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領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-09-11      修改時(shí)間: 2014-09-11      課程編號(hào):100267016
《領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理》課程詳情
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1.重新認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”的角色
* 分析“領(lǐng)導(dǎo)”特點(diǎn)及自身特點(diǎn)
* 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因
* 管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別

2.有效的領(lǐng)導(dǎo)方式
* 關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素
* 有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇
* 增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性

3.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛
* 辨識(shí)“團(tuán)隊(duì)”與“團(tuán)隊(duì)精神”
* 判斷團(tuán)隊(duì)成員類型
* 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧
* 學(xué)會(huì)分析團(tuán)隊(duì)作用
* 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系

4.優(yōu)化激勵(lì)手段
* 如何了解及滿足個(gè)人需求
* 如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)

5.有效地授權(quán)
* 辨識(shí)“授權(quán)”與“受權(quán)”
* 分析授權(quán)的障礙因素
* 探討如何授權(quán)

6.改善工作關(guān)系
* 如何跨越溝通障礙
* 如何防止誤解與沖突
* 沖突的處理
* 改善您的溝通技巧

7.提高工作效率
* 謹(jǐn)防時(shí)間的“偷竊者”
* 學(xué)會(huì)管理自己

《領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理》課程目的
通過多種形式的研討活動(dòng),使中、高層管理人員:明確自身的責(zé)任和角色類型,了解改變心態(tài)和思維習(xí)慣的重要性;認(rèn)識(shí)樹立全局觀念、組建團(tuán)隊(duì)的重要意義,并掌握相關(guān)技巧;深入剖析自身,準(zhǔn)確對(duì)待他人,促進(jìn)相互協(xié)調(diào),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動(dòng),探索激勵(lì)下屬的技能;改善傾聽與敘述方式,促進(jìn)有效溝通;掌握時(shí)間主動(dòng)權(quán),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方式,恰當(dāng)有效地授權(quán)、提高整體工作效率。

《領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理》所屬分類
特色課程

《領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、

《領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
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  • 培訓(xùn)師:翁濤
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【企業(yè)收益】1.提升學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)他人當(dāng)責(zé)的效能2.建立關(guān)鍵期望達(dá)成有效共識(shí) 3.管理的前中后形成對(duì)話思路【崗位收益】1.明確定義團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵期望以及期望鏈2.掌握...
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