公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 從優(yōu)秀到卓越
從優(yōu)秀到卓越
添加時間:2014-09-03      修改時間: 2014-09-03      課程編號:100166662
《從優(yōu)秀到卓越》課程大綱
前 言
一個員工的能力挺好,但是結果不好,一定是心態(tài)出了問題
一個企業(yè)的產品挺好,市場也有需求,但是結果不好,一定是團隊出了問題
上班的時候萎靡不振,下班的時候生龍活虎,需要調整心態(tài)
員工不好領導,缺乏忠誠度和歸屬感,需要調整心態(tài)
團隊沒有凝聚力,執(zhí)行力不強,需要調整心態(tài)
這些問題,必須從心態(tài)上解決,心病還須心藥醫(yī)

課程類別
積極心態(tài)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化、職業(yè)素養(yǎng)

培訓對象
企業(yè)全體員工

培訓形式
專題講授/互動問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場討論

培訓時間
一天 , 不少于6標準課時

培訓目標和效果
培訓員工積極心態(tài)和職業(yè)意識
掌握自我心態(tài)調整的方法技巧
學習面對不公正待遇時應有的心態(tài)
掌握成長為優(yōu)秀員工的五大步驟
掌握從優(yōu)秀到卓越的高效溝通技巧
掌握高效溝通的四種基本技能
掌握溝通障礙的化解辦法
掌握如何與領導保持高效溝通
掌握從優(yōu)秀到卓越的十項修煉

課程綱要
第一部分:從優(yōu)秀到卓越之職業(yè)化心態(tài)
1、誰決定我們的未來
² 是出身嗎?是智力嗎?
² 性格決定命運,什么決定性格?
² 改變法則
² 好心態(tài)才有好工作!
2、職業(yè)化心態(tài)
² 企業(yè)需要什么樣的人才?
² 企業(yè)用人 態(tài)度第一
² 三大因素決定一個人的未來:
A、選擇; B、執(zhí)行力; C、心態(tài)。
² 總結:態(tài)度決定一切!
心態(tài)是地基,地基打好了,才能建設事業(yè)和生活的高樓大廈
3、職業(yè)化之積極心態(tài)
² 如何培養(yǎng)積極的心態(tài)
² 面對不公正待遇時的心態(tài)
² 如何保持良好的心態(tài)
² 調整心態(tài)的方法技巧
第二部分:從優(yōu)秀到卓越
1. 優(yōu)秀員工的概念
2. 投入與回報的關系
3. 社會的現(xiàn)狀
4. 優(yōu)秀員工的價值
5. 成為優(yōu)秀員工的障礙
6. 優(yōu)秀員工的五大步驟
7. 從優(yōu)秀到卓越
8. 如何成長為卓越員工
第三部分:從優(yōu)秀到卓越之高效溝通
1. 高效溝通的意義與重要性
2. 語言與肢體語言的溝通
3. 高效溝通是理解力與影響力的結合
4. 高效溝通的黃金定律
5. 因為而異變換溝通風格
6. 高效溝通的四種基本技能(聽說看問)
7. 高效溝通障礙及化解辦法
8. 如何與領導高效溝通
第四部分:從優(yōu)秀到卓越的十項修煉
1. 把工作當成事業(yè)(工作還是事業(yè))
2. 長遠的態(tài)度(定位一個行業(yè)/工種)
3. 積極的態(tài)度(情緒管理、自我壓力管理)
4. 做一個學習型員工(學習是為了改變)
5. 誠信敬業(yè)的態(tài)度
6. “老板”的心態(tài)
7. 付出的心態(tài)(付出一定有回報)
8. 執(zhí)行的心態(tài)(執(zhí)行,贏在溝通)
9. 包容的心態(tài)(吃虧就是賺便宜)
10.感恩的心態(tài)


《從優(yōu)秀到卓越》課程目的
培訓員工積極心態(tài)和職業(yè)意識
掌握自我心態(tài)調整的方法技巧
學習面對不公正待遇時應有的心態(tài)
掌握成長為優(yōu)秀員工的五大步驟
掌握從優(yōu)秀到卓越的高效溝通技巧
掌握高效溝通的四種基本技能
掌握溝通障礙的化解辦法
掌握如何與領導保持高效溝通
掌握從優(yōu)秀到卓越的十項修煉

