開場三法——掌握講師開場最常用的三個方法及訓練
六、問話技巧 ——掌握講師必須具備的常用問話的技巧。
1.講師如何準備合適的問題？
2.開場三問鞏固實操訓練
3.講師對話三組合實操訓練
4.講師對話五組合實操訓練
七、快樂元素——幫助培訓師掌握將課程氛圍講得快樂，讓學員喜歡的方法
1.課程快樂元素的重要性及討論
2.課程快樂元素的方法及訓練
第二次上臺訓練：三分鐘講課實戰(zhàn)訓練
——考核學員綜合講課能力，導師點評，幫助學員了解自身優(yōu)缺點
第三講：講師職業(yè)表達訓練——幫助學員掌握內(nèi)訓講師必備的四種職業(yè)肢體語言
一、講師職業(yè)肢體語言訓練
1.肢體語言對講師的巨大影響
——視頻：男女講師肢體語言的不同
2.講師不當肢體語言例舉演示
3.講師標準形體訓練
4.講師眼神、表情訓練
5.講師手勢訓練
6.講師步法訓練
二、講師職業(yè)感性表達訓練 ——抓住學員注意力的講師必備語言
1.感性的FWS標準訓練
2.感性的四大特點訓練
3.感性常用方法及使用頻率
三、課堂互動訓練 ——幫助學員了解互動及其具體應用
四、講師職業(yè)理性表達訓練——讓學員學到知識的講師必備語言
1.講師理性表達的四大標準
2.理性語言組織的四個步驟——理性語言訓練
3.序列理性訓練
4.程式理性訓練
5.等式理性訓練
五、職業(yè)表達在銀行培訓中的應用 ——讓學員掌握職業(yè)表達在銀行培訓中的落地應用
1.如何將銀行的業(yè)務與產(chǎn)品等專業(yè)內(nèi)容講通俗？
2.如何將銀行的業(yè)務與產(chǎn)品等復雜內(nèi)容講簡單？
3.綜合表達實操訓練
第三次上臺訓練：5分鐘講課實戰(zhàn)訓練
---考核學員的綜合實力，導師點評。
第四講：全方位互動之研討會操作——幫助學員掌握內(nèi)訓師必須掌握的研討會完整操作流程
1.五級互動的內(nèi)容及使用
2.研討會的五種類型
3.研討會三大要素
4.研討會八步走
5.研討四要素
6.研討會出成果三法
課程總回顧，學員代表學習收獲分享
講師簡介
張東銘 老師
張東銘老師 銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)專家
14年中國銀行/中國電信內(nèi)訓師經(jīng)驗
國家EAP高級認證師
國家認證企業(yè)培訓師認證
DISC顧問及認證授權(quán)講師
PTT國際專業(yè)講師認證授權(quán)導師
PTT課程開發(fā)與設(shè)計授權(quán)導師
培訓師隊伍建設(shè)項目認證咨詢師
多家移動互聯(lián)網(wǎng)平臺金牌顧問
暢銷書《培訓課程開發(fā)與設(shè)計》編委
曾任：中國銀行廣西分行 客戶經(jīng)理、銀行內(nèi)部培訓師
曾任：中國電信廣西分公司 大客戶顧問、電信內(nèi)部培訓師
張老師專注銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，幫助及輔導眾多商業(yè)銀行的內(nèi)訓師人才隊伍體系的建立與打造，曾給山東德州銀行、中國銀行廣西分行、中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行、中國工商銀行廣西分行、招商銀行南寧分行、中國電信、廣西水利電力集團、中石油昆侖天然氣等多家金融企業(yè)進行內(nèi)訓師培訓項目。
張老師采用現(xiàn)場培訓+線上翻轉(zhuǎn)課堂+輔導的授課方式，依托多年在銀行工作的經(jīng)驗，融合了科技技術(shù)、邏輯思維、職業(yè)表達、專業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計等的TTT延展課程，讓學員學會根據(jù)所學技能、工具，完善自己的課件，把枯燥內(nèi)容系統(tǒng)化、幽默化，從而提升企業(yè)內(nèi)訓師的授課技巧與方式，幫助銀行培養(yǎng)出一支合格實用、高水平內(nèi)訓師團隊。張老師有效又專業(yè)的指導每一次都能獲得受訓學員的一致好評和認可。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
