于海博個(gè)人簡(jiǎn)介
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國(guó)內(nèi)知名績(jī)效管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專(zhuān)家
戰(zhàn)略性人力資源管理探索者、實(shí)踐者
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理資深顧問(wèn)
員工職業(yè)化訓(xùn)練系統(tǒng)導(dǎo)師
中山大學(xué)MBA班特聘教授（戰(zhàn)略人力資源研
國(guó)家注冊(cè)“高級(jí)人力資源管理師”
中國(guó)HR3000強(qiáng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委
7年世界500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)+3年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)企業(yè)管理特別是人力資源管理具有深刻的理解，對(duì)績(jī)效管理模塊有較為深入的研究。
曾輔導(dǎo)超過(guò)80家企業(yè)的咨詢(xún)或培訓(xùn)業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包括戰(zhàn)略、人力資源、流程優(yōu)化、組織架構(gòu)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、企業(yè)文化系統(tǒng)實(shí)施等，行業(yè)涉及食品、快消、酒店、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、醫(yī)院、印刷、包裝、造紙、紡織、機(jī)械及服務(wù)行業(yè)等。
于海博主講課程
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核心課程：
《戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)》（績(jī)效管理相關(guān)課題可拆分）
《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》
《銷(xiāo)售人才選育用留》
精品課程：
《非人力管理》
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
《薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》
《高效溝通》
《高效執(zhí)行力》
《職業(yè)化心態(tài)》
研究領(lǐng)域：
主要研究企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)的建立與推行、戰(zhàn)略性人力資源整體解決方案的建立與推行，并獨(dú)創(chuàng)SPM戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)。
于老師在企業(yè)規(guī)范化管理與流程再造、人力資源管理整體解決方案、戰(zhàn)略績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、高效執(zhí)行力、員工職業(yè)化訓(xùn)練等領(lǐng)域有獨(dú)到的見(jiàn)解和研究成果。
授課風(fēng)格
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于老師擁有十余年的外企和上市公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，深諳西方管理學(xué)及中國(guó)文化，并注重中西管理文化的結(jié)合�！耙越鉀Q客戶(hù)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向”是于老師開(kāi)展企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合課題研究的扎實(shí)理論，于老師積累了解決實(shí)際問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)用到課堂上，于老師設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的課程深入淺出，案例生動(dòng)、豐富，剖析精準(zhǔn)，深達(dá)內(nèi)心，讓學(xué)員產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。他的課程強(qiáng)調(diào)“教育”與“訓(xùn)練”相結(jié)合的原理，既改變員工工作思維，更增強(qiáng)工作技能，因此極富感染力。學(xué)員感受強(qiáng)烈，能在快樂(lè)的氛圍中學(xué)習(xí)和提升。
服務(wù)過(guò)的客戶(hù)
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