《壓力與情緒化管理》課程詳情
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第一講：情緒導言 什么是EQ？
自我情緒認知的四個維度
負面情緒對生活工作的影響
三種常見的情緒態(tài)度
穩(wěn)定情緒的四個要素
第二講：情緒對工作、生活的影響
樂觀者與悲觀者的心理特征
你的EQ有幾分（測試）
人類情緒的由來
情緒困擾的三大陷阱
情緒的基本特性
第三講： 壓力疏導
什么是壓力？
壓力的分類
壓力與焦點的關系
如何放下憂慮與擔心---區(qū)分
壓力與責任
壓力的積極作用
壓力產生的思維模式解析與調整方法
第四講：解壓的方式
面對困境、突發(fā)事件的突破性思維練習
誤會產生的壓力
固定、習慣性思考方式對情緒的控制
如何聽懂對方的真實意圖
兩種處理的解壓方法
第五講：有效管理情緒
控制情緒必備的四種能力
不同認知渠道所造成的工作壓力
不同工作風格帶來的人際壓力
第六講：如何控制情緒--操之在我
消除負面情緒的六種方法---音樂、冥想、換框、幽默、運動、物理
不健康的行為對情緒的影響
幾個生活中快速減壓小竅門
第七講：人際交往中的情緒與壓力管理
課程回顧與啟示
同理心對人際交往的影響
共贏游戲的啟示
人際交往六種思維模式產生的不同情緒
第八講：和諧人際關系的技巧
如何建立感情帳戶
通中情緒的作用
和睦人際關系的六大要素
三種不同的工作態(tài)度
如何找到明確的人生目標
目標的層次體系
第九講：自我激勵的方法
自信的重要性
信任練習
信任的三個核心
自我肯定的方法
正面的暗示
第十講：激勵團隊的方法
改變從心開始
激勵的三大陷阱
激勵從欣賞開始
贊美的藝術
對不同的人用不同的激勵方法
第十一講： 激勵心態(tài)調適
問題背后的問題
激勵與挑戰(zhàn)的運用
影響自勵心境的五個因素材
快樂源泉來自哪里？
如何具備成功的特質
失敗的正面啟示---消除失敗帶來的負面影響
第十二講：如何保持積極的心態(tài)？
積極心態(tài)--選擇的力量
生活中快速建立自信的小竅門
總結：壓力與情緒管理的九大心理定律
《壓力與情緒化管理》培訓受眾
各部門主管及相關人員
《壓力與情緒化管理》課程目的
通過學習提高學員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；
能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力；
正確的認知他人的情緒背后的出發(fā)點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團隊協(xié)作能力；
能識別人的負面情緒并能自如的應對，從而在工作中建立優(yōu)質、高效的人際關系；
學習面對異議、指責、投訴、突發(fā)事件的處理方式；
掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法，保持積極正面的心態(tài)；
樹立明確的人生目標、工作并快樂著。
《壓力與情緒化管理》所屬分類
人力資源
《壓力與情緒化管理》所屬專題
壓力與情緒管理、
《壓力與情緒化管理》授課培訓師簡介
董老師
資深心理學專家，實戰(zhàn)型培訓專家，情緒管理培訓專家；
中國提出運用“心靈管理”模式管理企業(yè)的第一人；
管理暢銷書《決戰(zhàn)中層》作者；
中人網、中國管理傳播網、世界經理人專欄作者；
第五屆中國企業(yè)教育百強培訓師；
清華、復旦、華東師大、上海財經大學MBA學院、青島科技大學MBA特聘講師；
美國LIFO長處管理系統(tǒng)認證講師、上海市企業(yè)家心理專業(yè)委員會成員。
蘇州許氏企業(yè)管理顧問有限公司 高級顧問師
主要培訓特色：
董老師先后為數百家企業(yè)進行過內部培訓、管理咨詢和策劃，能從實踐者的角度看管理，以企業(yè)實際需求為基礎開發(fā)課程，融合二十年的實戰(zhàn)管理經驗，為學員提供實效性的管理理念和解決方法，給學員以啟迪，課程和實踐結合緊密，來源于實踐，運用于實踐。課程簡潔，生動、有趣、有序，深入淺出，通俗易懂，能與學員現場進行充分的互動，極具親和力。在財富時報、中國中小企業(yè)、人力資源管理、廣告大觀等各類媒體發(fā)表管理文章五十余萬字，業(yè)界口碑良好。
《壓力與情緒化管理》報名服務流程
020-29042042
