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業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會
添加時間:2005-01-29      修改時間: 2005-01-29      課程編號:1001735
《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》課程大綱
管理始于戰(zhàn)略!一流業(yè)績必須從戰(zhàn)略抓起,對缺乏戰(zhàn)略清晰度和重點的中國企業(yè)來講,情況更是如此,而運用務實、具體的戰(zhàn)略規(guī)劃方法是唯一途徑;關于戰(zhàn)略實施,則需要建立實施的體系,在操作上必須將戰(zhàn)略目標和任務進行分解和落實,制定組織職責的縱向一致、橫向協調機制,建立驅動和監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行的管理流程。
本課程關注驅動業(yè)績提升的核心要素,以戰(zhàn)略制定與有效實施為主線,為您系統(tǒng)講述一套國際國內一流名企行之有效的戰(zhàn)略制定和實施的方法流程,著重解決六個問題:
? 什么是驅動業(yè)績的核心要素? ? 如何構建支撐戰(zhàn)略實現的能力平臺?
? 戰(zhàn)略是什么?什么是重點? ? 如何解決戰(zhàn)略實施的兩個致命脫節(jié)?
? 戰(zhàn)略規(guī)劃的方法流程是怎樣的? ? 戰(zhàn)略實施分幾步?每步如何走?

《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》課程目的
戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、企業(yè)業(yè)績管理

《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》適合對象
董事長/總裁/總經理/副總;總裁辦/戰(zhàn)略規(guī)劃/企管/市場/財務/人力資源部經理

《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《業(yè)績提升-麥肯錫方法研討會》內訓服務流程
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6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師聞 毅 先 生老師簡介
聞 毅 先 生
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