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高效能人士的七個習慣
添加時間:2012-07-28      修改時間: 2012-07-28      課程編號:100148886
《高效能人士的七個習慣》課程大綱
內在原則和行為模式(習慣的建立)
習慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體。
知識是理論性的觀念,指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態(tài)度是“想做”及“愿意做”。
要培養(yǎng)一種習慣,這三項要素缺一不可。
效能原則(產出與產能的平衡)
《伊索寓言》里講述了一個鵝和金蛋的故事:有一天,一個很窮的農夫在鵝窩里發(fā)現了一個金蛋,讓他喜出望外,這以后的每天早上,農夫都可以從鵝窩里拿到一個金蛋。但是,當他日益富有的時候,他也變得越來 越貪婪以至于沒有耐心等待每天只有一個金蛋。他更想一次得到鵝身體里所有的金子,于是他便殺了這只鵝,結果什麼也沒得到。
這則寓言可以應用于我們的職業(yè)和個人生活中,我們常常象這個農夫一樣以犧牲產能(鵝)的代價來提高產出(產品)金蛋。我們常常關心的是效率而不是效能(產出和產能的平衡),由于我們忽視了效能原則,從而破壞了我們取得結果的能力,并為此付出了高昂的代價。
成長的三個層次:
依賴——獨立(個人成功)——互賴(團隊成功)
依賴:圍繞“你”這個思維 —(幼年的經歷)需要你照顧我,事情若有差錯,我便怪罪你,你要對我的成敗負責。(靠別人來完成愿望)
獨立:著眼于“我”的思維—我可以獨立自主對自己負責,我可以自由選擇。(靠自己打天下)

互賴:從“我們”的思維出發(fā)—我們可以自主、合作、統(tǒng)合綜效,共同開創(chuàng)偉大的前程。(群策群力達到成功)

7個習慣是一個持續(xù)成熟的模式:

習慣一:主動積極(建立在原則基礎上的自我審視的修煉)

這是具備卓越領導力的基礎,每個人都有自己做決定的權力,當人們根據價值觀用這種權力來選擇反映時,他們是主動積極的。他們致力于有能力控制的事情(即影響范圍),而被動消極的人會更注意關切范圍。


習慣二:確立使命(自我領導的修煉)

最有效能的人會設計自己的未來。他們的工作及生活的各個領域是由使命開始。他們有自己的使命宣言,不會被環(huán)境和周圍人決定他們。一個高效能的企業(yè)同樣也會有自己的使命。

習慣三:把握關鍵(自我管理的修煉)

什麼最重要?最重要的事情就是我們自己認為最有價值去做的事情。是幫助我們走向正確方向,實現我們使命宣言、以原則為導向的事情。
在這里我們會告訴你如何確立核心價值,如何進行時間管理,傳統(tǒng)的時間管理與以原則為中心的自我管理的區(qū)別。


習慣四:雙贏思維(人際領導的修煉)
在人際關系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關系,減少沖突,有效的增強領導力,告訴我們人際交往中要尋求互利,雙方都對決定感到滿意并決定致力于計劃的實施。(而不是妥協(xié))
雙贏的人具有三種品格是:正直、成熟、富足的心態(tài)。

《高效能人士的七個習慣》課程目的
掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn)
通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織
明確今天組織的基礎不在是權力,而是信賴!
如何實現建立在原則基礎上的領導力和管理能力
培養(yǎng)對他人的信任感,讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發(fā)揮影響力的人生領域,是每個人都覺得自己的人生有意義,有份量。
如何運用雙贏思維處理人際關系
在統(tǒng)合綜效的基礎上建立高效能的團隊
如何在有效的溝通的基礎上,充分理解和滿足他人的需要,
在確立核心價值的基礎上,如何提高工作和生活的效率與質量

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
綜合管理
《高效能人士的七個習慣》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師崔恒老師簡介
崔恒
崔恒
英國Herefordshire大學MBA
微軟(中國)有限公司 大客戶經理,產品市場經理,金牌講師
美國高通公司 產品市場總監(jiān),高級講師
海信電器高級領導力咨詢顧問
用友集團高級常任營銷顧問
央視“絕對挑戰(zhàn)”專家組成員
清華大學總裁班、國家行政學院總裁班客座教授

崔老師在IT、通訊、高科技等領域擁有多年的從業(yè)和管理顧問咨詢經歷,曾在微軟、高通等跨國企業(yè)擁有多年工作經驗。在企業(yè)從事管理工作期間,在銷售團隊建設、營銷策略、企業(yè)運營管理方面業(yè)績十分突出,成功個案頗多,現為多家知名公司常年教練。
自2004年進入培訓咨詢行業(yè)以來,積累了豐富的企業(yè)管理顧問經驗,完成了一系列知名企業(yè)的培訓咨詢項目,并由于其出色的英語授課技能,受到美國大使館,澳大利亞大使館的高級官員一致好評。
授課風格以信息量大、知識面廣、層次清晰為主,具有面向不同企業(yè)的課程設計能力。崔老師在企業(yè)管理、性格學、營銷管理領域有較深入的理論研究與咨詢實踐。