《從優(yōu)秀到卓越》所屬分類
人力資源
《從優(yōu)秀到卓越》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師吳興波老師簡介
吳興波
吳興波
北京大學EMBA,國家注冊培訓師
13年營銷管理經驗,6年咨詢培訓經驗
現(xiàn)任7家企業(yè)營銷管理顧問
中國職業(yè)經理人認證特聘專家
河南中小企業(yè)局講師團成員
全國幾十家培訓機構特聘講師

授課風格:
輕松、幽默,富有感召力,倡導輕松學習
善用故事、案例、啟發(fā)式教學、小組討論等方式
課堂氣氛活躍、參與性、互動性、實用性強
擅長領域:
渠道營銷、大客戶營銷、營銷策略、銷售管理、銷售談判、銷售技巧
渠道培訓、經銷商培訓、銷售員培訓、營銷培訓

主講課題:
渠道培訓:《經銷商開發(fā)與管理》《高效渠道開發(fā)與管理》《分銷商溝通談判與管理》
銷售員培訓:《金牌銷售實戰(zhàn)技巧》《金牌營銷談判技巧》《顧問式銷售與談判技巧》
經銷商培訓:《經銷商做強做大之基因密碼》《經銷商與廠家共贏之道》

服務過的部分企業(yè):
農資行業(yè)
金色農華、裕豐復合肥、超大種業(yè)、大地種業(yè)、滑豐種業(yè)、北大荒墾豐種業(yè)
紅馬集團
畜牧行業(yè)
六和飼料、正邦集團、通威飼料、廣安集團、君和飼料、天鵬飼料、華原獸藥
天祥藥業(yè)、亞衛(wèi)獸藥、惠靈獸藥、天一獸藥、昌盛獸藥、盛泰獸藥、正大獸藥
快消品行業(yè)
茅臺酒業(yè)、白金酒、露露、青啤集團、濱崎食品、掌柜食品、土大力餐飲
劍魚雞精 謝裕大、米博士、藍天集團
地產行業(yè)
新鄉(xiāng)房管局、美景置業(yè)、盛邦集團、卓達集團、天山集團、六和物業(yè)
裝飾家電
惠達衛(wèi)浴、南玻玻璃、瑞寶壁紙、正發(fā)新材料、雙城門業(yè)、奧特朗熱水器
海歌壁掛爐、美的電器、格力電器
汽車行業(yè)
奧迪汽車、福特汽車、豐田汽車、悅達起亞、昌河汽車、大眾汽車、吉奧汽車
櫻花輪胎、愛絲酷膜
通信行業(yè)
中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵通、中國電信、華信電纜、開泰通信
醫(yī)藥行業(yè)
哈藥集團、潤東醫(yī)藥、華藥集團、石藥集團、華仁藥業(yè)、以嶺醫(yī)藥
恒峰醫(yī)藥、安泰醫(yī)藥、中科神農、志泉醫(yī)藥
金融行業(yè)
建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、中信銀行、信陽郵政儲蓄、平頂山農村信用社
首控基金、冠橋財務
其他行業(yè)
搜狐搜狗、利爾網(wǎng)絡、寶視達眼鏡、時光美塑、安爾樂、睡康寧、巾品世家
永亮毛巾、喬丹體育、協(xié)孚集團、交通科研院、軍工廠28所、東升耐火材料
中太石化、匯達科技、遠望谷科技、恒星科技、德普特、歐洲時尚、采奴燙染
鑫眾傳媒、會濟商貿、先帥百貨等
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
吳興波老師其他內訓課
·鐵血銷售團隊建設與管理
·金牌銷售精英心態(tài)塑造
·高績效銷售團隊建設與管理
·經銷商公司化運營發(fā)展
·渠道開發(fā)與管理
·拿業(yè)績說話—金牌導購銷售實戰(zhàn)特訓營
·絕對成交的大客戶溝通談判
·金牌店面銷售技巧
·金牌店面銷售技能提升
·頂尖銷售高手實戰(zhàn)技能提升
同名內訓課
[內訓課] 仝國棟-從優(yōu)秀到卓越
相關培訓
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 56.3 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×