李丹個人簡介
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北京大學法學學士、中國政法大學法學碩士
執(zhí)業(yè)律師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
鳳凰網(wǎng)“聽講”專欄做客嘉賓
榮獲2014年華譽獎最受歡迎培訓師獎
榮獲2014年中國培訓“我是好講師”最高榮譽
“全國三十強講師”稱號
資深實戰(zhàn)派人力資源法務專家，高級人力資源咨詢顧問，公司法律顧問
時任多家外企、國企、民企法律顧問，從事公司法律實務管理
現(xiàn)任是鑫盾德實、中安泰誠、康元盛合商貿等公司法律顧問
培訓與咨詢涉及化工、銀行、能源、食品、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、機械、重工、家電連鎖、快消品、IT等行業(yè)，有著豐富的法務經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗。
【發(fā)表刊物】
一、 中國決策信息第一刊，發(fā)表相關學術文章:《淺談對當前貪污犯罪的防治》
二、 現(xiàn)代商業(yè) 第30期 2012 發(fā)表相關學術文章：《住宅商用法律問題的提出與思考》
授課風格：
親民化：李丹老師首創(chuàng)在快樂中學習勞動法的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。
專業(yè)專注：同時，李老師擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟知各項法律法規(guī)政策；具備夯實的法律功底，嚴謹?shù)姆赏评怼⒊錾倪壿嬚撟C水平，嫻熟的項目管理能力。
實戰(zhàn)性強：以真實常見案例為導向，將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的人力資源管理和企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗相糅合，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點及學員的實際情況闡述內容和觀點，深入淺出，探討分析，幫助學員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題，使學員受益匪淺，活學活用。讓學員整體學習過程中覺得與工作非常接近，從而學習過程不會感覺到枯燥。
李丹主講課程
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1.依法治企——核心課程，目標群體：中高層管理者
《依法治國，以法治思維和方式構建和諧用工關系》
《管理層勞動用工風險防范機制的建立》
《讓決策者、經(jīng)營者遠離勞動糾紛》
2.建立勞動用工風險防范體系—重點課程，目標群體：人力資源總監(jiān)以上管理者
《系統(tǒng)防范，和諧用工》
《人力資源多元化用工流程再造》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理與員工關系應對策略》
《企業(yè)如何系統(tǒng)預防勞動爭議》
《企業(yè)勞動爭議處理的新思維》
《如何進行用工成本籌劃》
《如何防范企業(yè)管理誤區(qū)導致的用工風險》
3.提高HR管理工作技能—主要課程，目標群體：HR
《招聘入職爭議典型案例分析及風險防控》
《企業(yè)勞動關系風險評估與規(guī)章制度完善》
《用工風險防控與裁員策略、補償金計算誤區(qū)》
《工資、工時、加班與休假管理及用工風險防范》
《勞務派遣最新立法解讀及企業(yè)應對措施》
《勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽和終止的法律實務》
《病假、醫(yī)療期和工傷與女職工三期的管理及風險控制》
《提升HR在新規(guī)下區(qū)分真假工傷的技巧》
4.其他相關主講法律課題：
《消費者權益保護法解讀》
《公司運營中的法律風險及防范》
《合同簽訂、履行階段風險及防范 》
服務過的客戶
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