8年銀行工作經(jīng)驗：歷任中國銀行廣西分行擔任客戶經(jīng)理、銀行內(nèi)部培訓師，主要負責協(xié)助編寫業(yè)務系統(tǒng)的操作流程及步驟并結(jié)合崗位、業(yè)績、學員需求開發(fā)出的適合銀行的高效課程，有針對性的對各網(wǎng)點員工進行輪訓，提升銀行業(yè)績，落地化的培訓效果，獲得學員及領(lǐng)導的一致認可，獲得多次銀行先進個人的獎勵。
6年電信互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷：曾在中國電信廣西公司擔任大客戶顧問、電信內(nèi)部培訓師，進行中國電信大客戶服務體系新業(yè)務系統(tǒng)培訓及訓練，讓完全不懂技術(shù)，不懂新產(chǎn)品新業(yè)務的客戶經(jīng)理，可以從容面對客戶。張老師的培訓課程效果獲得學員喜歡及上級領(lǐng)導的認可。
授課風格：
▲課程結(jié)構(gòu)嚴謹，語言幽默，互動性強，善于營造良好的課堂氛圍；
▲知識廣博，啟發(fā)學員思維，技能類內(nèi)容課堂實操性強；
▲有案例、有研討、有點評、有工具；
▲融入行業(yè)發(fā)展特征及最新培訓技術(shù)，讓學員立于專業(yè)的最前沿。
BTT銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目的特點是：
最新：采用建構(gòu)主義、翻轉(zhuǎn)課堂、行動學習等最新培訓技術(shù)，啟迪學員，創(chuàng)建成果
理論：培訓師培訓領(lǐng)域最領(lǐng)先的PPT導師班的精華內(nèi)容+ADDIE與SAM的課程設(shè)計與開發(fā)技術(shù)
系統(tǒng)：從銀行內(nèi)訓師選撥—培訓—課程輔導—實講輔導--內(nèi)訓師管理，有保障，有內(nèi)容，有技術(shù)，有實效，有評估，有管理。
核心課程：
BTT銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)課程：
《銀行TTT/PTT內(nèi)訓師培訓速成班》2天
《銀行TTT/PTT內(nèi)訓師培訓實力班》3天2夜
《銀行PTT內(nèi)訓師培訓高級班》3天2夜
《銀行PTT實效課程開發(fā)與設(shè)計》3-4天
TTT應用課程：
《TTT應用--銀行產(chǎn)品商業(yè)宣講與呈現(xiàn)》2天
《TTT應用--銀行管理者超級影響力》2天
服務過的企業(yè):
金融/銀行：中國銀行廣西分行信息科技部、中國銀行廣西分行營業(yè)大廳、中國銀行廣西分行邕州支行、中信銀行南寧分行、中信銀行柳州分行、中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行、中國工商銀行廣西分行、招商銀行南寧分行、建設(shè)銀行柳州分行、民生銀行南寧分行、民生銀行濟南分行、德州銀行、平果國民村鎮(zhèn)銀行、廣東省銀行協(xié)會、交通銀行宜昌分行、華商銀行、渤海銀行、昆明農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社、中國人壽、合眾人壽、信泰人壽、中山證券、海通證券、廣發(fā)證券、國海證券、廣西金融集團、良凱投資……
大型國企：中國電信、廣西水利電力集團、中石油昆侖天然氣、交投集團、百色投資集團、百礦集團、農(nóng)墾集團、物資集團、東盟國際汽車城……
政府事業(yè)：中國紅十字會總會、香港紅十字會、廣西紅十字會、民革、百色工商聯(lián)……
生產(chǎn)制造：玉柴集團、銀河投資、中恒集團、豐林集團、柳州鋼鐵、中信大錳、柳州特變、東風柳汽、五菱柳機、廣匯機電……
商場百貨：千微網(wǎng)、南寧百貨、柳州五星商場、夢之島百貨、好佳電家電連鎖、豪聲通訊連鎖……
房地產(chǎn)：國悅集團、金源集團、云景房地產(chǎn)……
其它：愛爾眼科、完氏口腔、華美整形、重慶富橋、佳萊國際……
部分客戶評價：
