《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 您的企業(yè)為未來至少五十年做好規(guī)劃了嗎？
您的企業(yè)高層、中層、基層上下一條心、自動自發(fā)工作嗎？
您的企業(yè)在同行、競爭對手、客戶心目中是發(fā)自內心值得尊敬的企業(yè)嗎？
您的企業(yè)離職的員工都還對您的企業(yè)交口稱贊嗎？
——以上問題都關乎企業(yè)哲學的問題！

一個優(yōu)秀的企業(yè)，一個優(yōu)秀的企業(yè)家，在經營企業(yè)的過程中，一定會不停地問自己幾個為什么――我為什么存在？我要到哪里去？我怎么去？弄清楚了這幾個為什么，也就弄清楚了企業(yè)哲學。

公司哲學是一種存在，而企業(yè)文化是一種現象；企業(yè)文化是基于企業(yè)哲學辨證思考之后確立的基本假設，并由此產生的價值觀，以及價值觀所指導下的行為模式，這其中包含了行為實施影響下的物化環(huán)境；企業(yè)文化是企業(yè)哲學的外在表達，公司哲學是塑造企業(yè)文化的根本。

企業(yè)之所以需要哲學，那就是要讓企業(yè)經營者擁有更高水準的哲學思維、更高水準的人生觀，通過磨練滋生人格，去促進企業(yè)發(fā)展。實踐證明，企業(yè)經營者所持有的哲學思維支配著他的經營行為，決定著他的人生和事業(yè)的成敗。如果你想發(fā)展企業(yè)、開拓經營，使你的員工得到幸福，為社會做更多貢獻，你就應該不斷提高自己的思維方法和經營理念。

豐田之道、京瓷哲學、電裝精神、松下自來水哲學、杜邦哲學、松下哲學…世界無數頂級企業(yè)都擁有自己的企業(yè)哲學。他們因擁有自己的哲學而偉大！
本田汽車公司（HondaMotor）是汽車行業(yè)的彼得·潘（PeterPan）── 一家拒絕長大的公司。作為世界上最年輕的以及少數幾家保持獨立的主要汽車制造商，本田一向喜歡我行我素。但一直奉行本田宗一郎在1951年提出的《本田哲學》�！侗咎镎軐W》所倡導的本田精神中最核心的是“尊重個性”與“三個喜悅”，“它所表達的信念是：希望根據“尊重個性”同所有和本田的企業(yè)活動發(fā)生關系的人們建立一種能夠共同分享喜悅的相互信賴關系”。立足通過企業(yè)活動，“應該使購買商品的人（購買的喜悅），從事商品的銷售，服務的人（銷售的喜悅）、從事創(chuàng)造商品的一系列企業(yè)活動的人（創(chuàng)造的喜悅），彼此能夠互相分享喜悅。”正是這樣的富于人性化的、顧客導向的企業(yè)哲學，指引著本田企業(yè)的一步步發(fā)展壯大

讓我們走進廣汽本田，學習本田哲學、感受本田哲學的威力及魅力所在；再通過專家講授中國傳統文化的哲學思想；最后在專家指導下，結合完善的企業(yè)哲學理論體系、實際的經典企業(yè)哲學剖析，自己企業(yè)的現狀，量身打造適合自己的企業(yè)哲學。

1、企業(yè)經營為什么需要哲學？
2、何為企業(yè)哲學？
3、企業(yè)哲學與企業(yè)文化的關系
4、經典企業(yè)哲學剖析
日本四大經營之圣的企業(yè)哲學
豐田之道
電裝精神
參觀廣汽本田企業(yè)現場及交流
課程：《廣本企業(yè)哲學》及深度交流
1、基本理念
尊重人、三個喜悅
2、公司宗旨
我們竭盡全力提供超越顧客期待的商品，贏得顧客與社會信賴。
3、運營方針
不斷向高目標挑戰(zhàn)
尊重理論、創(chuàng)意和時間
重視合作與溝通，共創(chuàng)和諧、有條不紊的工作流程
以三現主義（現場、現物、現實）開展工作
堅持不斷的學習和鉆研
一、學員分享總結：本田考察及本田哲學
二、中國古典哲學與企業(yè)哲學的對接
1、儒家
2、道家
3、法家
4、佛家
三、中國成功企業(yè)的企業(yè)哲學剖析
1、海南航空
2、浙江方太集團
3、深圳三和集團
一、學員企業(yè)哲學方案設計：
企業(yè)現狀分析：
問題列舉
行業(yè)特點
現有的企業(yè)文化運行狀況
2、企業(yè)哲學設計
二、方案評點

