培訓目標：

隨著市場競爭的日趨激烈，勞動力成本的日趨上升，人員作業(yè)效率的提升越來越成為企業(yè)的當務之急�，F場效率提升的有效利器IE工業(yè)工程可以幫助我們解決這些問題，在不需要太多提升企業(yè)成本和員工疲勞程度的前...

培訓目標：

人的生命是最寶貴的，失去了就不可能重新獲得。在中國，每年有13萬人因為工傷事故死亡。安全生產“零事故活動“是日本從上世紀70年代開始推行的一項班組安全活動，旨在通過一系列員工或班組活動，構建企業(yè)...

培訓目標：

人的生命是最寶貴的，失去了就不可能重新獲得。在中國，每年有13萬人因為工傷事故死亡。安全生產“零事故活動“是日本從上世紀70年代開始推行的一項班組安全活動，旨在通過一系列員工或班組活動，構建企業(yè)...

培訓目標：

科學的設備維護是制造型企業(yè)越來越重視的話題，TPM強調自主維護、專業(yè)維護并行，是降低設備故障、減少設備損耗、提高設備綜合效率最直接、最有效的途徑。學員通過此次課程可以： ·了解如何實現設備零故...

培訓目標：

在生產現場的管理過程中，常常會遇到各種各樣、不同層面的問題。如果生產現場的這些問題沒能得到及時、有效的解決，就會導致問題越積越多，百病纏身。所以，分析企業(yè)生產現場的各類問題，以及研究企業(yè)對問...

培訓目標：

現場管理是制造型企業(yè)的最重要的第一線的管理；精細化管理是現代制造業(yè)企業(yè)提升管理水平的重要途徑；班組長是兵頭將尾，班組長的現場精細化管理能力是企業(yè)執(zhí)行力的關鍵。八大利器是企業(yè)實現現場精細化管理...

培訓目標：

工廠的發(fā)展需要堅實的基礎, 基層干部的培養(yǎng)卻越來越成為一部分企業(yè)發(fā)展的制約性短板！ 現在，企業(yè)的人員流動率高，所以，如何對新員工、新基層干部進行培訓成為一個挑戰(zhàn)。在人員流動率較高的情況下, 很多員...

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建設高樓大廈要打好基礎，管理企業(yè)同樣是這樣。班組就是企業(yè)高樓大廈的基礎�；�礎不牢，地動山搖�，F在，企業(yè)的發(fā)展會受到一些制約，主要現象之一就是班組的建設與管理水平與企業(yè)的宏觀管理思路脫節(jié),甚至背...

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班組長是兵頭將尾，在企業(yè)中扮演著十分重要的角色，是公司各項工作落實的關鍵。所以，班組長的現場管理能力是企業(yè)執(zhí)行力的關鍵。學員通過此次課程可以： ·了解班組管理、班組長角色等基本概念 ·掌握...

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人是企業(yè)競爭的根本，如何管理員工關系是每個管理者的必修課！為什么現在 企業(yè)有的員工的離職率很高？離職的背后管理者有無自問一下：我們給員工建立起 好的文化氛圍？有好的機制讓他們參與競爭？員工...

培訓目標：

企業(yè)文化就是企業(yè)倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業(yè)倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！ 資...

培訓目標：

企業(yè)文化就是企業(yè)倡導的一種氛圍，一種風氣，是企業(yè)倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！ ——資深海爾管...