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5S管理實務高級研討班
添加時間:2004-03-02      修改時間: 2004-03-02      課程編號:1001235
《5S管理實務高級研討班》課程大綱
第一講:5S概論
1、 工廠不良現(xiàn)狀分析
2、 工廠不良現(xiàn)象造成的浪費
3、5S的定義和特色
4、5S的效能

第二講:5S的推行準備
1、消除意識障礙
2、成立推行委員會
3、宣傳和培訓
4、示范區(qū)的5S活動

第三講:5S的實施要點
1、整理的實施要點
2、整頓的實施要點
3、清掃的實施要點
4、清潔的實施要點
5、保養(yǎng)的實施要點

第四講:5S實施方法
1、紅牌作戰(zhàn)
2、目標管理
3、查檢表

第五講:5S實施的成果與誤區(qū)
1、5S實施的成果及鞏固
1) 排除浪費/ 提升效率/ 降低不良
2) 5S活動的標準化
2、5S活動的認識誤區(qū)
案例分析及研討

《5S管理實務高級研討班》課程目的
質(zhì)量是企業(yè)的生命。在推行全面品質(zhì)管理前,企業(yè)必須先建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)管理。而5S的推行可作為企業(yè)推行全面質(zhì)量管理重要的第一步。在各組織里,5S是用來維持環(huán)境品質(zhì)的一種手段。5S包括了"整理"、"整頓"、"清潔"、"清掃"及"素養(yǎng)"的含義。本課程旨在改善現(xiàn)場環(huán)境的質(zhì)量和員工的思維方法,使企業(yè)能有效地邁向全面質(zhì)量管理。

通過學習本課程,您將能夠:熟悉5S含義基本原理;掌握"整理"、"整頓"、"清潔"、"清掃"、"素養(yǎng)"推進重點與步驟;熟悉推進5S的組織架構(gòu)與組織方式;掌握5S標準推展手法;掌握5S項目展開的具體方法。

本課程采取小組島式學習法,通過知識講授、案例分析、視頻播放、游戲模擬、問題討論等多種方式來提升學員的積極性、參與度和學習興趣,有效地促進學員的知識吸收和知行合一的轉(zhuǎn)化。

《5S管理實務高級研討班》適合對象
希望掌握5S現(xiàn)場管理方法,改善工作環(huán)境的企業(yè)總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、品控經(jīng)理、操作經(jīng)理及其他企業(yè)界人士

《5S管理實務高級研討班》所屬分類
生產(chǎn)管理
《5S管理實務高級研討班》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師吳文斌老師簡介
吳文斌
吳文斌
美國南加州大學工商管理碩士(MBA),深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進修學院客座教授,深圳市技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量保證中心常年特聘講師,同時在國內(nèi)外多家顧問公司兼任高級顧問,吳先生還是國內(nèi)第一個將Cell Production(精益生產(chǎn)方式的新模式) 英文資料翻譯成中文的權(quán)威人士,吳先生曾于1999年12月與新加坡Sony專家一起為東莞偉易達集團推行精益生產(chǎn)管理模式,具備十多年的大型中外集團公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人力資源管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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