《做個在組織有價值與地位的人力資源管理者 ——Hr的職業(yè)路線圖》課程詳情
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課程提綱:
什么類型的人員適合從事人力資源管理工作?
人力資源管理者需要具備的基本特質(zhì)
人力資源管理者需要具備的基本技能
人力資源管理者需要具備的基本工作環(huán)境與條件
你是否適合從事人力資源管理工作測試
人力資源管理者的職業(yè)困惑與挑戰(zhàn)
目前人力資源管理者從業(yè)現(xiàn)狀
社會發(fā)展趨勢對人力資源管理者的影響
未來人力資源管理者面臨的機遇
未來人力資源管理者面臨的挑戰(zhàn)
什么樣的人力資源資源管理者具有職業(yè)生命力
人力資源管理者職業(yè)發(fā)展演變趨勢
什么是∏型人力資源管理者
∏型人力資源管理者需要具備些什么素質(zhì)？
未來哪些類型人力資源管理者會職業(yè)常青?
如何應(yīng)對5種不同類型的人力資源管理上級
初入者的三種形態(tài)
5種類型不同的人力資源總監(jiān)定位
5種類型不同的人力資源總監(jiān)的對下屬的要求
5種類型不同的人力資源總監(jiān)應(yīng)對策略
人力資源管理者如何在組織中實現(xiàn)自我價值與增值
人力資源管理者要培育自己稀缺的8項意識
人力資源管理者如何更好實現(xiàn)自己在組織中的價值
人力資源管理者如何化解自己的不利局面
人力資源管理者如何更好實現(xiàn)自己在組織中的自我增值
人力資源管理者的職業(yè)路線圖
人力資源管理者通常的職業(yè)路線圖
人力資源管理者職業(yè)路線圖實現(xiàn)策略
人力資源管理者職業(yè)路線圖實現(xiàn)的關(guān)鍵制約因素
人力資源管理者職業(yè)路線圖實現(xiàn)的關(guān)鍵措施
如何將自己的職業(yè)路線圖變成現(xiàn)實?
人力資源管理者如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃練習(xí)
你需要什么樣的職業(yè)教練?
講解+案例分享+研討
《做個在組織有價值與地位的人力資源管理者 ——Hr的職業(yè)路線圖》培訓(xùn)受眾
人力資源管理經(jīng)理以下的人力資源管理者 人力資源相關(guān)人員
《做個在組織有價值與地位的人力資源管理者 ——Hr的職業(yè)路線圖》所屬分類
人力資源
《做個在組織有價值與地位的人力資源管理者 ——Hr的職業(yè)路線圖》授課培訓(xùn)師簡介
胡蔚
組織與人力資源管理專家。曾是跨國咨詢公司合伙人、資深顧問。主要研究領(lǐng)域在人力資源管理，有4年以上的企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗和9年的人力資源管理咨詢經(jīng)驗。擅長價值鏈、流程與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位體系設(shè)計、薪酬管理、組織績效管理、員工績效管理、招聘體系、培訓(xùn)體系、素質(zhì)模型（能力管理）等。
曾為30多家公司提供人力資源管理咨詢服務(wù)，為20多家公司提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)，主要服務(wù)過的國內(nèi)著名客戶包括：中國移動、中國銀行、廣州地鐵、電器科學(xué)院研究院、東江環(huán)保、松川企業(yè)等。
教育背景：中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院（現(xiàn)人民大學(xué)商學(xué)院）企業(yè)管理專業(yè)學(xué)士，中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院MBA。
江洪明
原海南航空股份有限公司人力資源開發(fā)與管理中心經(jīng)理，后任京信通信系統(tǒng)控股有限公司（香港上市公司）人力資源總監(jiān)等。主要研究領(lǐng)域在人力資源管理，有13年以上的企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗和人力資源管理咨詢經(jīng)驗。擅長組織管控模式、流程與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、hr職業(yè)輔導(dǎo)、薪酬管理、組織績效管理、員工績效管理、招聘體系、培訓(xùn)體系、素質(zhì)模型（能力管理）等。
教育背景：中國人民大學(xué)勞人院人力資源管理學(xué)士，中國人民大學(xué)勞人院人力資源管理碩士。
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