《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》課程詳情
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【前 言】
熱身思考：
你想不想成功？
為什么你不成功？
什么在影響你？
影響你成功的3大因素
能力 —— 能力是基礎，可以提高
資源 —— 資源是保障，可以整合
3、規(guī)律 —— 規(guī)律是核心，只能遵守
案例分析：美女與老婦人的秘密
【課程大綱】
第一單元：成功職業(yè)生涯規(guī)劃的規(guī)律
6大規(guī)律掌控的職業(yè)生涯
1、人生普遍的規(guī)律
2、社會生存的規(guī)律
3、職業(yè)選擇的規(guī)律
4、職業(yè)發(fā)展的規(guī)律
5、職業(yè)規(guī)劃的規(guī)律
6、職場晉升的規(guī)律
人生規(guī)律對職業(yè)生涯的影響
1、人生普遍周期規(guī)律
2、人生經歷基本階段
3、個人發(fā)展基本原則
4、人生階段五行相生
5、人生成本基本計算
6、財富積累基本階段
社會生存規(guī)則對職業(yè)生涯的影響
1、社會生存的職業(yè)界定
2、個人生存的基本手段
3、時代環(huán)境的系統(tǒng)規(guī)律
職業(yè)選擇的基本規(guī)律與影響
1、行業(yè)發(fā)展周期分析與影響
2、區(qū)域發(fā)展速度與個人層級
3、企業(yè)規(guī)模與能力模型分類
4、企業(yè)生命周期與職業(yè)定位
5、企業(yè)行業(yè)定位對職業(yè)影響
職業(yè)發(fā)展的常見規(guī)律及影響
1、職業(yè)發(fā)展的半步領先原則
2、馬太效應與吸引力法則
3、垃圾堆效應與墨菲法則
職業(yè)規(guī)劃的基礎規(guī)律及關鍵
1、職業(yè)規(guī)劃周期的上樓原理
2、職業(yè)規(guī)劃周期的速度原則
3、職業(yè)規(guī)劃的兩線合一原理
4、職業(yè)規(guī)劃的滾動實施原則
職場晉升的潛在規(guī)律及影響
1、企業(yè)各級人員培養(yǎng)周期
2、職位晉升的4項基本前提
3、晉升人員的隱形3項標準
第二單元：成功職業(yè)生涯規(guī)劃的影響
行業(yè)資源與經營模式的影響
1、企業(yè)經營模式對職業(yè)生涯影響
2、行業(yè)本質剖析與職業(yè)層級定位
企業(yè)平臺與職業(yè)層級的影響
1、平臺比能力更重要
2、職業(yè)層級對資源分配的影響
客戶人群與個人品牌的影響
1、人脈關系對職業(yè)發(fā)展的影響
2、個人品牌的形成培養(yǎng)與使用
第三單元：成功職業(yè)生涯規(guī)劃的實施
個人能力對規(guī)劃實施的影響
1、企業(yè)各層級行為分析
2、不同層級能力的結構
3、專業(yè)管理者能力模型
個人態(tài)度對規(guī)劃實施的影響
1、個人處世態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響
2、個人為人態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響
3、個人做事態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響
個人習慣對規(guī)劃實施的影響
1、個人習慣對于個人發(fā)展的影響
2、導致失敗的10項習慣及根源
3、成功人士必須培養(yǎng)的9項習慣
思維模式對規(guī)劃實施的影響
1、因果思維對職業(yè)發(fā)展的影響
2、關鍵思維對職業(yè)發(fā)展的影響
3、聯(lián)動思維對職業(yè)發(fā)展的影響
4、切割思維對職業(yè)發(fā)展的影響
第四單元：總結、答疑
《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓受眾
HR人力資源經理、培訓經理、企業(yè)各級管理人員、部門經理、感興趣者均可參加
《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
職業(yè)規(guī)劃的基本規(guī)律
成功職業(yè)生涯的關鍵
成功職業(yè)生涯的實施
企業(yè)資源對職業(yè)的影響
個人素養(yǎng)對職業(yè)的影響
《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源
《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專題
職業(yè)化塑造訓練、
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、
《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》授課培訓師簡介
康旭
中國唯一專注于《職業(yè)化素養(yǎng)》研究與培訓實踐者第一人
西安講師聯(lián)盟品牌講師、西北地區(qū)《組織倫理學》第一人、員工職業(yè)化訓練專家、團隊管理與組建專家，Think & Practice培訓體系高級培訓師。
中國教育電視臺《東方名家》欄目特邀嘉賓
西北地區(qū)《職業(yè)經理人孵化工程》首席講師
陜西省中小企業(yè)局咨詢顧問、特聘高級培訓師
中國環(huán)亞講師學院講師團成員
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓的工作經驗，獨創(chuàng)的“思維結合實踐”體系服務了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案。
授課特點：以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例及小組討論、角色扮演、案例分析等多種新穎的培訓手法、互動體驗，讓學員通過切身體驗和領悟主動學習，從而站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對問題，從意識層面的改變，最終達到行為的轉變。
客戶見證：
蒙牛集團（寶雞分公司）、中國電信、法士特、延長石油、海時達實業(yè)發(fā)展集團、廣州松日集團、紅星軟香酥集團、北京邦德有限公司、西安偉健電子、天津遠洋科技股份有限公司、南京三樂集團、陜西億洲公司、陜西浐灞集團、陜西相遠科技有限公司、嘉匯置業(yè)集團、遠揚科技實業(yè)、隆基地產公司、齊眾科技股份有限公司、天地源地產、陜西海城置業(yè)地產、中建三局、平安保險、達能集團、延煉集團、重慶九龍坡疾病控制中心、景天實業(yè)發(fā)展集團、陜汽集團、北京環(huán)宇科技股份有限公司、齊眾科技股份有限公司、松下電子、陜汽集團、眾信醫(yī)藥、郵政速遞、航天企業(yè)大學等近500家國內知名企事業(yè)單位。
擅長方向：企業(yè)職業(yè)化建設、組織倫理、新入職人員培訓
核心著作/光碟：《職業(yè)化員工的12項修煉》
核心課程：《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》
《高績效團隊建設與跨部門之間的有效溝通》
《高績效團隊建設與管理》
《卓越的溝通技巧》
《責任勝于能力》
《高效的執(zhí)行力》
《贏在職場——優(yōu)秀職業(yè)人士的12項修煉》
《優(yōu)秀企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《時間管理》
《組織倫理學》
《80、90后員工管理》
《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》報名服務流程
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