培訓目標：

培訓目標：

※ 掌握物料與倉儲管理的策略 ※ 掌握物料與倉儲管理的技巧 ※ 掌握將物料和倉儲管理與企業(yè)經(jīng)營有機結合的方法 ※ 掌握使用計算機進行物料與倉儲管理的技巧 ※ 了解MRP（物料需求計劃）的構架 ※ 了解...

培訓目標：

※ 了解時間管理的核心及重要意義 ※ 掌握企業(yè)為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 ※ 幫助企業(yè)識別在時間管理方面存在的誤區(qū) ※ 學習時間管理策略及關鍵技能 ※ 掌握時間管理的統(tǒng)籌技巧 ※ 學習時間管理的...

培訓目標：

※ 了解生產(chǎn)主管應具備的管理能力與技巧 ※ 掌握目標管理在生產(chǎn)管理中的運用方法 ※ 熟悉生產(chǎn)主管理的主要管理職能 ※ 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理的內(nèi)容與5S管理法 ※ 掌握生產(chǎn)主管理的七大管理方法 ※ 掌握質(zhì)...

培訓目標：

※ 了解班組長的角色與職責要求 ※ 提高班組長的管理與領導能力 ※ 班組長的職業(yè)技能的提高

培訓目標：

※ 了解OJT的概述 ※ 掌握推行OJT的技巧 ※ OJT的實施步驟與方法 ※ 掌握通過OJT提高個人與團隊的士氣

培訓目標：

※ 了解如何有效的給銷售隊伍設計并分解銷售目標 ※ 掌握基礎的銷售隊伍薪酬和考核的設計思路 ※ 把握不同類型的銷售對相關人員的素質(zhì)要求 ※ 了解如何有效的劃分銷售區(qū)域或客戶群體 ※ 掌握對銷售隊伍...

培訓目標：

※ 全面正確了解人力資源的概論 ※ 了解人力資源管理在企業(yè)中的地位與作用 ※ 了解人力資源的發(fā)展歷程與國際的情況 ※ 了解人力資源開發(fā)的技巧 ※ 系統(tǒng)的掌握人力資源管理的方法與技巧

培訓目標：

※ 了解中層管理者塑造行執(zhí)行力的四大方面 ※ 學會如何制定各層目標 ※ 掌握4R執(zhí)行管理模式 ※ 掌握有效激勵的理論模型 ※ 掌握員工激勵的高級原則 ※ 了解成功企業(yè)的執(zhí)行力文化語言 ※ 掌握開展有效...

培訓目標：

※ 掌握快速適應多變的企業(yè)環(huán)境方法 ※ 學會積極的心態(tài)對待工作 ※ 熟悉建立自信心的方法 ※ 有助于企業(yè)員工充滿激情地投入工作 ※ 學會把工作變樂趣 ※ 掌握營造和諧、向上的團隊氛圍的方法與技巧 ...

培訓目標：

※ 熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項 ※ 掌握結構化面試的方法與技巧 ※ 辨識招聘和選才誤區(qū)并有效的避免 ※ 掌握企業(yè)培訓特性與技巧 ※ 辨識企業(yè)培訓的誤區(qū)并有效避免 ※ 適才適崗的用人 ※ 制...

培訓目標：

※ 認清環(huán)境變化對企業(yè)發(fā)展提出的挑戰(zhàn) ※ 發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的問題 ※ 把握可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的長壽秘訣 ※ 掌握建立可持續(xù)發(fā)展機制的思路和方法 ※ 掌握企業(yè)文化建設的方法和步驟 ※ 掌握報酬...

培訓目標：

※ 了解基層員工有效執(zhí)行力的重要意義。 ※ 掌握基層員工執(zhí)行力五個關鍵要素及分解 ※ 學習處理執(zhí)行中相關因素和實戰(zhàn)問題研討

培訓目標：

※ 掌握處理績效管理中的核心問題與解決方法 ※ 了解績效管理體系的推行與企業(yè)其它體系的關系 ※ 掌握考核指標體系的建立與KPI選擇 ※ 了解績效管理的實施步驟與方法

培訓目標：

※ 正確對品管主管、經(jīng)理的角色認識 ※ 掌握品管負責人的管理核心與技術 ※ 掌握品管負責人的職業(yè)技能與工具方法 ※ 掌握品質(zhì)管理體系的建立方法與技巧

培訓目標：

※ 了解品管員的角色與職責要求 ※ 掌握品質(zhì)控制的手段 ※ 品管員職業(yè)技能的提高 ※ 掌握品管理制度與標準的建立方法 ※ 掌握品質(zhì)記錄與品質(zhì)管理體系的建立

培訓目標：

※ 幫助管理干部更新管理理念 ※ 幫助企業(yè)改善傳統(tǒng)的管理模式 ※ 掌握企業(yè)管理過程中目標管理與績效考核的藝術與科學方法 ※ 掌握目標管理與績效考核的步驟及實施要點

培訓目標：

※ 了解目標管理的定義 ※ 了解企業(yè)為什么要進行目標管理 ※ 掌握目標管理實施的方法與步驟

培訓目標：

※ 了解變革給公司與個人帶來的好處 ※ 掌握公司變革的步驟與方法 ※ 了解變革管理的關鍵知識與核心技能 ※ 了解變革的創(chuàng)新思維和管理意識 ※ 了解變革是企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的必經(jīng)之路

培訓目標：

※ 掌握尋找客戶的渠道與方法 ※ 了解評估客戶的信息資料途徑 ※ 掌握開拓新客戶的步驟與技巧