培訓目標：

1、學會與不同部門成員發(fā)展合作關(guān)系而不是競爭關(guān)系；2、分析跨部門溝通的障礙、困難、沖突起源及根本原因；3、了解跨部門溝通協(xié)作的法則，主要步驟與方法，技巧；4、掌握處理沖突技巧，透過理解與服務(wù)達到...

培訓目標：

1、了解溝通的概念消除障礙；2、掌握高效溝通步驟和技巧；3、提高與上司溝通的有效性；4、改善與下屬間的溝通方法；5、改善與其它部門間的關(guān)系。

培訓目標：

1、正確的認識情緒和壓力產(chǎn)生；2、學會識別情緒掌握情緒管理；3、運用工具獲得正面情緒狀態(tài)；4、培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作生活；5、學會如何快樂的工作和生活。

培訓目標：

幫助員工在思維意識層面的轉(zhuǎn)變；有針對性且操之可行的改善方案；幫助員工建立積極正能量的心態(tài)；幫助員工找到事半功倍的好方法；實現(xiàn)厭惡工作到快樂工作的蛻變；提升員工動力，提升企業(yè)競爭力。

培訓目標：

1、知已知彼—讀懂新生代員工；2、循循善誘—育好新生代員工；3、知人善用—用好新生代員工；4、因勢利導—留好新生代員工。

培訓目標：

知已知彼—讀懂新生代員工；循循善誘—育好新生代員工；知人善用—用好新生代員工；因勢利導—留好新生代員工。

培訓目標：

培訓目標：

幫助銀行從業(yè)人員理解個人職場形象于銀行整體形象塑造的意義，將單純的美學介紹和演練植入到更深層次的服務(wù)內(nèi)涵中。幫助銀行職員提升自身形象影響力，塑造更專業(yè)的服務(wù)氣質(zhì)與素質(zhì)。在提升銀行職員的形象的...

培訓目標：

培訓目標：

讓女人學會轉(zhuǎn)移視線，從關(guān)注自己開始，關(guān)注身邊的人，關(guān)注細節(jié)和情感；解開女人的心結(jié)，幫助女人去打開心扉，接納存在的，愛所有擁有的；教會女人在面對家庭沖突的時候有一個好心態(tài)，用最合適的方式擁有最...

培訓目標：

從妝容、發(fā)型、服裝搭配、精致生活、溝通與家庭中的相處技巧等方面打造一個完美的女人形象。幫助女人在外表上提升自己的魅力指數(shù)的同時，也教給女人在溝通、角色平衡、氣質(zhì)修養(yǎng)，家庭相處方面的技巧。全面...

培訓目標：

幫助客戶挑選對他最有利的行頭,推薦適合得體的服裝；打造專業(yè)形象的服飾規(guī)劃技巧,提升終端人員品牌價值；建立與維護好VIP客戶,成為客戶信賴的形象顧問；豐富店長的品牌的專業(yè)知識；提升每件單品在終端的價...

培訓目標：

1、教您認識到建立個人形象管理的重要性；2、能根據(jù)自己的身材、體型、臉型和習慣選擇合適自己的著裝；3、能得體搭配西裝與襯衫的顏色、能通過領(lǐng)帶和腰帶來凸顯出不同場合的不同需求；4、搭配袖口、領(lǐng)帶夾...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、認識教練式溝通與傳統(tǒng)溝通的差異；2、了解EI與高效溝通的關(guān)系并學習情緒智力提升技術(shù)；3、通過自我覺察能力訓練進而提升情緒技能，成為高情商領(lǐng)導者；4、學習聆聽的三個層次，通完學習掌握3F聆聽技術(shù)；...

培訓目標：

收獲2個“一”系統(tǒng)：一個權(quán)威的管理思想：德魯克管理思想；一套“主管管理實踐”工具箱：6項管理技能的工作指導工具；學習并掌握6項管理技能：從心態(tài)面提升一線主管對其職位的認知與認同，提升其對管理職務(wù)...

培訓目標：

清晰了解激勵在教導中的效用，學會運用激勵的方式進行員工教導，特別中在批評中激勵下屬去改善錯誤的方法。

培訓目標：

1、掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；2、有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實處；3、掌握公司各部門MBO目標管理的運用；4、學習目標設(shè)定、目標分解和目標管理卡的...