培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 建立中基層管理者對(duì)管理工作的自信；2. 加強(qiáng)中基層管理者對(duì)企業(yè)的主任翁心態(tài)；3. 提升中基層管理者的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析與解決的能力；4. 提高中基層管理者的執(zhí)行能力；5. 改善中基層管理者的溝通能力等。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 建立班組長(zhǎng)對(duì)管理工作的自信；2. 加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的主任翁心態(tài)；3. 掌握現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析與解決的能力；4. 提高班組長(zhǎng)的執(zhí)行能力；5. 提高班組長(zhǎng)的溝通能力等。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 了解何謂問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要點(diǎn)；2、 掌握三不佳，5WIH法，六大任務(wù)等發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題的基本方法； 3、 掌握解決問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)程序并能運(yùn)用于實(shí)際中去；4、 掌握QC七大手法(客戶可選：8D法或PDCA法)并應(yīng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 建立管理者對(duì)管理工作的自信；加強(qiáng)管理者對(duì)企業(yè)的主任翁心態(tài)；2. 提升管理者的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析與解決的能力；3. 提高管理者的執(zhí)行能力；4. 鍛煉管理者的溝通與激勵(lì)能力等。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 熟悉每日工作要點(diǎn)，掌握有效開早會(huì)的方法；2. 掌握如何教導(dǎo)員工的技巧；3. 提升現(xiàn)場(chǎng)管理者的改善意識(shí)與改善的思路，從而降低產(chǎn)品品質(zhì)不良與降低企業(yè)生產(chǎn)成本；4. 塑造一目了然的工作場(chǎng)所，進(jìn)一步提高現(xiàn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 建立班組長(zhǎng)對(duì)管理工作的自信；2. 加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的主任翁心態(tài)；3. 提升班組長(zhǎng)的問(wèn)題分析與解決問(wèn)題的能力；4. 提高班組長(zhǎng)的執(zhí)行能力；5. 鍛煉班組長(zhǎng)的溝通能力等。