目前主要講授課程:
《管理者綜合管理技能提升》、《高效能人士的七個習慣》、《大客戶銷售技巧》、《打造高績效團隊》、《高效溝通技巧》、《高效時間管理》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》、《專業(yè)談判與成交技巧》、《高級呈現技巧》、《戰(zhàn)略營銷與品牌塑造》、《從技術走向管理》、《成為卓有成效的管理者》、《情景領導藝術》、《企業(yè)危機管理》、《高效執(zhí)行力》、《把握關鍵與壓力管理》、《商務演示技巧》、《銷售人員的自我管理》等

主要客戶及課程:

電信、電力及能源
北京移動《TTT培訓技巧訓練》、《部屬的激勵與培養(yǎng)》
北京移動營銷拓展部《部屬的激勵與培養(yǎng)》
上海移動西區(qū)分公司《內部溝通與高效執(zhí)行力團隊建設》
廣西移動客戶服務中心《管理人員的個體成長》
天津濱海移動《執(zhí)行力》
山東荷澤移動《管理者綜合管理技能提升》、《高效能人士的七個習慣》
福建泉州移動《高效能人士的七個習慣》、《營銷計劃與管控》
安徽合肥移動《集團客戶堅兵行動》
福建福州移動《高效能人士的七個習慣》
福建移動客戶服務中心《問題分析與決策》、《高效能人士的七個習慣》
河北廊坊移動《管理&營銷》
廣東汕頭移動《人際風格與溝通》
中國移動總部《技術課程&TTT》
福建三明移動《集團客戶產品銷售策略與銷售技巧與客情維護》、《打造高績效團隊》
廣東佛山移動《技術更心》
廣東云浮移動《高效能人士的七個習慣》
福建南平移動《打造高績效團隊》
江蘇移動《高效能人士的七個習慣》
河北石家莊移動《市場研究與客戶關系管理》
內蒙古鄂爾多斯移動《企業(yè)員工職業(yè)化》
北京聯通總部《基層班組長管理技能提升》、《非營銷人員的銷售技能提升》、《優(yōu)秀班組長管理技能提升》、《管理與輔導技巧》、《投訴與危機管理》、《心態(tài)決定命運》、《高效能人士的七個習慣》
北京聯通管線中心《管理者綜合管理能力提升》
河南駐馬店聯通《管理者綜合管理技能提升》
湖北武漢聯通《大客戶銷售技術》、《服務心態(tài)管理》、《產品演示》、《市場研究與客戶關系管理》、《服務理念與服務意識》、《投訴管理與危機處理》
四川成都聯通《管理者綜合管理技能提升》
北京聯通(原北京網通)《心態(tài)決定命運》、《教練與輔導技巧》
電信研究院《打造高績效團隊》
東信北郵《銷售人員自我管理》
中國通信服務公司湖北分公司《客戶關系管理》
武漢電信器件《談判技巧》
國華燃氣發(fā)電公司《管理者綜合素質提升》
云南送變電《壓力管理》
神火集團《領導力》
中南電力設計院《協(xié)同與超越》
廣西電網《高效能人士的七個習慣》
南方電網《高效能人士的七個習慣》
華電集團《領導干部管理思維創(chuàng)新》
華電萊城發(fā)電廠《如何打造高績效團隊》
蔣莊煤礦《打造高績效團隊》
國家電網《高效能人士的七個習慣》
東方通訊《中國式大客戶銷售技巧》
甘肅電力《高效能人士的七個習慣》、《問題分析與解決》
上海電氣《財務人員的溝通技巧》
中電普瑞公司《大客戶銷售經理訓練營》
河南鄭州電力《領導干部管理思維創(chuàng)新》
太陽能研究所《專業(yè)銷售人員的工作技能提升》
杭州天然氣有限公司《管理者綜合管理技能提升》、《打造高效執(zhí)行力》
油企信通 《職業(yè)化素質》
中化集團《心態(tài)決定命運》
殼牌石油《人性領導與高效執(zhí)行》
中國石油 《打造優(yōu)秀中層管理團隊》、《高級談判技巧》
中國海洋石油總公司 《優(yōu)秀管理者的十項核心技能》
ROC石油《ACCESS倉庫咨詢項目》
銀行、證券、投資與保險
中國銀行《執(zhí)行力》
招商銀行《談判溝通技巧》
工商銀行《高效能人士的七個習慣》、《高效溝通技巧》、《高級呈現技巧》、《顧問式營銷技巧培訓》
建設銀行《營銷之道--打造戰(zhàn)略營銷團隊》、《大客戶銷售》、《執(zhí)行力》、《管理者的五項修煉》、《打造高績效團隊》、《大客戶營銷策略》
中信銀行《銷售&壓力管理》
民生銀行投行部《危機管理》
