《《從業(yè)精神塑造》 ——為企業(yè)塑造一流員工》課程大綱
第一講： 從業(yè)精神塑造——思路決定出路
從業(yè)精神塑造的意義；
為何加薪升職總是沒有你的份；
企業(yè)與家的抉擇定位；
企業(yè)與家之間的聯(lián)系；
職業(yè)中的自我定位與標桿；
案例探討：如何理解問路才不會迷路，在職業(yè)中如何運用？

第二講：從業(yè)精神塑造——六大職業(yè)化心態(tài)建設
學習的心態(tài)，學習成就未來；
老板的心態(tài)，為自己工作；
付出的心態(tài)，付出才杰出；
積極的心態(tài)，學會在我激勵；
合作的心態(tài)，最大的自私是無私；
感恩的心態(tài)，成功的原動力。
案例探討：“第二代龜兔賽跑給我們的啟發(fā)”。

第三講：從業(yè)精神塑造——四大職業(yè)化能力建設
自我目標管理與執(zhí)行能力；
高效溝通能力，學會在我溝通及與他人溝通；
自我情緒管理；
情緒對心理與工作的影響分析
情緒管理的十大方法
使自己更快樂的方法
團隊協(xié)作能力，沒有完美的個人。
案例探討：上司能力不如自己我們?nèi)绾慰创��?

第四講：從業(yè)精神塑造——五大職業(yè)化素質建設
敬業(yè)：如何借助公司平臺成就自己；
發(fā)展：是選擇錢，還是選擇路；
主動：份內(nèi)、份外如何對待；
責任：收入=責任+能力；
績效：沒有功勞有苦勞的時代一去不復返；
案例探討：如何看待沒有功勞有苦勞？

第五講：從業(yè)精神塑造——全方位自我認知
現(xiàn)實與理想的我；
如何縮小理想與現(xiàn)實的差距；
人生時光隧道；
社會/企業(yè)/自我SWTO機會評估；
如何突破自我設限、建立自信。
案例討論：如何正確對待自己的劣勢？

第六講：從業(yè)精神塑造——在企業(yè)如何快速成就自己
職業(yè)底線
在企業(yè)如何規(guī)劃你的職業(yè)
如何適應公司的管理制度
工作中的員工表現(xiàn)類型
現(xiàn)在企業(yè)倡導的員工行為
企業(yè)快速成功要領；
成功的八大要素。
案例探討：企業(yè)與員工最大的障礙是什么，如何突破？

《《從業(yè)精神塑造》 ——為企業(yè)塑造一流員工》課程目的
通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效；
激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作；
使企業(yè)團隊管理者及新員工認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關；激發(fā)新員工合作意識，消除團隊內(nèi)部及團隊間的排斥，改造成為團隊事業(yè)的驅動力；
使員工具備正確的工作心態(tài)，積極工作，提升工作效率。

《《從業(yè)精神塑造》 ——為企業(yè)塑造一流員工》適合對象
所有從業(yè)人員

《《從業(yè)精神塑造》 ——為企業(yè)塑造一流員工》所屬分類
人力資源

《《從業(yè)精神塑造》 ——為企業(yè)塑造一流員工》內(nèi)訓服務流程

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