《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》培訓受眾
集團（公司）董事長、總經理、行政總裁、人力資源總監(jiān)、中高層管理者。（強烈建議老板帶核心高層一同參加，現場制作自己的企業(yè)哲學方案）

《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》課程目的
您的企業(yè)為未來至少五十年做好規(guī)劃了嗎？
您的企業(yè)高層、中層、基層上下一條心、自動自發(fā)工作嗎？
您的企業(yè)在同行、競爭對手、客戶心目中是發(fā)自內心值得尊敬的企業(yè)嗎？
您的企業(yè)離職的員工都還對您的企業(yè)交口稱贊嗎？
——以上問題都關乎企業(yè)哲學的問題！

一個優(yōu)秀的企業(yè)，一個優(yōu)秀的企業(yè)家，在經營企業(yè)的過程中，一定會不停地問自己幾個為什么――我為什么存在？我要到哪里去？我怎么去？弄清楚了這幾個為什么，也就弄清楚了企業(yè)哲學。

公司哲學是一種存在，而企業(yè)文化是一種現象；企業(yè)文化是基于企業(yè)哲學辨證思考之后確立的基本假設，并由此產生的價值觀，以及價值觀所指導下的行為模式，這其中包含了行為實施影響下的物化環(huán)境；企業(yè)文化是企業(yè)哲學的外在表達，公司哲學是塑造企業(yè)文化的根本。

企業(yè)之所以需要哲學，那就是要讓企業(yè)經營者擁有更高水準的哲學思維、更高水準的人生觀，通過磨練滋生人格，去促進企業(yè)發(fā)展。實踐證明，企業(yè)經營者所持有的哲學思維支配著他的經營行為，決定著他的人生和事業(yè)的成敗。如果你想發(fā)展企業(yè)、開拓經營，使你的員工得到幸福，為社會做更多貢獻，你就應該不斷提高自己的思維方法和經營理念。

豐田之道、京瓷哲學、電裝精神、松下自來水哲學、杜邦哲學、松下哲學…世界無數頂級企業(yè)都擁有自己的企業(yè)哲學。他們因擁有自己的哲學而偉大！
本田汽車公司（HondaMotor）是汽車行業(yè)的彼得·潘（PeterPan）── 一家拒絕長大的公司。作為世界上最年輕的以及少數幾家保持獨立的主要汽車制造商，本田一向喜歡我行我素。但一直奉行本田宗一郎在1951年提出的《本田哲學》�！侗咎镎軐W》所倡導的本田精神中最核心的是“尊重個性”與“三個喜悅”，“它所表達的信念是：希望根據“尊重個性”同所有和本田的企業(yè)活動發(fā)生關系的人們建立一種能夠共同分享喜悅的相互信賴關系”。立足通過企業(yè)活動，“應該使購買商品的人（購買的喜悅），從事商品的銷售，服務的人（銷售的喜悅）、從事創(chuàng)造商品的一系列企業(yè)活動的人（創(chuàng)造的喜悅），彼此能夠互相分享喜悅�！闭�是這樣的富于人性化的、顧客導向的企業(yè)哲學，指引著本田企業(yè)的一步步發(fā)展壯大

讓我們走進廣汽本田，學習本田哲學、感受本田哲學的威力及魅力所在；再通過專家講授中國傳統文化的哲學思想；最后在專家指導下，結合完善的企業(yè)哲學理論體系、實際的經典企業(yè)哲學剖析，自己企業(yè)的現狀，量身打造適合自己的企業(yè)哲學。

《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》所屬分類
生產管理

《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》所屬專題
競爭力培訓、

《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》授課培訓師簡介

《《廣東標桿企業(yè)考察培訓》 企業(yè)未來競爭力核心打造 ——企業(yè)哲學標桿（本田）考察培訓方案班》報名服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------