“今年是我們銀行重點發(fā)展企業(yè)內(nèi)訓師的一年，如何建立自己的內(nèi)訓師隊伍，如何管理、如何開發(fā)課程是比較頭疼的問題，所以張老師提供的非常多的培訓落地工具，對我們的學員幫助很大。同時張老師豐富的銀行工作經(jīng)驗，讓他對學員的銀行業(yè)務課程開發(fā)能夠進行非常專業(yè)的指導，學員現(xiàn)場開發(fā)出的課程質(zhì)量也很高，非常感謝張老師，期待下一階段的課程我們再合作!” ——德州銀行人力資源部安經(jīng)理
“張老師有豐富的銀行與互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，因而對我們學員的指導非常到位、專業(yè)，我們的學員從課程中不僅學到專業(yè)的知識與實用的技能，還開闊了我們的視野，開拓了我們的思維�！� ——廣西中行培訓部黃經(jīng)理
“隨著互聯(lián)網(wǎng)+金融的發(fā)展，我們銀行越來越關(guān)注銀行員工素質(zhì)的提升及系統(tǒng)的培訓。張東銘老師用他多年的銀行及互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，融會貫通地應用到銀行培訓工作中，給我們不僅帶來工作技能的提升，還帶來思想上的巨大創(chuàng)新啟發(fā)。”
——中國農(nóng)業(yè)銀行南湖支行黃副行長
“張老師的課程讓我們的內(nèi)訓師們找到了很多方法，同時給到非常多的課程設(shè)計的工具，讓集團內(nèi)訓師收獲多多，感謝張老師的精彩分享！期待下一次的合作！”
——廣西銀河集團有限公司人力付主管
“感謝張老師對協(xié)會如何能幫到企業(yè)內(nèi)訓師成長提的建議和解決方法，玉柴集團有自己的內(nèi)部培訓師協(xié)會，希望能在張老師的建議和方法下把培訓師協(xié)會做成一支對企業(yè)、對社會有跟多貢獻的組織”。 ——玉柴培訓師協(xié)會梁會長
“安全生產(chǎn)非常重要，但是內(nèi)容很枯燥，如何讓內(nèi)容生動有趣，而且讓礦井工人時刻記住，這是我們面臨的最主要問題，張老師的課程讓我們的內(nèi)訓師們找到了很多方法�！�
——廣西百色礦物投資集團培訓中心許主任
“課程提供了讓學員了解一名合格的內(nèi)訓師應該具備的標準、要求和技巧，學員對內(nèi)訓課件開發(fā)的流程和必備工具有一定程度了解，對內(nèi)訓課件體系建設(shè)與開發(fā)的思路有一定的啟發(fā)，感謝張老師帶來非常精彩的課程。”
——東風柳州汽車有限公司培訓中心周主任
“張老師的課程對我們院的老師們有一個很好的促進作用，如何讓大學生們喜歡學習，如何運用各種授課方法讓學生不走神？讓老師更有效的傳授知識？張老師提供了很好的解決方法�！� ——廣西民族大學管理學院陳院長
“對張老師的課程非常滿意，希望后續(xù)還能再聽到張老師更精彩的課程！讓企業(yè)經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員學習如何把枯燥的知識講的生動有趣，讓技術(shù)更好的傳承。”
——廣西柳州特種變壓器科技有限公司喻總
14年中國銀行/中國電信內(nèi)訓師經(jīng)驗
國家EAP高級認證師
國家認證企業(yè)培訓師認證
DISC顧問及認證授權(quán)講師
PTT國際專業(yè)講師認證授權(quán)導師
PTT課程開發(fā)與設(shè)計授權(quán)導師
培訓師隊伍建設(shè)項目認證咨詢師
多家移動互聯(lián)網(wǎng)平臺金牌顧問
暢銷書《培訓課程開發(fā)與設(shè)計》編委
曾任：中國銀行廣西分行 客戶經(jīng)理、銀行內(nèi)部培訓師
曾任：中國電信廣西分公司 大客戶顧問、電信內(nèi)部培訓師
張老師專注銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目，幫助及輔導眾多商業(yè)銀行的內(nèi)訓師人才隊伍體系的建立與打造，曾給山東德州銀行、中國銀行廣西分行、中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行、中國工商銀行廣西分行、招商銀行南寧分行、中國電信、廣西水利電力集團、中石油昆侖天然氣等多家金融企業(yè)進行內(nèi)訓師培訓項目。
