《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》課程詳情
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課程收益
1. 用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率
2. 克服函數(shù)恐懼癥，針對各個HR模塊，利用函數(shù)解決工作中常見問題
3. 玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表，學會利用HR臺賬數(shù)據(jù)進行決策與分析
4. 正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說不！
課程大綱Outline
一、EXCEL與招聘
1. 3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告
2. 美化你的數(shù)據(jù)報告
3. 利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型
4. EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法，將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總
5. 五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想
1) 通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因
2) 通過HR臺賬分析招聘入離職原因
3) 通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)系
4) 用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析
5) 自動拆分部門的招聘信息
6. 條件格式與數(shù)據(jù)有效性時時快速查看招聘狀態(tài)
二、EXCEL與 員工關(guān)系
1. 針對身份號中的有效信息，進行的自動化
1) 通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù)，自動算出戶籍
2) 通過截取類函數(shù)與合并，自動算出出生年月日
3) 通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù)，自動算出年齡
4) 通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù)，余數(shù)函數(shù)，自動算出性別
2. 根據(jù)入職日期，進行的自動化
1) 通過日期類函數(shù)，自動算出司齡
2) 通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù)，自動算出年假天數(shù)
3) 通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期（三種情況）
4) 通過日期處理類函數(shù)與全舍函數(shù)，自動算出年假
3. 條件格式與日期類函數(shù)，條件判斷函數(shù)自動標注合同到期
4. 三大特征案例，教你建立EXCEL與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想
1) 通過戶籍，制定招聘策略
2) 通過年齡，制定企業(yè)文化策略
3) 通過性別，降低公司成本，提高留存率
5. 利用數(shù)據(jù)有效性規(guī)范輸入內(nèi)容，防止出現(xiàn)輸入錯誤
三、EXCEL與 薪酬績效
1. VLOOKUP函數(shù)如何計算
2. VLOOKUP函數(shù)8種V不出來的原因
3. 用四舍五入函數(shù)解決薪資對不上的問題
4. 利用條件求和類函數(shù)算每個部門的工資情況
5. 利用條件判斷類函數(shù)來如何計算個人所得稅
6. 利用條件判斷類函數(shù)算KPI與獎金關(guān)系
7. 利用薪酬的常見案例分析
1) 通過薪酬，分析公司薪酬是否合理
2) 通過散點圖，反推下一年的獎金池
四、對談圖色變說NO
1. 16字箴言讓你選對圖表
2. 確定創(chuàng)建圖表的目的性
3. 圖表的九大細節(jié)決定了圖表的成敗
4. 讓四大基礎(chǔ)圖表（柱形/條形/折現(xiàn)/餅型）看起來更專業(yè)
5. 復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身
6. 缺失性圖表的直觀表達與抓人眼球
7. 帕累托圖如何建立與完成的
《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》培訓受眾
HR經(jīng)理、主管、專員
《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》課程目的
1. 用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率
2. 克服函數(shù)恐懼癥，針對各個HR模塊，利用函數(shù)解決工作中常見問題
3. 玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表，學會利用HR臺賬數(shù)據(jù)進行決策與分析
4. 正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說不！
《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》所屬分類
人力資源
《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》所屬專題
辦公軟件應(yīng)用及技能提升、
excel高級技巧培訓、
企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPT+Excel、
Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用、
《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》授課培訓師簡介
趙明哲
Microsoft資深授權(quán)培訓師
資歷背景
1. 搜狐財務(wù)數(shù)據(jù)分析顧問
2. 世界銀行OFFICE方向?qū)＜翌檰?
3. OFFICE大師級
授課風格
1. 技能類的培訓最怕只去聽、而不去做�，F(xiàn)場精心準備超過三十個案例、95%以上的案例來自真實企業(yè)提煉、模擬真實場景、最大化還原工作中的問題、讓學員立刻學以所用
2. 課程設(shè)計為階梯引導式方式、讓學員自己在逆境中實踐、并不斷汲取知識、大幅提升學員的學習效率和加速學員的成長
授課經(jīng)驗
中投、世界銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信、上海農(nóng)商銀行、國信證券、浦發(fā)、杭州銀行、浙商銀行、廣發(fā)銀行、中國信保、太平洋保險、東方證券、民生、平安、涌鏵、美橋、財通證券、北京經(jīng)濟技投開、敦和資管、國金證券、華夏銀行、中荷保險、光大銀行、江西銀行、百度、中航信、貓眼、 清華同方、當當、海輝、快錢支付、卓思、天鴿、麥考林、康吉森、齊聚科技、馳波信息、和利時、華普、新東方在線、CCTV、易傳媒、搜狐集團、汽車之家、同仁堂、拜耳醫(yī)藥、北大國際醫(yī)院集團、百多力、泰德制藥、北陸醫(yī)藥、浙江省醫(yī)藥工業(yè)有限公司、史密斯、利澤醫(yī)藥、中化、大賽璐、上峰包裝、博西、詮世傳動、 APP、安國特、歐派、京東方、中船、施耐德、萬華集團、圣奧家具、西奧電梯、兄弟集團、超人集團、埃賽電子、三洋、京磁強磁、耐普羅、百家麗、艾爾姆、佩特來晶龍、UPM、大洋、天弘集團能源行業(yè)等
《用HR模塊告訴你Excel該怎么玩》報名服務(wù)流程
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