《壓力與情緒管理》課程詳情
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● 課程特色
→ 從心理學(xué)的角度,挖掘情緒的來(lái)源,從根本上找到情緒發(fā)生的心理動(dòng)因,起到標(biāo)本兼治的疏導(dǎo)作用
→ 從行為學(xué)的角度,了解人的情緒所引發(fā)的行為背后的出發(fā)點(diǎn),從而改變因情緒所引致的負(fù)面行為
→ 從NLP神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)出發(fā)變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)參與,建立新的行為模式,培養(yǎng)樂(lè)觀積極的價(jià)值觀
● 課程內(nèi)容
第一天課程內(nèi)容
第一講:情緒導(dǎo)言
◇ 什么是EQ? ◇ 自我情緒認(rèn)知的四個(gè)維度
◇ 負(fù)面情緒對(duì)生活工作的影響 ◇ 三種常見(jiàn)的情緒態(tài)度
◇ 穩(wěn)定情緒的四個(gè)要素
第二講:情緒對(duì)工作、生活的影響
◇ 樂(lè)觀者與悲觀者的心理特征 ◇ 你的EQ有幾分(測(cè)試)
◇ 人類情緒的由來(lái) ◇ 情緒困擾的三大陷阱
◇ 情緒的基本特性
第三講: 壓力疏導(dǎo)
◇ 什么是壓力? ◇ 壓力的分類
◇ 壓力與焦點(diǎn)的關(guān)系 ◇ 如何放下憂慮與擔(dān)心——區(qū)分
◇ 壓力與責(zé)任 ◇ 壓力的積極作用,
◇ 壓力產(chǎn)生的思維模式解析與調(diào)整方法
第四講:解壓的方式
◇ 面對(duì)困境、突發(fā)事件的突破性思維練習(xí) ◇ 誤會(huì)產(chǎn)生的壓力
◇ 固定、習(xí)慣性思考方式對(duì)情緒的控制 ◇ 如何聽(tīng)懂對(duì)方的真實(shí)意圖
◇ 兩種處理的解壓方法
第五講:有效管理情緒
◇ 控制情緒必備的四種能力 ◇ 不同認(rèn)知渠道所造成的工作壓力,
◇ 不同工作風(fēng)格帶來(lái)的人際壓力
第六講:如何控制情緒——操之在我
◇ 消除負(fù)面情緒的六種方法---音樂(lè)、冥想、換框、幽默、運(yùn)動(dòng)、物理
◇ 不健康的行為對(duì)情緒的影響,
◇ 幾個(gè)生活中快速減壓小竅門
第二天課程內(nèi)容
第七講:人際交往中的情緒與壓力管理
◇ 課程回顧與啟示 ◇ 同理心對(duì)人際交往的影響
◇ 共贏游戲的啟示
◇ 人際交往六種思維模式產(chǎn)生的不同情緒
第八講、:和諧人際關(guān)系的技巧
◇ 如何建立感情帳戶 ◇ 溝通中情緒的作用
◇ 和睦人際關(guān)系的六大要素 ◇ 三種不同的工作態(tài)度
◇ 如何找到明確的人生目標(biāo) ◇ 目標(biāo)的層次體系
第九講:自我激勵(lì)的方法
◇ 自信的重要性 ◇ 信任練習(xí)
◇ 信任的三個(gè)核心 ◇ 自我肯定的方法
◇ 正面的暗示
第十講:激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法
◇ 改變從心開(kāi)始 ◇ 激勵(lì)的三大陷阱
◇ 激勵(lì)從欣賞開(kāi)始 ◇ 贊美的藝術(shù)
◇ 對(duì)不同的人用不同的激勵(lì)方法
第十一講: 激勵(lì)心態(tài)調(diào)適
◇ 問(wèn)題背后的問(wèn)題 ◇ 激勵(lì)與挑戰(zhàn)的運(yùn)用
◇ 景響自勵(lì)心境的五個(gè)因素材 ◇ 快樂(lè)源泉來(lái)自哪里?
◇ 如何具備成功的特質(zhì)
◇ 失敗的正面啟示——消除失敗帶來(lái)的負(fù)面影響
第十二講:如何保持積極的心態(tài)?
◇ 積極心態(tài)——選擇的力量 ◇ 生活中快速建立自信的小竅門
總結(jié):壓力與情緒管理的九大個(gè)心理定律。
● 授課方式:
講授專業(yè)的理論 ,鮮活的案例分析,課堂演練與研討 ,互動(dòng)式授課、啟發(fā)性游戲
● 會(huì)務(wù)報(bào)名(會(huì)務(wù)組按照?qǐng)?bào)名順序編排座位,為了便于預(yù)留座位,請(qǐng)先電話登記)
1.報(bào)名時(shí)間:即日起接受報(bào)名
2. 費(fèi)用: 2400元/人(含講義、午餐、茶點(diǎn))
3. 聯(lián)系人:石小姐
電話:0755-22309669、13798478797
傳真:0755-22309900
E-mail:slm369slm@yahoo.com.cn或slm369slm@126.com
MSN:slm369slm@hotmail.com
QQ:601348666
4. 報(bào)名方式:電話登記-->發(fā)出會(huì)務(wù)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳報(bào)名
《壓力與情緒管理》課程目的
→ 通過(guò)學(xué)習(xí)提高學(xué)員對(duì)自我及他人情感、壓力和情緒的覺(jué)察能力與洞察力;
→ 能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒,掌握快速處理和管理負(fù)面情緒與壓力疏導(dǎo)的方法與技巧,化阻力為動(dòng)力;
→ 正確的認(rèn)知他人的情緒背后的出發(fā)點(diǎn),改善人際交流的模式令工作更愉快,同事相處更和諧,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
→ 能識(shí)別人的負(fù)面情緒并能自如的應(yīng)對(duì)從,而在工作中建立優(yōu)質(zhì)、高效的人際關(guān)系;
→ 學(xué)習(xí)面對(duì)異議、指責(zé)、投述、突發(fā)事件的處理方式;
→ 掌握有效的自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的方法,保持積極正面的心態(tài)。
→ 樹(shù)立明確的人生目標(biāo)、工作并快樂(lè)著。
《壓力與情緒管理》所屬分類
特色課程
《壓力與情緒管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳老師
工商管理碩士,個(gè)人作品:《一個(gè)故事一堂課》,1997年開(kāi)始從事培訓(xùn),美國(guó)GEC集團(tuán)特約培訓(xùn)講師、AACTP認(rèn)證講師,PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,ACCP國(guó)際企業(yè)教練
職業(yè)履歷:有十多年的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷的職業(yè)有銷售經(jīng)理、副總、總經(jīng)理,了解企業(yè)各個(gè)層面員工的心理與狀態(tài)。在情緒管理、服務(wù)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論基礎(chǔ)。在培訓(xùn)方面有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格,深厚的專業(yè)基礎(chǔ)。善長(zhǎng)深入淺出,理論與實(shí)踐相結(jié)合,授課風(fēng)格形象生動(dòng),循循善誘、富有精練的表達(dá)力與感染力。
授課模式:職業(yè)講師 + 專業(yè)的理論 + 鮮活的案例分析 + 生動(dòng)的課堂演練與研討 + 互動(dòng)式授課 + 精心設(shè)計(jì)的課程模式,突破純理論性灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)培訓(xùn)模式,令受訓(xùn)者在“體驗(yàn)中改變、在改變中體會(huì)!
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