《管理者職業(yè)思維模式的養(yǎng)成》課程大綱
課程大綱：

一、職業(yè)化管理—對(duì)自己的一種激勵(lì)
觀念管理—為什么而工作？
態(tài)度管理---為誰(shuí)工作？
行為管理---應(yīng)該怎樣工作？
二、觀念管理-改變你的思維模式
* 視野決定思路
* 思路決定出路
* 心智模式
使命
錢以外的工作動(dòng)力
在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值
愿景
工作目標(biāo)---成就今天
發(fā)展目標(biāo)---成就未來(lái)價(jià)值
保證目標(biāo)達(dá)成的手段基于對(duì)人事的核心理解

三、態(tài)度管理—如同米盧的“態(tài)度決定一切”
做什么都是態(tài)度使然想一想你的心態(tài)好嗎
為什么而工作
就業(yè)保障？職業(yè)保障？
什么構(gòu)成了你的職業(yè)化？
職業(yè)品牌--未來(lái)事業(yè)的信用卡
職業(yè)能力職業(yè)結(jié)果態(tài)度真的很重要嗎？

令人驚訝的調(diào)查結(jié)果
觀念態(tài)度 專業(yè)技能
成功因素 85% 15%
學(xué)校教育 10% 90%
為什么外來(lái)合法的移民比本土人士成功的概率高一倍
什么是職業(yè)化態(tài)度？創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么 ？積極的心態(tài)是什么？
問(wèn)自己一些問(wèn)題 ？
這件事的發(fā)生對(duì)我有什么好處？
對(duì)工作有什么機(jī)遇？
找一個(gè)值得效仿的榜樣
游戲的心態(tài)是什么？游戲心態(tài)的好處
如何成為職業(yè)精英？

四、行為管理--養(yǎng)成好習(xí)慣六個(gè)要求
良好的自我形象
保持職業(yè)化的態(tài)度
確立目標(biāo)和計(jì)劃
持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)
與人溝通善于合作
行動(dòng)的熱忱，熱忱的行動(dòng)
良好的自我形象
氣質(zhì)精神
肢體語(yǔ)言
穿著打扮
語(yǔ)言習(xí)慣
商務(wù)禮儀
心態(tài)意識(shí)
始終保持職業(yè)化的態(tài)度
職業(yè)化思維
職業(yè)化心態(tài)
職業(yè)化行為
職業(yè)化追求
五、確立目標(biāo)和計(jì)劃
近期目標(biāo)
中期目標(biāo)
遠(yuǎn)期目標(biāo)
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
六、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)
什么是學(xué)習(xí)？
學(xué)習(xí)什么？
怎么學(xué)習(xí)？
七、與人溝通善于合作
合作的前提是溝通
溝通的前提是認(rèn)同
敞開(kāi)胸懷，折斷長(zhǎng)矛
使別人樂(lè)于與你合作
八、行動(dòng)的熱忱，熱忱的行動(dòng)
行動(dòng)動(dòng)力
行動(dòng)能力
行動(dòng)毅力
九、培養(yǎng)重點(diǎn)能力
洞察能力： 觀察 分析 判斷 求證
應(yīng)變能力： 把“死”的變成“活”的
吸引力： 需要你+喜歡你=購(gòu)買你

《管理者職業(yè)思維模式的養(yǎng)成》所屬分類
特色課程

《管理者職業(yè)思維模式的養(yǎng)成》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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