張老師采用現(xiàn)場培訓+線上翻轉(zhuǎn)課堂+輔導的授課方式，依托多年在銀行工作的經(jīng)驗，融合了科技技術(shù)、邏輯思維、職業(yè)表達、專業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計等的TTT延展課程，讓學員學會根據(jù)所學技能、工具，完善自己的課件，把枯燥內(nèi)容系統(tǒng)化、幽默化，從而提升企業(yè)內(nèi)訓師的授課技巧與方式，幫助銀行培養(yǎng)出一支合格實用、高水平內(nèi)訓師團隊。張老師有效又專業(yè)的指導每一次都能獲得受訓學員的一致好評和認可。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
8年銀行工作經(jīng)驗：歷任中國銀行廣西分行擔任客戶經(jīng)理、銀行內(nèi)部培訓師，主要負責協(xié)助編寫業(yè)務系統(tǒng)的操作流程及步驟并結(jié)合崗位、業(yè)績、學員需求開發(fā)出的適合銀行的高效課程，有針對性的對各網(wǎng)點員工進行輪訓，提升銀行業(yè)績，落地化的培訓效果，獲得學員及領(lǐng)導的一致認可，獲得多次銀行先進個人的獎勵。
6年電信互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷：曾在中國電信廣西公司擔任大客戶顧問、電信內(nèi)部培訓師，進行中國電信大客戶服務體系新業(yè)務系統(tǒng)培訓及訓練，讓完全不懂技術(shù)，不懂新產(chǎn)品新業(yè)務的客戶經(jīng)理，可以從容面對客戶。張老師的培訓課程效果獲得學員喜歡及上級領(lǐng)導的認可。
授課風格：
▲課程結(jié)構(gòu)嚴謹，語言幽默，互動性強，善于營造良好的課堂氛圍；
▲知識廣博，啟發(fā)學員思維，技能類內(nèi)容課堂實操性強；
▲有案例、有研討、有點評、有工具；
▲融入行業(yè)發(fā)展特征及最新培訓技術(shù)，讓學員立于專業(yè)的最前沿。
BTT銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目的特點是：
最新：采用建構(gòu)主義、翻轉(zhuǎn)課堂、行動學習等最新培訓技術(shù)，啟迪學員，創(chuàng)建成果
理論：培訓師培訓領(lǐng)域最領(lǐng)先的PPT導師班的精華內(nèi)容+ADDIE與SAM的課程設(shè)計與開發(fā)技術(shù)
系統(tǒng)：從銀行內(nèi)訓師選撥—培訓—課程輔導—實講輔導--內(nèi)訓師管理，有保障，有內(nèi)容，有技術(shù)，有實效，有評估，有管理。
核心課程：
BTT銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)課程：
《銀行TTT/PTT內(nèi)訓師培訓速成班》2天
《銀行TTT/PTT內(nèi)訓師培訓實力班》3天2夜
《銀行PTT內(nèi)訓師培訓高級班》3天2夜
《銀行PTT實效課程開發(fā)與設(shè)計》3-4天
TTT應用課程：
《TTT應用--銀行產(chǎn)品商業(yè)宣講與呈現(xiàn)》2天
《TTT應用--銀行管理者超級影響力》2天
服務過的企業(yè):
金融/銀行：中國銀行廣西分行信息科技部、中國銀行廣西分行營業(yè)大廳、中國銀行廣西分行邕州支行、中信銀行南寧分行、中信銀行柳州分行、中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行、中國工商銀行廣西分行、招商銀行南寧分行、建設(shè)銀行柳州分行、民生銀行南寧分行、民生銀行濟南分行、德州銀行、平果國民村鎮(zhèn)銀行、廣東省銀行協(xié)會、交通銀行宜昌分行、華商銀行、渤海銀行、昆明農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社、中國人壽、合眾人壽、信泰人壽、中山證券、海通證券、廣發(fā)證券、國海證券、廣西金融集團、良凱投資……
