培訓目標：

讓企業(yè)從危機事件當中吸取教訓； 讓企業(yè)掌握各種危機的基本處理方法； 讓企業(yè)掌握各種落到實處的可操作的危機管理方案； 在企業(yè)經(jīng)營的各個方面建立有超前意識的企業(yè)危機管理體系，從而使企業(yè)步...

培訓目標：

領導是一種有效的領導手段。是一個影響的過程。它是一種影響他人或群體實現(xiàn)目標的能力。領導即影響－－從薪甘情愿　到心甘情愿！幫你撬動員工價值，發(fā)揮百倍效能！

培訓目標：

企業(yè)管理如同蓋樓房－－－蓋樓房必須先畫圖紙－－－企業(yè)管理首先也得“畫圖紙”－－－企業(yè)管理模型就是企業(yè)管理的圖紙－－－它幫助我們將復雜的“企業(yè)管理大樓”建成－－－它幫助我們輕松發(fā)現(xiàn)問題并不斷改...

培訓目標：

對“人力資源管理”內容有一個基本的了解。 能運用一些方法更好地管理員工。 對人力資源日常管理內容進行進一步清晰。 調整一些我們在人力資源管理工作中的理念。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、理解危機，增強危機意識 2、學會具體的危機處理方法 3、提高與媒體打交道的能力 4、懂得如何召開新聞發(fā)布會 5、提高危機文稿寫作能力

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

 了解常用融資工具/渠道，探討最適合的融資方式  掌握企業(yè)融資的基本步驟/技巧  掌握投資項目評估的基本方法/財務指標  運用項目管理工具監(jiān)控投資項目的執(zhí)行狀況

培訓目標：

 從戰(zhàn)略管理的角度感知計劃與控制的真正含義  在最短的時間內掌握制定計劃的基本方法和流程  掌握實施體系有效控制的基本要素

培訓目標：

企業(yè)財務總監(jiān)、財務主管、成本核算、分析和控制人員、項目經(jīng)理、團隊成 員、企業(yè)高層管理人員

培訓目標：

 樹立對待問題的正確態(tài)度  掌握解決問題的基本步驟