培訓(xùn)目標(biāo)：

1、從人本的解構(gòu)中導(dǎo)入現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略價值管理與前瞻理念！ 2、貼近企業(yè)人經(jīng)營特性、現(xiàn)實環(huán)境和階段性探討系統(tǒng)模塊構(gòu)成格局！ 3、通過本課程，啟發(fā)學(xué)員從工作中把握當(dāng)前和找到適合的傳導(dǎo)動力！ 4...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解人本首次開發(fā)的理念、前瞻思維和激活人本動力！ 2、在HR系統(tǒng)的連接中，找到如何讓人增值的界定和稱量！ 3、熟悉相關(guān)內(nèi)涵、要素和實際應(yīng)用中找到適合著陸點！ 4、加深對工作職位與崗位用人的感悟...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、讓學(xué)員結(jié)合職責(zé)崗位，全新感受執(zhí)行力來自勝任力，勝任能力源自素質(zhì)力的實踐思路！ 2、讓學(xué)員結(jié)合人本管理，親身體驗與校對“用適合的人做恰當(dāng)?shù)氖隆辈攀怯驳览淼姆椒ǎ? 3、讓學(xué)員結(jié)合工作實際，越往基...

培訓(xùn)目標(biāo)：

① 了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點和主要內(nèi)容！ ② 學(xué)習(xí)人力成本構(gòu)成的關(guān)系，從靜態(tài)到動態(tài)的著陸方式！ ③ 熟悉人力成本各項目在應(yīng)用方面的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的要素！ ④ 領(lǐng)會人力成本直接與間接、調(diào)整...

培訓(xùn)目標(biāo)：

① 了解新法規(guī)下薪酬和福利相關(guān)的條款特點和主要內(nèi)容！ ② 清晰制造型企業(yè)薪酬體系的構(gòu)成要素、內(nèi)在組合關(guān)系， ③ 熟悉“結(jié)構(gòu)工資制”的設(shè)計思路和各項目對接的方法！ ④ 學(xué)習(xí)計時工資和計件的核算、調(diào)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

探討創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)模式；介紹標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)實踐案例； 探討企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練與管理方法；探討企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃核心內(nèi)容。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握管理案例在培訓(xùn)中的應(yīng)用方法； 學(xué)習(xí)管理案例編寫的方法和流程； 現(xiàn)場編寫管理案例練習(xí)； 掌握引導(dǎo)式培訓(xùn)方法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

結(jié)合培訓(xùn)對象素質(zhì)模型和崗位工作任務(wù)，掌握培訓(xùn)課程開發(fā)技術(shù)

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過學(xué)習(xí)表達(dá)與呈現(xiàn)技巧，嵌入工作中需要表達(dá)的場景，包括會議發(fā)言、主題演講、溝通、談判等，分享精彩演講片段，掌握經(jīng)典演講、溝通表達(dá)技巧，提升個人表達(dá)呈現(xiàn)及思維能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過學(xué)習(xí)演練掌握培訓(xùn)師授課表達(dá)技巧和互動技巧，提升培訓(xùn)吸引力和控場能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化，發(fā)展成熟負(fù)責(zé)的心智，接受成長的挑戰(zhàn)； 融入企業(yè)文化，做有價值的職業(yè)人； 養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，達(dá)成組織目標(biāo)； 按照職業(yè)人的行為要求自己，提升職業(yè)品牌意識和職業(yè)競爭力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

①充分了解勞動關(guān)系建立、存續(xù)、終止職過程中所存在的勞動用工風(fēng)險； ②形成預(yù)測勞動用工風(fēng)險的思維方式，掌握應(yīng)對相關(guān)風(fēng)險的知識與技能； ③最終達(dá)到規(guī)避勞動用工風(fēng)險和提升企業(yè)人力資源管理綜合水平的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使企業(yè)能夠以真正本質(zhì)、長效的安全管理，構(gòu)建企業(yè)的核心競爭能力，保障企業(yè)的可持續(xù)成長和安全效益的最大化。

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解酒店服務(wù)的內(nèi)涵以及現(xiàn)代酒店業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，理解酒店服務(wù)精細(xì)化與高標(biāo)準(zhǔn)的必然趨勢，給自己的服務(wù)工作以清晰的思考和定位； 學(xué)習(xí)酒店服務(wù)的工作特性以及服務(wù)的關(guān)鍵技能，了解酒店“軟件”服務(wù)的重要性...

培訓(xùn)目標(biāo)：

認(rèn)識服務(wù)職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維價值觀、責(zé)任觀、工作觀、服務(wù)觀等，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活 對工作技能、形象、心態(tài)、道德等幾大方面進(jìn)行分別學(xué)習(xí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使新員工認(rèn)識到職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維價值觀、責(zé)任觀、工作觀等，力求以積極、開闊的發(fā)展眼光面對未來的工作和生活 對企業(yè)有初步認(rèn)知，了解企業(yè)中的層級關(guān)系，初步掌...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使管理者認(rèn)識服務(wù)工作的意義、樹立正確的工作價值觀、服務(wù)觀，明確自己的角色定位、樹立積極的工作心態(tài)； 課程將做人、做事、做管理之間的哲理進(jìn)行了有機(jī)的整合與提煉，對管理者的個人德行品質(zhì)、職業(yè)操守...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使管理者們清楚的明確自己的角色定位、工作職能，了解把工作干好需要具備的關(guān)鍵能力，有目的的培養(yǎng)自己的勝任素質(zhì) 課程中將做人、做事、做管理之間的哲理進(jìn)行了有機(jī)的整合與提煉，結(jié)合服務(wù)型企業(yè)以及其他...