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人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-05-19      修改時(shí)間: 2014-05-19      課程編號(hào):100263953
《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃》課程詳情
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1.職級(jí)與不同職類中(職類間)晉升通道設(shè)計(jì)
2.定義職位晉升標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則
3.勝任力模型與人才測(cè)評(píng)維度
4.培養(yǎng)、發(fā)展與職業(yè)輔導(dǎo)
5.繼任計(jì)劃與管理方案


《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃》培訓(xùn)受眾
人力資源主管/經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理人員、組織發(fā)展部門管理人員

《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃》課程目的
教您如何建立以職業(yè)生涯計(jì)劃(Career Growth Plan,CGP)為核心的組織體系和以勝任力(Competency Model)為核心的人才發(fā)展計(jì)劃。以達(dá)成組織和人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃》所屬分類
人力資源

《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
Amy Ai
– MBTI國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)課程授證講師
– 盛大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總監(jiān),負(fù)責(zé)行業(yè)論壇、技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)體系建設(shè),因開創(chuàng)性的2.0學(xué)習(xí)模式而使公司獲得《培訓(xùn)》雜志“中國(guó)人才發(fā)展最佳企業(yè)”稱號(hào)
– McCormick 中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理,主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
– 旺旺集團(tuán)教育訓(xùn)練處處長(zhǎng),負(fù)責(zé)兩萬(wàn)人的集團(tuán)公司培訓(xùn)和人才發(fā)展體系建設(shè)
• 專業(yè)領(lǐng)域
– 近二十年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在人力資源管理、銷售管理方面均有成功實(shí)踐。擅長(zhǎng)人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)診斷與文化建設(shè)、人際溝通與合作、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)等相關(guān)的咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目。
– 艾老師一直在從事企業(yè)人才發(fā)展工作,并主導(dǎo)多個(gè)支持企業(yè)戰(zhàn)略的大型HR項(xiàng)目,這使她能把管理理論和企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。作為授課經(jīng)驗(yàn)豐富的講師,艾老師的授課場(chǎng)次已有近兩百場(chǎng)。

• 咨詢領(lǐng)域
– 人才發(fā)展體系建設(shè):卡爾史托斯內(nèi)窺鏡(上海)、東來(lái)涂料、真唐食品…
– 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè):索尼(中國(guó))、杜邦中國(guó)、上海菲姿服飾…
– 變革管理:McCormick(中國(guó))、方正集團(tuán)、平安保險(xiǎn)…
• 個(gè)人風(fēng)格
– 以相關(guān)培訓(xùn)與項(xiàng)目的實(shí)踐操作性強(qiáng)而著稱,對(duì)復(fù)雜的管理與運(yùn)營(yíng)問題能以極其清晰的思路與分析進(jìn)行實(shí)質(zhì)性解決。
– 相關(guān)課程邏輯性強(qiáng),實(shí)例豐富,互動(dòng)有效。風(fēng)格自然親和,有感染力。
《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃》報(bào)名服務(wù)流程
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