《勞動部高級企業(yè)文化師培訓(xùn)班》課程詳情
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培訓(xùn)鑒定時間及地點：（高級）企業(yè)文化師：3月23日深圳市報到,24-25日培訓(xùn),26日考試
（高級）企業(yè)文化師：4月20日廣州市報到,21-22日培訓(xùn),23日考試
【培訓(xùn)實戰(zhàn)點】：1、 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2、 如何推進建設(shè)體系，培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
3、 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心里，并能做到言行一致。
4、 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
第一模塊 企業(yè)文化解讀與規(guī)劃
企業(yè)文化解讀、企業(yè)文化規(guī)劃
第二模塊 企業(yè)文化建設(shè)實施
企業(yè)文化為什么要落地、企業(yè)文化構(gòu)建體系、企業(yè)文化落地實施
第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)評價（測評）
企業(yè)文化評價體系設(shè)計、企業(yè)文化評價體系標(biāo)準(zhǔn)、案例分享
第四模塊 文化管理 技能提升
管理者的角色定位、文化提升員工素質(zhì)、借鑒之道、文化悟道
證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部所屬試點省市頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》及國際企業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書，該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。
鑒定方式：高級企業(yè)文化師考試分為：理論知識考核、專業(yè)能力考核、綜合評審考核。均采用閉卷考試的方式實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
高級企業(yè)文化師申報條件：
1、從事相關(guān)工作13年；
2、本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作8年以上；
3、取得企業(yè)文化師（二級）職業(yè)資格證書兩年以上；
4、碩士以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作3年以上；
符合以上條件之一者，均可申報；
《勞動部高級企業(yè)文化師培訓(xùn)班》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、政工部部長、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責(zé)企業(yè)文化管理的高級專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級管理人員。
《勞動部高級企業(yè)文化師培訓(xùn)班》所屬分類
人力資源
《勞動部高級企業(yè)文化師培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡介
孫海藍
清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)EMBA特邀實戰(zhàn)型講師；2007、2008、2009年度30強金牌培訓(xùn)師，海爾實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級咨詢顧問、倍受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師，國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師；原海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人，曾任海爾大學(xué)高級講師、海爾中高級職業(yè)經(jīng)理人，10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政、目標(biāo)管理等中高級管理崗位。孫老師借鑒海爾管理經(jīng)驗，創(chuàng)建了中國本土倍增企業(yè)利潤的管理咨詢模式，在授課中對學(xué)員加以引導(dǎo)，控場能力強，培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角，互動參與性強，結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷，在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具，倡導(dǎo)學(xué)以致用，使企業(yè)和學(xué)員感受到實戰(zhàn)、實效、實用。通過實戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
《勞動部高級企業(yè)文化師培訓(xùn)班》報名服務(wù)流程
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