培訓目標：

1. 提升自我管理能力； 2. 提高工作效率； 3. 掌握時間管理模型，懂得平衡匹配“個人狀態(tài)”，“時間特性”，“事務(wù)特性”，“環(huán)境特性”四大要素； 4. 學習如何提高你的工作專心度和工作效率； 5. 學會...

培訓目標：

此課程在思維訓練課的基礎(chǔ)上改編，專為廣東移動的需求而定制，課程目的如下： 1、從多個不同的角度看待問題并能進行跨邊界的思考；2、從整個價值鏈和業(yè)務(wù)需求出發(fā)，將資源進行有效的統(tǒng)籌；3、綜合內(nèi)外觀點...

培訓目標：

 掌握科學建立薪酬體系的思想方法和原則  掌握結(jié)合公司實際制定一整套薪酬體系的方法  掌握薪酬管理的全套操作方法和技巧  了解全球通用薪酬體系的特點

培訓目標：

1、 掌握迅速有效找到問題，并有效分析、解決的方法； 2、 訓練各種有效的思維模式，拓展大腦思維能力，拓展解決問題的能力； 3、 掌握多種系統(tǒng)性思維方法和決策方法，提高工作效率，成為決策專家； 4、...

培訓目標：

1.掌握溝通的基本結(jié)構(gòu)； 2.精通高效溝通的各種形式； 3.掌握如何提高溝通的效率； 4.提高與上司、同事的溝通質(zhì)量； 5.通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系； 6.通過高效溝通獲得客戶滿意； 7.如何開展...

培訓目標：

1.精通有效溝通的技巧； 2.掌握說服別人，影響別人觀點的技巧； 3.提高與上司、同事的溝通質(zhì)量； 4.通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系；

培訓目標：

1．明確部門經(jīng)理在ECDC中的角色； 2．學習有效的ECDC技巧，并通過案例討論和角色扮演演練，掌握技巧； 3．掌握績效與員工能力診斷的方法，掌握啟發(fā)員工，讓員工自發(fā)成長的技巧； 4．通過ECDC過程，完善...

培訓目標：

心態(tài)決定命運，行動決定結(jié)果。營銷人員業(yè)績不好，80%是因為心態(tài)的原因！因此，對營銷人員心態(tài)的培訓尤其重要。通過本節(jié)課程，能有效的加強受訓人員的企圖心，進取心，事業(yè)心，和對人生的積極心態(tài)；培養(yǎng)他們...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

本課程將全面系統(tǒng)地介紹，如何通過導入科學的方法和流程，有效的制定年度經(jīng)營計劃。通過本課程的學習，可讓學員掌握：  如何利用營銷價值鏈，科學導入年度經(jīng)營計劃的制定流程；  如何科...

培訓目標：

認識提升執(zhí)行力是企業(yè)的關(guān)鍵； 認清企業(yè)缺乏執(zhí)行力的因素； 了解執(zhí)行力核心要素； 掌握基本的執(zhí)行技能，提高執(zhí)行力。 提升中層執(zhí)行以實現(xiàn)企業(yè)的目標。

培訓目標：

認識提升執(zhí)行力是企業(yè)的關(guān)鍵； 認清企業(yè)缺乏執(zhí)行力的因素； 了解執(zhí)行力核心要素； 掌握基本的執(zhí)行技能，提高執(zhí)行力。 提升中層執(zhí)行以實現(xiàn)企業(yè)的目標。

培訓目標：

 熟練掌握及應(yīng)用團隊領(lǐng)導藝術(shù)  極大地增進和強化您的領(lǐng)導技能  學會了解和分析團隊成員的性格  幫助您選擇正確的領(lǐng)導風格  掌握有效團隊授權(quán)的各種...

培訓目標：

培訓目標：

◇ 了解管理人員的角色與職責，培養(yǎng)管理者應(yīng)有的正確態(tài)度；發(fā)揮組織效能和團隊力量； ◇ 能夠以科學化的思想及方法，做好工作管理； ◇ 培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新、求好、求變的精神在工作中進...