大型國企：中國電信、廣西水利電力集團、中石油昆侖天然氣、交投集團、百色投資集團、百礦集團、農(nóng)墾集團、物資集團、東盟國際汽車城……
政府事業(yè)：中國紅十字會總會、香港紅十字會、廣西紅十字會、民革、百色工商聯(lián)……
生產(chǎn)制造：玉柴集團、銀河投資、中恒集團、豐林集團、柳州鋼鐵、中信大錳、柳州特變、東風柳汽、五菱柳機、廣匯機電……
商場百貨：千微網(wǎng)、南寧百貨、柳州五星商場、夢之島百貨、好佳電家電連鎖、豪聲通訊連鎖……
房地產(chǎn)：國悅集團、金源集團、云景房地產(chǎn)……
其它：愛爾眼科、完氏口腔、華美整形、重慶富橋、佳萊國際……
部分客戶評價：
“今年是我們銀行重點發(fā)展企業(yè)內(nèi)訓師的一年，如何建立自己的內(nèi)訓師隊伍，如何管理、如何開發(fā)課程是比較頭疼的問題，所以張老師提供的非常多的培訓落地工具，對我們的學員幫助很大。同時張老師豐富的銀行工作經(jīng)驗，讓他對學員的銀行業(yè)務課程開發(fā)能夠進行非常專業(yè)的指導，學員現(xiàn)場開發(fā)出的課程質(zhì)量也很高，非常感謝張老師，期待下一階段的課程我們再合作!” ——德州銀行人力資源部安經(jīng)理
“張老師有豐富的銀行與互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，因而對我們學員的指導非常到位、專業(yè)，我們的學員從課程中不僅學到專業(yè)的知識與實用的技能，還開闊了我們的視野，開拓了我們的思維�！� ——廣西中行培訓部黃經(jīng)理
“隨著互聯(lián)網(wǎng)+金融的發(fā)展，我們銀行越來越關(guān)注銀行員工素質(zhì)的提升及系統(tǒng)的培訓。張東銘老師用他多年的銀行及互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，融會貫通地應用到銀行培訓工作中，給我們不僅帶來工作技能的提升，還帶來思想上的巨大創(chuàng)新啟發(fā)。”
——中國農(nóng)業(yè)銀行南湖支行黃副行長
“張老師的課程讓我們的內(nèi)訓師們找到了很多方法，同時給到非常多的課程設(shè)計的工具，讓集團內(nèi)訓師收獲多多，感謝張老師的精彩分享！期待下一次的合作！”
——廣西銀河集團有限公司人力付主管
“感謝張老師對協(xié)會如何能幫到企業(yè)內(nèi)訓師成長提的建議和解決方法，玉柴集團有自己的內(nèi)部培訓師協(xié)會，希望能在張老師的建議和方法下把培訓師協(xié)會做成一支對企業(yè)、對社會有跟多貢獻的組織”。 ——玉柴培訓師協(xié)會梁會長
“安全生產(chǎn)非常重要，但是內(nèi)容很枯燥，如何讓內(nèi)容生動有趣，而且讓礦井工人時刻記住，這是我們面臨的最主要問題，張老師的課程讓我們的內(nèi)訓師們找到了很多方法�！�
——廣西百色礦物投資集團培訓中心許主任
“課程提供了讓學員了解一名合格的內(nèi)訓師應該具備的標準、要求和技巧，學員對內(nèi)訓課件開發(fā)的流程和必備工具有一定程度了解，對內(nèi)訓課件體系建設(shè)與開發(fā)的思路有一定的啟發(fā)，感謝張老師帶來非常精彩的課程。”
——東風柳州汽車有限公司培訓中心周主任
“張老師的課程對我們院的老師們有一個很好的促進作用，如何讓大學生們喜歡學習，如何運用各種授課方法讓學生不走神？讓老師更有效的傳授知識？張老師提供了很好的解決方法�！� ——廣西民族大學管理學院陳院長
“對張老師的課程非常滿意，希望后續(xù)還能再聽到張老師更精彩的課程！讓企業(yè)經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員學習如何把枯燥的知識講的生動有趣，讓技術(shù)更好的傳承。”
——廣西柳州特種變壓器科技有限公司喻總
課程對象
備 注
課程名稱：銀行TTT/PTT內(nèi)訓師培訓實力班
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