《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程大綱
一、為什么要學(xué)習(xí)本課程?
1、認(rèn)識(shí)自己
2、改變自己
3、企業(yè)與個(gè)人變革
4、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力與成功特質(zhì)
5、領(lǐng)導(dǎo)的智障與超越
6、文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的影響
7、領(lǐng)導(dǎo)者的思想、行為、態(tài)度、性格、習(xí)慣
習(xí)慣一：主動(dòng)積極－－-個(gè)人愿景的原則
1、個(gè)人愿景規(guī)劃
2、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃原則
3、個(gè)人價(jià)值觀
4、自我調(diào)適
5、改變 －－-一切皆有可能
習(xí)慣二：以終為始－－-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 
1、思維與創(chuàng)造性
2、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)價(jià)值
3、如何確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)人目標(biāo)
4、制定跟蹤目標(biāo)的策略和方案
5、心態(tài)決定一切
習(xí)慣三：要事第一－－-自我管理的原則
1、目標(biāo)實(shí)施步驟
2、分清輕重緩急
3、策略與重點(diǎn)
4、階段與評(píng)價(jià)
5、如何平衡長(zhǎng)期與短期利益？
游戲：目標(biāo)管理游戲
習(xí)慣四：雙贏思維－－-人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
1、個(gè)人意識(shí)與他人意識(shí)
2、職業(yè)、社會(huì)意識(shí)與道德與責(zé)任
3、思維能力的培養(yǎng)
4、問題解決方法與技巧
5、權(quán)衡利弊
習(xí)慣五：知彼解己－－-同理心交流的原則
1、溝通與理解
2、際風(fēng)格與溝通類型
3、如何有效的溝通？
4、信任與溝通
5、聆聽的技巧
6、雙向溝通技巧
7、同理心訓(xùn)練
8、如何同同事溝通
9、如何同上司溝通
10、如何同下屬溝通
游戲：溝通游戲
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效－－-創(chuàng)造性合作的原則
1、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)
2、如何融入團(tuán)隊(duì)
3、人與集體的權(quán)衡
4、尊重個(gè)性差異
5、重視個(gè)人參與管理
6、變革的動(dòng)力
習(xí)慣七：不斷更新－－-平衡的自我更新原則
1、個(gè)人定位
2、何塑造一個(gè)全新的自我？
3、壓力與情緒管理
4、自我提升與終身學(xué)習(xí)
5、個(gè)人形象與人格的塑造
6、自我激勵(lì)與發(fā)展
7、企業(yè)的組織更新

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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