興業(yè)銀行《高效能人士的七個習慣》
上海浦發(fā)銀行 《高效能人士的七個習慣》
交通銀行《無障礙客情關系管理》
泰康人壽《把握關鍵與壓力管理》
新華人壽《高效溝通技巧》
現代投資《高效能人士的七個習慣》
大成基金《營銷管理能力提升》
北京潤恒投資《時間管理》
南京市高新技術風險投資股份有限公司《高效溝通技巧》
IT行業(yè)
西門子《高效項目管理》
SONY Ericsson 《中國式高效率溝通技巧》
佳能(中國) 《產品演示技巧》,《高效時間管理》
諾基亞 《高效能人士的七個習慣》,《把握關鍵與壓力管理》
上海貝爾《銷售項目管理》、《銷售影響與說服技巧》
威盛電子《高效溝通技巧》
INFORSKY《大客戶銷售技巧》《從技術人才走向管理》
百度《EXCEL在數據分析中的應用》
用友軟件《大客戶銷售》、《銷售流程咨詢項目》、《打造高績效團隊》、《打造狼性銷售團隊》、《時間管理》
阿里巴巴《問題分析與決策》
雅訊網絡《贏的制高點》
貝卡爾特《領導力》
恒生電子《大客戶銷售技巧》、《高效溝通組建高績效團隊》
中信信息《大客戶銷售技巧》、《跨部門溝通》
四維圖新《中層經理的溝通技巧》
星網銳捷《大客戶銷售技巧》
東方中科集成《銷售精英特訓班》、《領導藝術與授權激勵下屬》
廣東數據通信網絡《從技術走向管理》
方正世紀《高效能人士的七個習慣》、《高級呈現技巧》
福富軟件《高效溝通技巧》
亨通科技《管理者綜合管理技能提升》
英福美科技《時間管理》
廣利核《從技術走向管理》
千橡互動《從專業(yè)到管理》
三星《高效能人士的七個習慣》、《銷售人員的專業(yè)溝通技巧》
連邦軟件《大客戶銷售技巧》
握奇數據《壓力管理》
世紀佳緣《高效能人士的七個習慣》
東南融通《TTT培訓技巧訓練》
奧飛動漫文化股份有限公司《執(zhí)行力》
諾西《高效能人士的七個習慣》
華騰軟件《高級呈現技巧》
汽車與家電行業(yè)
奔馳汽車《高級談判技巧》
本田汽車用品《高效溝通與合作》
格蘭仕《中西方文化差異與談判溝通技巧》
東南汽車《高績效團隊》
哈飛汽車股份有限公司《團隊管理》
美的總部《企業(yè)新進員工職業(yè)化訓練》、《打造積極主動的職業(yè)習慣》、《問題分析與決策》、《大客戶銷售》、《團隊精神》、《管理者的五項修煉》
美的清新機《優(yōu)秀管理人員的五項修煉》
美的中央空調《高效時間管理》
York空調《中國式大客戶銷售技巧》、《Presentation Skill》
海信模具《優(yōu)秀管理者的十項核心技能》
海信冰箱 《TTT》、《職業(yè)化》、《班組長》
海爾電器《團隊溝通與協(xié)作》
阿文美馳《高效能人士的七個習慣》
福維克家電《TTT培訓技巧訓練》
制造業(yè)及工業(yè)
美鋁亞洲《高效時間管理》
格蘭富水泵《把握關鍵與壓力管理》、《項目管理》
上海鍋爐制造集團《高效能人士的七個習慣》、《卓越員工的12項修煉》
力諾集團《營銷之道》
泰爾重工《贏的制高點》
新中源《高效能人士的七個習慣》
威訊《時間管理》
特變電工《高效溝通技巧》
威睿《跨部門溝通》
長飛光纖《技術交流中的演示技巧》
藍星《執(zhí)行力》
菲尼克斯《管理者的創(chuàng)新思維》
三一重工《卓越員工的12項修煉》
康鵬化學《高效能人士的七個習慣》
立訊精密工業(yè)股份有限公司《高效溝通技巧》
萬國太陽紙業(yè)《打造高績效團隊》
浙江江山化工《問題分析與決策制定》
博能特工業(yè)有限公司《TTT培訓技巧訓練》
時代集團《優(yōu)質客戶服務工作理念與技能提升訓練》、《銷售與服務技巧》
ITT水與污水處理系統(tǒng)沈陽有限公司《管理者綜合管理技能》
威爾德《大客戶銷售技巧與客戶異議處理》
瑞賽科技《高效能人士的七個習慣》
山東永泰化工集團有限公司《執(zhí)行力》
波爾亞太《心態(tài)決定命運》、《跨部門溝通》
深圳市振豪密封技術有限公司上海分公司《銷售團隊管理》
中鈔國鼎《執(zhí)行力》
慈溪嘉日旅行用品有限公司《高效能人士的七個習慣》
重慶建設股份有限公司《領導人員管理技能和素質提升》
中國第一航空集團《企業(yè)員工職業(yè)化》、《商務禮儀》



