培訓目標：

通過課程學習您將可以： 1、系統(tǒng)的了解管理者應具有的綜合知識與技能。 2、培養(yǎng)管理者應有的正確職業(yè)態(tài)度。 3、發(fā)揮組織效能，以團隊力量完成企業(yè)目標。 4、能夠以科學化的思想及方法，掌握PDCA的程序...

培訓目標：

1、 認知人才招聘開發(fā)、面試技巧對人力資源隊伍的重要性； 2、 知曉企業(yè)人才招聘面試的流程與方法； 3、 掌握人才招聘面試過程控制技巧，從而科學的評估人才； 4、 掌握人才招聘面試中的各種技術方法，...

培訓目標：

本教程按照國家企業(yè)培訓師的職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練； 了解培訓師的角色和必備能力； 掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧； 掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧； 掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流...

培訓目標：

1、 使企業(yè)管理者了解企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的重要意義； 2、 使企業(yè)管理者掌握人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關的專業(yè)知識； 3、 使管理者了解人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟，從而科學的的進行企業(yè)人力資源規(guī)劃； 4、...

培訓目標：

1、認知人才招聘開發(fā)、面試技巧對人力資源隊伍的重要性； 2、知曉企業(yè)人才招聘面試的流程與方法； 3、掌握人才招聘面試過程控制技巧，從而科學的評估人才； 4、掌握人才招聘面試中的各種技術方法...

培訓目標：

通過課程學習您將可以： 通過系統(tǒng)的學習，使管理者對自身的角色有全面認知，從而更有利職業(yè)化成長； 使管理者充分了解自身的職業(yè)責任、道德與意識，突破思維定勢，發(fā)揮更大潛能； 使管理者充分了解自身...

培訓目標：

通過本課程的學習,使學員理解和掌握下列知識: 1) 理解良好的企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性; 2) 理解良好的企業(yè)文化的形成過程,形成模式; 3) 理解良好的企業(yè)文化對組織和個人心態(tài)、思想和行為的影響；...

培訓目標：

了解人力資源管理對企業(yè)的重要性 掌握現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略的幾個核心模塊實施過程 掌握人力資源的基本理論與方法,更好的開展人力資源管理工作

培訓目標：

使管理者了解人力資源成本管理體系； 使管理者了解人力資源成本結構與成本預算的方法； 使管理者掌握人力力資源成本控制的工具與方法，； 使管理者掌握系統(tǒng)的人力資源成本預算與控制基本方法，從而合理...

培訓目標：

通過系統(tǒng)的學習，對企業(yè)領導力和運營績效進行科學的評估； 區(qū)別領導與管理，幫您掌握、運用領導和管理藝術，更有效的領導團隊； 了解杰出領導者的領導行為，有助于開發(fā)自身領導力； 提升領導力，打造卓...

培訓目標：

通過系統(tǒng)的學習，對企業(yè)領導者的領導風格與領導素質(zhì)進行評估； 區(qū)別領導與管理，幫您掌握、運用領導和管理藝術，更有效的領導團隊； 了解杰出領導者的權力與影響力，有助于開發(fā)自身領導力； 掌握領導...

培訓目標：

 理解協(xié)助上司的重要性，懂得如何讓上司放心和信任自己。  樹立良好的職業(yè)形象，給員工樹立榜樣。  提升自我領導力，不斷擴大自己的影響力。  以積極的心態(tài)應對職業(yè)生...

培訓目標：

 掌握現(xiàn)代銷售精英、應具備的心態(tài)和銷售精神！  掌握發(fā)問技巧、與客戶溝通、交流的節(jié)奏與主動氛圍！  掌握高效率、快節(jié)奏執(zhí)行風格，練就以結果為導向的行為準則！  引...

培訓目標：

[課程收獲] Course harvest 1、增強中高層管理者深層次的責任感、忠誠度，防止人才流失 2、降低企業(yè)內(nèi)耗和管理成本，減少相互抱怨、推卸責任和逃避風險情況 3、增強組織執(zhí)行力，讓公司戰(zhàn)略得以真正實施...

培訓目標：

[課程收獲] Course harvest 團隊執(zhí)行力特訓營有什么好處？  對個人： 1、幫助個人獲得結果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么實現(xiàn)的辦法，做到結果為導向 3、讓公司員工形成“承諾...

培訓目標：

[課程收獲] Course harvest 團隊執(zhí)行力特訓營有什么好處？  對個人： 1、幫助個人獲得結果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么實現(xiàn)的辦法，做到結果為導向 3、讓公司員工形成“承諾...

培訓目標：

[課程收獲] Course harvest  提升團隊成員的責任心，強烈引發(fā)員工達成目標的企圖心，員工心態(tài)由被動待命轉化為主動進取，“要我做”到“我要做”；  強化企業(yè)的向心力和凝聚力鍛造金子...

培訓目標：

[培訓目的] 1、 側重于管理者領導能力的修煉 2、 提升管理者影響下屬行為的能力 3、 把握執(zhí)行的核心要素，形成健康的執(zhí)行心態(tài) 4、 為中高層主管提升優(yōu)質(zhì)領導與貫徹管理能力 5、 增進員工、團隊間的合...

培訓目標：

" 讓企業(yè)從危機事件當中吸取教訓； " 讓企業(yè)掌握各種危機的基本處理方法； " 讓企業(yè)掌握各種落到實處的可操作的危機管理方案； " 后危機時代，讓企業(yè)學會如何處理內(nèi)部危機； " 在企業(yè)經(jīng)營的...

培訓目標：