中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（m.aokangtiyu.cn）

培訓目標
1. 幫助培訓者全面認識和了解影響薪酬設計的各種要素
2. 使培訓者掌握有競爭力的薪酬制度的設計方法



課程詳情
1. 薪酬設計的含義
2. 合理薪酬設計的要求
3. 薪酬設計應遵循的原則
4. 薪酬設計的影響因素
5. 薪酬設計的應用原理
6. 薪酬管理的策略和制度
7. 工人、文員、金領（骨干）員工薪酬設計的基本思路。


講師簡介
  吳文斌 老師
美國南加州大學工商管理碩士（MBA），深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進修學院客座教授，深圳市技術監(jiān)督局質(zhì)量保證中心常年特聘講師，同時在國內(nèi)外多家顧問公司兼任高級顧問，吳先生還是國內(nèi)第一個將Cell Production（精益生產(chǎn)方式的新模式） 英文資料翻譯成中文的權威人士，吳先生曾于１９９９年１２月與新加坡Ｓony專家一起為東莞偉易達集團推行精益生產(chǎn)管理模式，具備十多年的大型中外集團公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人力資源管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗。


課程對象
人力資源部經(jīng)理及相關的企業(yè)中高層管理人員


備    注
課程名稱：企業(yè)員工薪酬設計


 

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