消費品與服務業(yè)
DHL 《演示技巧》《大客戶銷售技巧》
順豐速遞《打造高績效團隊的執(zhí)行力》
首都機場《危機處理》
廣州白云機場《時間管理與工作組織技巧》、《高效工作組織技巧》
中國國際貨運航空公司北京基地《新員工培訓》、《中高層經理團隊建設與團隊領導力》
中國國際貨運航空公司杭州基地《執(zhí)行力》
金鹿航空《職業(yè)化》
吉旅集團《執(zhí)行力》
海航易集團《執(zhí)行力》
AOG中國《高效時間管理》
資生堂《高效能人士的七個習慣》、《銷售團隊》
天獅《打造高績效團隊》
怡生園物業(yè)《心態(tài)決定命運》、《大客戶銷售》
尚唐《營銷意識與技巧提升訓練》
草原牧歌《打造高績效團隊的執(zhí)行力》
兄弟裝飾《中層管理》、《打造高績效團隊》
中友《顧問式銷售技巧》
七匹狼《TTT課程設計訓練》
偉新(上海)時裝《管理者綜合管理技能提升》
怡斯寶特面包《高效能人士的七個習慣》、《從技術走向管理》
太平洋百貨《管理者的五項修煉》
美廉美《時間管理》
人民教育出版社《中國式大客戶銷售技巧》
中國勁酒集團《打造高效能人士的職業(yè)習慣》
Move 《溝通&時間管理》
雋思印刷《高績效團隊》
天信達 《Presentation Skill》
美克美家《銷售團隊管理》
安利《向微軟學銷售》
碧桂園鳳凰城酒店《高效能人士的七個習慣》
建筑及房地產
置信房地產《目標與計劃管理》
浙江江南工程管理股份有限公司《問題分析與決策》
立信集團《跨部門溝通》
中昊海外建設工程有限公司《高效能人士的七個習慣》
安徽黃山永佳集團《時間管理》、《執(zhí)行力》
新城意象房地產開發(fā)有限公司《高效溝通技巧》
中國聯合設計集團-高效能人士的七個習慣
政府部門及團體(部分英文授課)
聯合國人口基金會《高效時間管理》
加拿大大使館《高效能人士的七個習慣》
美國大使館《商務演示技巧》,《高效能人士的七個習慣》
澳大利亞大使館《高效時間管理》,《把握關鍵與壓力管理》
邗江地稅《高效能人士的七個習慣》
市政公用集團《高效能人士的七個習慣》
市政設計研究總院《新員工職業(yè)化培訓》
無錫人才市場《高效能人士的七個習慣》
中國電子科技集團第十四研究所《創(chuàng)新潛能開發(fā)》
長城計量測試技術研究所《新員工職業(yè)化》
廣東有線《銷售精英特訓班》
中航北控所《從專業(yè)走向管理》
福建煙草《市場經理綜合能力提升》
醫(yī)藥行業(yè)
德科瑞《打造高效能人士的職業(yè)習慣》
京衛(wèi)藥業(yè)《中層經理綜合管理技能提升》
羅氏制藥《從技術走向管理》
浙江巴奧米特《問題分析與決策》
中科集團《高效能人士的七個習慣》、《有效的目標管理》
北大維信《心態(tài)決定命運》
臺州市立醫(yī)院《高效溝通技巧》
中牧股份《中國式大客戶銷售》

咨詢項目:
用友集團――大客戶銷售方法論設計,大客戶營銷體系設計(被用友集團聘為常任營銷顧問)
海信電器--中層經理領導力提升,內部培訓師團隊建設(被海信集團聘為常任領導力咨詢顧問)
中國移動集團總部--G3培訓師團隊建設(獲得中國移動集團總部特殊貢獻嘉獎)
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
崔恒老師其他內訓課
·問題分析與決策制定
·打造金牌銷售團隊
·打造高績效團隊
·關系營銷-信任的力量
·從技術走向管理
·中層干部綜合管理技能提升
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