《高級人力資源管理師》課程詳情
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高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)2008年在廣東省繼續(xù)試點,我中心成為中華人民共和國勞動和社會保障部廣東省勞動廳授權(quán)的試點機構(gòu)之一,此項目由企業(yè)人力資源管理師項目辦公室負責(zé)組織實施,中國勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會負責(zé)試點培訓(xùn),勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定,成績合格者,頒發(fā)國家職業(yè)資格等級一級證書。全國通用。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
按照《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師試點培訓(xùn)講義》的內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具,從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。
二、考試形式
1、理論知識考試2、專業(yè)技能考核 3、綜合評審。其中,理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式,綜合評審采用書面筆試或面試,三部分考核評分滿分均為100分,60分為合格。凡考試合格者,由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格一級等級證書,全國通用。
三、考試安排:
中心集體組織學(xué)員到廣州考試,費用自理
四、課程安排:
周末小班式授課,一對一跟蹤式教務(wù)管理
課程特色:
1、 師資陣容強大:在課程過程中,將邀請知名學(xué)者專家和著名企業(yè)的總裁、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高層為學(xué)員分別做內(nèi)容極富啟發(fā)性的專題講座,。
2、 教學(xué)模式先進:案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動。
3、 課程內(nèi)容實用:為總監(jiān)級高級經(jīng)理量身制作,可操作性強,即學(xué)即用。
4、 超強實用價值的工具資料贈送。
報考條件:(凡具備以下條件之一者,均可申報)
取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
具有研究生學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
報名需提交資料:
大一寸黑白相片3張
小一寸黑白相片3張;
身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明文件各2份。
成績及證書真?zhèn)尾樵冋埖卿洠?
廣東省職業(yè)技能簽定指導(dǎo)中心網(wǎng)站:www.gdosta.org.cn
09年下半年高師課程表
1 09年8月7日(周五) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 戰(zhàn)略人力資源管理 付亞和
2 09年8月8日(周六) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 戰(zhàn)略人力資源管理 付亞和
3 09年8月9日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 戰(zhàn)略人力資源管理 付亞和
4 09年8月30日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 人力資源規(guī)劃 楚天
5 09年9月6日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 工作分析與勝任特征評估 行健
6 09年9月13日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 招聘與配置
勞動關(guān)系管理 行健
7 09年9月20日(周日) 下午13:30-17:30 仿真模擬考試 商祺
8 09年10月18日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 績效管理 楚天
9 09年10月25日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 薪酬管理 楚天
10 09年11月1日(周日) 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 培訓(xùn)與開發(fā)
組織文化、變革與發(fā)展 楚天
11 待定 上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 復(fù)習(xí)與應(yīng)試技巧 待定
《高級人力資源管理師》培訓(xùn)受眾
企業(yè)分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理;董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員;
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理;
政府機關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管
《高級人力資源管理師》課程目的
高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)2008年在廣東省繼續(xù)試點,我中心成為中華人民共和國勞動和社會保障部廣東省勞動廳授權(quán)的試點機構(gòu)之一,此項目由企業(yè)人力資源管理師項目辦公室負責(zé)組織實施,中國勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會負責(zé)試點培訓(xùn),勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定,成績合格者,頒發(fā)國家職業(yè)資格等級一級證書。全國通用。
《高級人力資源管理師》所屬分類
人力資源
《高級人力資源管理師》授課培訓(xùn)師簡介
付亞和
中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者,曾任人力資源管理系主任,勞動人事學(xué)院副院長,人力資源管理開發(fā)與評價中心主任,連續(xù)多年被評為人民大學(xué)最受歡迎的教授,以實踐經(jīng)驗豐富稱著于人力資源管理領(lǐng)域。自1988年起,在中國人民大學(xué)負責(zé)建立人力資源管理專業(yè),在國內(nèi)首先講授《人力資源管理》、《工作分析》、《企業(yè)薪酬管理》、《管理技能評價與開發(fā)》等課程,是國家211工程人力資源管理課題負責(zé)人。
楚 天
90年代后期,楚先生開始從事人力資源管理咨詢工作,對中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨到見解,擅長于績效管理、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬福利、執(zhí)行、精細化管理、企業(yè)文化、人力資源的規(guī)劃招聘、培訓(xùn)發(fā)展等體系的開發(fā)和設(shè)計。
楚先生曾負責(zé)主持多個大型咨詢項目,并針對中國企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開發(fā)設(shè)計“咨詢式培訓(xùn)”系統(tǒng)解決方案,為上百家國內(nèi)企業(yè)提供個性化的內(nèi)部專場培訓(xùn),受到廣泛好評。