《違紀(jì)員工處理技巧及仲裁訴訟技巧》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴原因剖析與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防1、當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況與發(fā)展趨勢(shì)2、勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴原因分析3、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防策略
違紀(jì)管理制度制定與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù)1、違紀(jì)員工處罰種類(lèi)如何設(shè)定（行政處罰如何設(shè)定？經(jīng)濟(jì)處罰是否可以？）2、違紀(jì)種類(lèi)之間的邏輯機(jī)構(gòu)如何構(gòu)建3、違紀(jì)行為與處罰種類(lèi)之間如何匹配4、違紀(jì)管理制度如何確保合法有效5、違紀(jì)員工處理注意要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)對(duì)策略與處理技巧1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理策略（協(xié)商、調(diào)解、監(jiān)察、仲裁）2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的選擇技巧3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的運(yùn)用技巧4、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的搜集與舉證技巧5、勞動(dòng)爭(zhēng)議庭審中的應(yīng)對(duì)技巧6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的銜接
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防策略1、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙倍工資預(yù)防八大策略2、試用期解除勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防四大策略3、加班工資糾紛預(yù)防九大策略4、員工離職糾紛預(yù)防六大策略

《違紀(jì)員工處理技巧及仲裁訴訟技巧》課程目的
本次課程將全面解析企業(yè)運(yùn)作之中員工違紀(jì)的管理方式，探討中國(guó)勞動(dòng)仲裁的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)重新審視企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的合法性、合理性和法律規(guī)避作用力，為企業(yè)調(diào)查、處理員工違紀(jì)問(wèn)題提供詳實(shí)的法律依據(jù)和準(zhǔn)則，建立靈活的人事制度，為企業(yè)提供處理棘手的勞動(dòng)用工和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的金手指，有效地促進(jìn)企業(yè)建立和規(guī)范積極的管理秩序。

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