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從故障到管理
添加時間:2014-06-25      修改時間: 2014-06-25      課程編號:100164651
《從故障到管理》課程大綱

【培訓課時】2天(12小時)

第一篇、預防,在頓悟中落地

例行的檢修之后,設備狀態(tài)真的在好轉(zhuǎn)?我們整天忙,為什么故障卻一點不減少?
一、 瞄準開槍

1. 孕婦效應
2. 故障池建立
3. 重復故障的背后
4. 從點到面的思考

5. 倒查,統(tǒng)計分析升華
6. 計劃落地變成執(zhí)行,執(zhí)行反饋調(diào)整計劃
案例:一個“自私”的想法讓我嘗到了甜頭
討論:檢修模型為什么失準?
檢修預案如何檢驗?

二、 備件儲備

1. 發(fā)現(xiàn)最佳管理點
2. 國產(chǎn)化扼制非標
3. 標準化壓縮種類
4. 先止血,后療傷

案例:料嘴國產(chǎn)化
討論:應急備件怎樣擴大了損失?

三、 資源儲備

1. 對外借力網(wǎng)絡
2. 對內(nèi)資源整合
3. 技術互助聯(lián)盟

討論:規(guī)模擴大后惡性停機的防控

四、 源頭防范

1. 母本參照原則
2. 不斷優(yōu)化原則

案例:胎里的毛病永久的庝
失敗兩次的項目是如何成功的
討論:進口設備國產(chǎn)化的風險如何轉(zhuǎn)嫁?

五、全員維護
每人動一動,讓“大夫”專心治病!

1. 日常維護三部曲
2. 推動落地兩注意

(1)造氛圍
(2)簡單化

3. 抽一塊磚頭倒一堵墻,松一顆螺絲斷一根梁
案例:真空表讀數(shù)為什么是假的?
分享:駕照管理模式
討論:這個檢查制度有什么問題?
點檢為什么變成了打勾?

第二篇、技能,在實戰(zhàn)中提升
維修人員一大堆,關鍵時候能沖上去的有幾個?技能不行,再多的人也沒用。
一、 興趣激發(fā),產(chǎn)生學的渴望
二、 技能操練,鑄就過人本領
三、 強制思考,讓毒草變肥料
案例:他如何成了高手
分享:維修人員技能分級

第三篇、危機感,在壓力下穿透終端
設備修10天,誰坐不住了?故障面前是否還有人在等待“安排”?當終端效果與利益不相關時一切辦法等于零!
1. 綁定利益,讓壓力向下傳遞 2.成果主義,對團隊有效激勵
2. 凝聚團隊,讓員工激發(fā)潛力 4.領導魅力,就是團隊戰(zhàn)斗力
案例:一檢修就“磨合” 午夜響起B(yǎng)P機
她是怎樣管好了點檢表?
我是怎樣凝聚了這個團隊?



《從故障到管理》課程目的
1.實例:全程案例解讀,讓學員在感同身受中思考
2.實用:真實經(jīng)歷再現(xiàn),讓學員在日常工作中借鑒
3.實操:獨特視角審視,讓學員在司空見慣中發(fā)現(xiàn)
4.實戰(zhàn):熱點難點剖析,讓學員在困惑迷茫中釋然
5.實效:學以致用總結(jié),讓業(yè)績在工作實踐中實現(xiàn)

《從故障到管理》適合對象
設備主管及以上干部、后備干部。

《從故障到管理》課程背景
火花機突發(fā)故障,維修人員馬上搶修,這一修整整10天!
檢修體系已經(jīng)建立,計劃、記錄一大堆,看似嚴密的預防體系在故障面前如此不堪一擊,預防做到了哪里?不會預防,不會維修,更嚴重的是維修隊伍沒有危機感!
夏冰老師用設備領域打拼二十多年的經(jīng)驗和感悟,以獨特的視角帶領大家重新審視習以為常的做法,尋找其中的原因,直擊管理的盲點!

《從故障到管理》所屬分類
生產(chǎn)管理
《從故障到管理》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師夏冰老師簡介
夏冰
夏冰
二十多年,橫跨制造業(yè)幾十個專業(yè)領域,從基層到高層經(jīng)過了艱苦的錘打與磨練,摸索出了一套行之有效的管理模式,多次應邀到德國、意大利、日本進行技術、管理交流和考察。

對多年的實戰(zhàn)的梳理與反思,用大量的親身經(jīng)歷原創(chuàng)了設備管理系列課程。創(chuàng)造性的提出“5+4”設備創(chuàng)新理念,從全新的視角詮釋管理的精華,在一次次精彩的課程講授和企業(yè)輔導中得到了大家的高度認同和一致的好評。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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