《優(yōu)秀員工的十二項修煉》課程大綱
參會對象：企業(yè)全體員工
課程描述：
◆職場的競爭使得就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻:
◆職場的激烈競爭勢必導(dǎo)致優(yōu)勝劣汰：
◆職場的激烈競爭勢必導(dǎo)致更高的要求；
◆決勝之本——鑄就職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人

培訓(xùn)收益：
◆建立員工的職業(yè)信仰，明確個人職業(yè)定位；
◆塑造員工職業(yè)化心態(tài)，積極工作，提升工作效率；
◆使員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)；
◆幫助員工認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯；
◆幫助員工認(rèn)知敬業(yè)是最寶貴的財富；
◆幫助員工做到服從、承諾沒有任何借口，增強企業(yè)凝聚力和競爭力；
◆幫助員工認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏得天下；
◆學(xué)會克服各種各樣的焦慮、疑惑的心理，完成從普通員工到卓越員工的角色轉(zhuǎn)換；
◆幫助員工全面提升職業(yè)競爭力。

課程大綱
一、角色認(rèn)知修煉
1、生命的意義
2、我是誰
3、我為什么要工作
4、企業(yè)是什么
5、我和企業(yè)的關(guān)系
6、企業(yè)需要什么樣的員工
7、我是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債

二、學(xué)習(xí)能力修煉
1、學(xué)習(xí)的重要性
2、只有好好學(xué)習(xí)，才能才能天天向上
3、學(xué)，然后知不足
4、職場要順利，員工要有新思維
5、學(xué)而不用，等于農(nóng)夫耕而不種
6、有了學(xué)習(xí)力才有競爭力

三、職業(yè)心態(tài)修煉
1、你在為誰工作
2、態(tài)度決定一切
3、敬業(yè)才能精業(yè)
4、只有你善待崗位崗位才能善待你
5、不怕起點低，就怕境界低
6、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè)

四、職業(yè)形象修煉
1、你的形象價值百萬
2、你的職業(yè)服和將軍、警察、法官的一樣具有神圣感
3、職業(yè)形象對個人的要求
4、不同職業(yè)對職業(yè)形象的要求
5、做一個具有專業(yè)形象的職業(yè)化員工

五、目標(biāo)管理能力修煉
1、什么是目標(biāo)
2、為什么要設(shè)定目標(biāo)
3、設(shè)定目標(biāo)的意義
4、什么是目標(biāo)管理
5、設(shè)定目標(biāo)的原則
6、設(shè)定目標(biāo)的七個步驟
7、目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)
8、如何運用工具分解目標(biāo)
9、目標(biāo)的跟進(jìn)與有效達(dá)成

六、責(zé)任能力修煉
1、責(zé)任是對使命的忠誠和信守
2、承擔(dān)責(zé)任，充分釋放自身潛力
3、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
4、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗
5、沒有任何借口，勇于承擔(dān)責(zé)任
6、有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越

七、溝通能力修煉
1、溝通的定義
2、溝通的方式
3、溝通中如何有效提問
4、傾聽的五個層次
5、溝通的原則
6、如何有效與上級、平級及下級進(jìn)行溝通

八、時間管理能力修煉
1、時間管理的概念
2、時間管理的誤區(qū)
3、時間管理的六項基本原則
4、時間管理的七大技巧
5、時間管理的五大關(guān)鍵

九、執(zhí)行能力修煉
1、什么叫執(zhí)行力
2、低效執(zhí)行力的4種態(tài)度
3、執(zhí)行力的3個基本要素
4、執(zhí)行人應(yīng)具備的5個觀念
5、高效執(zhí)行的4個心理保證
6、執(zhí)行力的4個行動保證
7、執(zhí)行力強的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè)

十、自我突破與自我激勵能力修煉
1、你是自己最大的障礙
2、人的潛能是無限的
3、杯中針的啟示
4、跳出你的舒適圈你會更舒適
學(xué)會放下，你才能全力以赴

十一、團(tuán)隊協(xié)作能力修煉
1、高效團(tuán)隊的特征
2、團(tuán)隊不是個體成員的避風(fēng)港
3、靠團(tuán)隊不是靠個人
4、團(tuán)隊協(xié)作是團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵
打造高績效團(tuán)隊，營造團(tuán)隊和諧氛圍

十二、感恩能力修煉
1、感恩父母、愛人和孩子……
2、感恩親人、同學(xué)……
3、感恩朋友、同事……
4、感恩社會、企業(yè)和老板……
5、做個懂感恩的人!


《優(yōu)秀員工的十二項修煉》課程目的
◆建立員工的職業(yè)信仰，明確個人職業(yè)定位；
◆塑造員工職業(yè)化心態(tài)，積極工作，提升工作效率；
◆使員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)；
◆幫助員工認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯；
◆幫助員工認(rèn)知敬業(yè)是最寶貴的財富；
◆幫助員工做到服從、承諾沒有任何借口，增強企業(yè)凝聚力和競爭力；
◆幫助員工認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏得天下；
◆學(xué)會克服各種各樣的焦慮、疑惑的心理，完成從普通員工到卓越員工的角色轉(zhuǎn)換；
◆幫助員工全面提升職業(yè)競爭力。


《優(yōu)秀員工的十二項修煉》所屬分類
人力資源

《優(yōu)秀員工的十二項修煉》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、

《優(yōu)秀員工的十二項修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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