添加時(shí)間：2011-12-16      修改時(shí)間： 2011-12-16      課程編號(hào):100239768

中國(guó)第一代既有專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)講師，一直在企業(yè)管
理領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐與總結(jié)，有曾先后在德資汽車(chē)公司、世界五百?gòu)?qiáng)汽車(chē)
零配件公司、多家上市公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)講師及培訓(xùn)部主管；
經(jīng)驗(yàn)
盛老師培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，為企業(yè)量身定做特定的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)課程，為培訓(xùn)學(xué)員帶來(lái)系統(tǒng)的各種現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。
課程風(fēng)格
盛老師借鑒國(guó)際先進(jìn)的企業(yè)培訓(xùn)模式，將培訓(xùn)講授、小組學(xué)習(xí)、自修自查、教練跟進(jìn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn)手段組合，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主觀能動(dòng)性，自創(chuàng)了體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)，引導(dǎo)式學(xué)習(xí)、改善式學(xué)習(xí)等多種適合各種學(xué)員特性的學(xué)習(xí)方法。
課程以互動(dòng)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性、操作性為宗旨，激情、幽默的語(yǔ)言表達(dá)，具有極強(qiáng)的感染力與震撼力的講授方式。內(nèi)容貼切、氛圍活躍、案例經(jīng)典、分析透徹的課程內(nèi)容
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
盛老師專(zhuān)注于人力資源管理和職業(yè)生涯規(guī)劃的研究和講演，曾多次赴日本、韓國(guó)，進(jìn)入汽車(chē)行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)和研究，過(guò)去幾年成功開(kāi)課200多次，累計(jì)教學(xué)時(shí)長(zhǎng)1300多個(gè)小時(shí)，成功輔導(dǎo)多家專(zhuān)業(yè)汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)、汽車(chē)配件生產(chǎn)企業(yè)、汽車(chē)周邊產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，長(zhǎng)期受聘輔導(dǎo)多家大型汽車(chē)4S店。
5S實(shí)施與現(xiàn)場(chǎng)改善 人力資源管理
職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展問(wèn)題的解決和預(yù)防
培訓(xùn)培訓(xùn)師績(jī)效管理 人際關(guān)系與溝通技巧 激勵(lì)技巧
招聘與面試技巧
曾經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)
寶適汽車(chē)部件、寶捷麗鋼精密機(jī)電模具、麥格納唐納利、華納圣龍、江鈴李爾內(nèi)飾系統(tǒng)、大眾汽車(chē)、德?tīng)柛Ｆ��?chē)空調(diào)、德?tīng)柛５驴齐娮印⑻旌掀��?chē)零部件、薩克斯汽車(chē)零部件、ABB、聯(lián)合汽車(chē)電子、西門(mén)子、耀華皮爾金頓汽車(chē)玻璃、華德火花塞、SKF汽車(chē)軸承、巴斯夫、飛利浦、Polyone聚合體、歐姆龍、德國(guó)米諾測(cè)量?jī)x表、梅蘭日蘭、高克聯(lián)管件、申雅密封件、伊頓發(fā)動(dòng)機(jī)、金龍聯(lián)合汽車(chē)、道達(dá)爾等公司。申雅密封件、延峰偉世通、衛(wèi)材藥業(yè)、佳通輪胎、明基光電、沈飛汽車(chē)等

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