《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》課程詳情
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第一部分：績(jī)效考核
第一單元：績(jī)效管理在企業(yè)管理中的地位和作用
第二單元：從績(jī)效考核到績(jī)效管理
第三單元：目標(biāo)管理、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、平衡記分卡
第四單元：績(jī)效考核流程與方法
第五單元：績(jī)效輔導(dǎo)與反饋
案例探討：幾種不同企業(yè)績(jī)效管理規(guī)定
第二部分：薪酬設(shè)計(jì)第一單元：薪酬的主要結(jié)構(gòu)和作用
第二單元：職位評(píng)估
第三單元：基本工資結(jié)構(gòu)
第四單元：基本工資與績(jī)效工資組合模式的設(shè)計(jì)
第五單元：各類不同人員的薪酬結(jié)構(gòu)
案例研討：幾種不同企業(yè)的薪酬管理制度
《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理
《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》所屬分類
人力資源
《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
婁萌
北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特邀高級(jí)培訓(xùn)師，廣州市政府培訓(xùn)中心特邀講師，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士，專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家。北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班、清華大學(xué)深圳研究生院、香港光華管理學(xué)院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA課程研修班主講老師。主要培訓(xùn)和研究領(lǐng)域：管理人員管理技能提升、企業(yè)績(jī)效與薪酬制度設(shè)計(jì)。曾在TCL電子、權(quán)智集團(tuán)、家家樂(lè)電器擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位，親自主持實(shí)施多家企業(yè)內(nèi)部的人力資源及企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，具有豐富的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。其主講的中層干部執(zhí)行力提升系列課程更是受到TCL、長(zhǎng)城國(guó)際、廣州本田等中外大型企業(yè)的一致好評(píng)。
《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》報(bào)名服務(wù)流程
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