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(MTP)管理才能提升訓練
添加時間:2012-07-28      修改時間: 2012-07-28      課程編號:100148857
《(MTP)管理才能提升訓練》課程大綱
第一部分 管理的角色與原則
1、管理的基本認知
1)管理的意義
2)從服務與生產的角度看管理
3)管理者的角色
4)上司對你的期待
5)部屬所盼望的主管
6)管理者應具備的態(tài)度
2、組織管理的原則
1)組織的意義與功能
2)指揮系統(tǒng)的統(tǒng)一
3)管理幅度適中
4)職務的認知
5)授權的運用
第二部分 有效的工作管理
1、計劃與執(zhí)行
1)PDCA管理循環(huán)計劃的重要
2)擬訂計劃的思維與原則
3)計劃的內容
4)人與事的結合
5)工作交付的技巧
6)狀況共有的管理
2、控制與改善
1)控制的目的
2)控制時應掌握的原則
3)問題的發(fā)現
4)查核的方法
5)改善行動、改善的程序與方法
第三部分 人員管理技巧
1、部屬培育與教導
1)培育部屬的責任
2)掌握培育的要點
3)新進人員的教導
4)工作教導的時機和注意事項及要領
5)塑造啟發(fā)性環(huán)境
2、溝通與協(xié)調
1)建立溝通的管道
2)溝通在管理上的功能
3)克服溝通的障礙
4)溝通時應掌握的原則
5)對上司溝通的技巧
6)對部屬溝通的技巧
7)工作協(xié)調的要領 第四部分 領導力的發(fā)揮
3、掌握人性的管理
1)管理者對人應有的了解
2)掌握員工的需求
3)啟發(fā)員工的正確態(tài)度
4)激勵士氣的戒律
5)激發(fā)員工士氣的技巧
4、領導力的發(fā)揮
1)領導力的來源
2)建立領導的特質
3)因情境而異的權變領導
4)孫子兵法的領導智慧
5)分析你的4P
6)領導者的自我革新之道
7)化知為行,行動才是力量

《(MTP)管理才能提升訓練》課程目的
◇ 了解管理人員的角色與職責,培養(yǎng)管理者應有的正確態(tài)度;發(fā)揮組織效能和團隊力量;
◇ 能夠以科學化的思想及方法,做好工作管理;
◇ 培養(yǎng)主動積極發(fā)現問題的意識,以求新、求好、求變的精神在工作中進行必要的改善;
◇ 了解培養(yǎng)人才的重要,并能在職場上對部屬進行工作中的教導與訓練;
◇ 學習溝通的技巧與方法,掌握人性特點,激發(fā)部屬工作意愿,提升工作士氣;
◇ 發(fā)揮領導力,培養(yǎng)成為具有影響魅力的優(yōu)質領導者;配合企業(yè)腳步不斷提升,共創(chuàng)雙贏局面。

《(MTP)管理才能提升訓練》適合對象
企業(yè)中高層管理人員

《(MTP)管理才能提升訓練》所屬分類
綜合管理
《(MTP)管理才能提升訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師邱柏森老師簡介
邱柏森
邱柏森
國家職業(yè)經理人中心特聘顧問
清華領導力中心特聘顧問
中小企業(yè)聯(lián)合會特聘講師
團隊績效提升專業(yè)教練

優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展培訓師
多家培訓顧問公司/特聘講師/咨詢顧問
-----邱老師是國內優(yōu)秀培訓講師、團隊績效提升專業(yè)教練。專注于商業(yè)模式創(chuàng)新、年度經營計劃制定、標桿思維與創(chuàng)新及中層管理。
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。
-----輔導過多家品牌公司,培訓現場有效促進人們快速成長,獲得極大的凡響與績效。
-----中層領導力訓練專家, 具有豐富的成人訓練經歷,幫助企業(yè)員工與管理者實現快速的提升成長。
----多家企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展顧問,職業(yè)化訓練專家。
----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
----邱老師對培訓事業(yè)的熱愛和執(zhí)著使其深知:合理、系統(tǒng)、高質的培訓體系是企業(yè)高效運轉的重要保障;沒有一批成熟、專業(yè)、高效的作業(yè)團隊,企業(yè)離成功是遙遠的!他在企業(yè)建設高效團隊方面所擁有的卓有成效的專業(yè)經驗,定將為更多的企業(yè)創(chuàng)造奇跡。
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