《“教練式管理”企業(yè)創(chuàng)新論壇》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 時間：2012年9月18日2點-5點30
地點：杭州
投資：免費



心動不會給你帶來任何改變，行動才是把握變革的最終秘訣。

　　－－暨中國NLP學(xué)院杭州分院開業(yè)典禮

　　·如何讓企業(yè)做得越大，自己越輕松？

　　·如何感召到、運用好能力比自己強的員工？

　　·如何把要員工做的事情，變成他自動自發(fā)想做的事情？

　　·國內(nèi)教練式研發(fā)第一人，中國NLP學(xué)院創(chuàng)始人黃啟團先生親自主講

　　管理者常常感嘆：不是我不夠努力，而是世界變化太快。

　　西方現(xiàn)代管理科學(xué)曾經(jīng)為世界的工業(yè)革命創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡與輝煌，進入信息時代，在互聯(lián)網(wǎng)以前所未有的速度滲透在各行各業(yè)，行業(yè)之間的壁壘逐漸消融。信息時代，人們獲得了信息空前之多，想要通過構(gòu)建知識壁壘與信息壁壘來駕馭公司、管理員工變得越來越困難。

　　在信息時代，以計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制為核心的傳統(tǒng)管理思維，以關(guān)注事情與結(jié)果的工業(yè)管理思維模式，受到了前所未有的沖擊。知識型企業(yè)很快發(fā)現(xiàn)此路不通，傳統(tǒng)型企業(yè)隨著85、90后走入職場，也很快發(fā)現(xiàn)老辦法不好使了。

　　時代呼喚管理創(chuàng)新：教練式管理走上前臺，教練型組織成為必然！國際上率先導(dǎo)入教練式管理的企業(yè)如微軟、IBM、LG、三星、Google等公司，要么重新煥發(fā)生機，要么直接一路高歌！

　　真正以人為本成為一個企業(yè)吸引優(yōu)質(zhì)人才的核心法門，唯有優(yōu)質(zhì)的人才才能讓企業(yè)真正基業(yè)長青。

　　如何做到？

　　2012年9月18日，我們有幸邀請到國內(nèi)教練式管理資深研究者，中國NLP學(xué)院品牌課程《NLP教練式管理》課程研發(fā)者，資深NLP導(dǎo)師、專業(yè)教練黃啟團先生來到杭州，和我們一起探討企業(yè)管理的創(chuàng)新：教練式管理。

　　歡迎走進《“教練式管理”企業(yè)創(chuàng)新論壇》

〖適合對象〗： 　　為工作繁忙時間寶貴，但注重學(xué)習(xí)效率的高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人們！
　　為具有遠大抱負，想事業(yè)更進一步的企業(yè)家們！
　　為心懷激情、領(lǐng)導(dǎo)著核心團隊的創(chuàng)業(yè)者們！

〖論壇綱要〗：
　　什么是教練式管理？
　　教練式管理的主要內(nèi)容是什么？
　　教練式管理如何幫助我們完成管理的創(chuàng)新與變革？
　　實施教練型組織要求管理者具備怎樣理念和技能？
　　教練型組織應(yīng)該在怎樣的情境下發(fā)揮作用？
　　教練式管理的四部曲如何應(yīng)用？
　　如何應(yīng)用教練文化讓團隊自動直覺自發(fā)？
　　如何應(yīng)教練技巧打造高績效團隊？
　　如何應(yīng)用教練技巧達成高效率的溝通效能？
　　如何真正有效地導(dǎo)入教練式管理？

《“教練式管理”企業(yè)創(chuàng)新論壇》所屬分類
特色課程

《“教練式管理”企業(yè)創(chuàng)新論壇》所屬專題
教練式管理培訓(xùn)、

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