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首頁 >> 課程名或關鍵詞與“薪酬”相關 開課時間在2025-04-07至2026-04-08 的公開課搜索結果
2025-04-09 ¥3980 北京 專家
2025-04-16 ¥3980 上海 專家
2025-04-23 ¥3980 重慶 專家
2025-05-12 ¥3980 杭州 專家
課程分類:人力資源

培訓目標:

2025-04-12 ¥4580 北京 白老師
2025-05-24 ¥4580 上海 白老師
2025-06-28 ¥4580 深圳 白老師
課程分類:人力資源

培訓目標:

2025-04-18 ¥6800 深圳 蔡巍
2025-06-13 ¥6800 廣州 蔡巍
2025-07-17 ¥6800 杭州 蔡巍
2025-08-15 ¥6800 深圳 蔡巍
課程分類:人力資源

培訓目標:

掌握績效制度,kpi指標體系,績效合同設計的方法,學習不同企業(yè)在推行績效過程中的成功與失敗經驗與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設計的方法論,學習崗位設置與價值評估,薪酬調查,薪酬決策,...

2025-04-20 ¥2400 深圳 蔡巍
2025-06-15 ¥2400 廣州 蔡巍
2025-07-19 ¥2400 杭州 蔡巍
2025-08-17 ¥2400 深圳 蔡巍
課程分類:人力資源

培訓目標:

2025-04-24 ¥4680 北京 蔡巍
2025-09-04 ¥4680 北京 蔡巍
課程分類:人力資源

培訓目標:

2025-06-21 ¥4580 上海 王老師
2025-07-12 ¥4580 北京 王老師
2025-10-25 ¥4580 深圳 王老師
2025-12-20 ¥4580 杭州 王老師
課程分類:人力資源

培訓目標:

2025-07-25 ¥7800 杭州 趙老師
課程分類:市場營銷

培訓目標:

2025-08-22 ¥7800 深圳 趙老師
課程分類:人力資源

培訓目標:

2025-09-19 ¥6800 深圳 翁老師
課程分類:人力資源

培訓目標:

課程核心收益1. 全球共識的四種薪酬體系搭建方法;2. 國內唯一獎金版權專利“PMT模型”3. 全面掌握薪酬體系搭建的策略、理念,以及Excel的落地實操;4. 更好的做出薪酬方面的決定,并且能夠更有效地與員工...

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