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培訓(xùn)目標(biāo)1:了解、駕馭自己情緒的能力,熟悉EQ與領(lǐng)導(dǎo)效能的聯(lián)動關(guān)系。 培訓(xùn)目標(biāo)2:掌握識別他人情緒的能力,學(xué)會情緒溝通技能,減少管理內(nèi)耗。 培訓(xùn)目標(biāo)3:歷練逆境/挫折下良好的心理素質(zhì)和應(yīng)對能力...
培訓(xùn)目標(biāo)1:幫助學(xué)員了解管理與心理學(xué)結(jié)合處,并在管理中得到良好運用。 培訓(xùn)目標(biāo)2:幫助學(xué)員掌握人內(nèi)在心理機制的模式和心理素質(zhì)的提升途徑。 培訓(xùn)目標(biāo)3:掌握識別他人情緒的能力,學(xué)會情緒溝通技能...
培訓(xùn)目標(biāo)1:了解什么是團隊,團隊如何有效地工作才能取得高的績效? 培訓(xùn)目標(biāo)2:掌握團隊的發(fā)展階段,并能夠運用適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式. 培訓(xùn)目標(biāo)3:有效地建設(shè)團隊,了解團隊成員在團隊中擔(dān)任的角色及其特征...
培訓(xùn)目標(biāo) 了解專業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)理論和操作流程 掌握成人學(xué)習(xí)的理論、特點和規(guī)律 能夠獨立策劃、設(shè)計和準(zhǔn)備培訓(xùn)課程 掌握實施培訓(xùn)時必備的技能與技巧 能夠有效處理各種課堂困境
知曉自己的真我價值和性格特質(zhì); 了解自己的個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向; 改善自我的人際溝通模式,提升管理效能; 增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任; 提高團隊的情緒智能(EQ),改善成員...
1.快速提升銷售業(yè)績 2.快速增加收入 3.學(xué)到一門受用終生的技能 4.可以結(jié)交到一群優(yōu)秀的朋友 5.可以學(xué)到一種教練式的溝通與管理應(yīng)用在生活工作和管理當(dāng)中
理解團隊的真正含義 挖掘團隊潛能 培養(yǎng)團隊精神 激發(fā)團隊士氣 形成團隊良性溝通模式 發(fā)揮團隊最大效能 學(xué)習(xí)建立不同團隊之間及本團隊成員間信任的能力 學(xué)習(xí)與人合作的能力 學(xué)習(xí)在合作中解...
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