《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》課程大綱
第一章 黨委書記的自身定位
1．崗位職責
2．崗位與企業(yè)文化和學習型組織的關系
3．科學發(fā)展觀對黨委書記提出的新要求
第二章 對企業(yè)文化的認識和理解
1．文化的釋義和分類
2．企業(yè)文化是什么？
3．企業(yè)文化的關鍵在哪里？
4．企業(yè)不是什么？誤區(qū)，盲點在哪里？
5．企業(yè)文化的正確定位是什么？
6 .企業(yè)文化的結構是什么？
第三章 對企業(yè)文化的建設的認識和理解
1．觀念解析：進行企業(yè)文化建設的原因是什么？
2．誤區(qū)糾正：企業(yè)文化建設常見誤區(qū)是什么？
3 .概念定義：什么是企業(yè)文化建設？
4．中國企業(yè)文化建設的發(fā)展過程
5. 中國企業(yè)文化建設的內容
6. 企業(yè)文化建設的組織實施
7.企業(yè)文化建設的步驟
ò現(xiàn)場游戲互動——你們是一個團隊
ò現(xiàn)場游戲互動——團隊溝通與協(xié)調能力建設
第四章 企業(yè)文化建設的意義
1.企業(yè)文化建設的特點和核心要求
2.企業(yè)文化建設的核心意義
第五章 學習型的概念特點
1.什么是學習型組織？
2.學習型組織的特點
ò現(xiàn)場游戲互動——沒定目標的五個關鍵自我練習
第六章 學習型組織的模型——“圣吉”五項修煉
1.學習型組織產生的時代背景
2.關于彼得?圣吉
3.圣吉模型
4.什么是學習型社會？
ò現(xiàn)場游戲互動——“五項修煉”能力測試
第七章 創(chuàng)建企業(yè)文化與學習型組織的步驟和方法
1.學習型組織的8大特征：
2.創(chuàng)建企業(yè)文化與學習型組織的8大步驟
3.創(chuàng)建企業(yè)文化與學習型組織的8大方法

《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》課程目的
從認知上科學掌握企業(yè)文化與學習型組織理論知識，讓黨的方針政策與企業(yè)文化與學習型組織建設有機結合起來；從行為和技術上全面掌握企業(yè)文化與學習型組織建設的實操流程和方法，讓科學發(fā)展觀有效落地。

《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》適合對象
中央直屬機關各戰(zhàn)線黨委書記，地方省直戰(zhàn)線黨委書記，地市縣市黨委書記，各地方基層黨委書記，國有企業(yè)黨委書記，非公有制經濟戰(zhàn)線黨委書記，地方各機構黨組織負責人

《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》所屬分類
人力資源

《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》內訓服務流程

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