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企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營 下載課程WORD文檔
添加時間:2013-10-08      修改時間: 2013-11-15      課程編號:100260206
《企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營》課程詳情
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第一章 招聘管理知識概述
1、招聘的概念和意義
2、常見的招聘管理問題
3、企業(yè)面臨的HR挑戰(zhàn)
4、影響招聘的因素
5、業(yè)務(wù)部門管理者在招聘中的責(zé)任和主要工作
6、招聘工作與其他管理活動的關(guān)系


第二章 明確企業(yè)的招人標準

1、基于工作分析和職位說明書的招人標準
2、案例分享:某企業(yè)職位說明書樣本
3、基于勝任素質(zhì)模型的招人標準


第三章 統(tǒng)一招聘與人力資源管理策略

1、塑造雇主品牌
2、案例分享:某企業(yè)的離職率分析
3、案例分享:成長型民企的招聘策略—華為


第四章 招聘渠道的選擇

1、各類招聘渠道的優(yōu)缺點和適用性
2、人才市場找不到人才嗎?
3、案例分享:某企業(yè)的招聘渠道分析


第五章 面試策略與技巧

1、如何有效識別和篩選簡歷2、對求職簡歷信息的規(guī)范管理3、如何高效、準確篩選簡歷4、解讀簡歷與虛假信息的識別5、面試的方法6、結(jié)構(gòu)化面試7、人才測評技術(shù)8、面試過程控制和常見誤區(qū)9、面試的常見誤區(qū)10、面試要有效傾聽11、面試開頭、過程、結(jié)尾的控制重點12、如何使用面試評估表13、面試經(jīng)典問題類別和實施技巧14、面試經(jīng)典問題類別15、提問的常見弊病分析16、行為式問題STAR法的應(yīng)用17、回答薪酬問題的技巧18、如何識破應(yīng)聘者的謊言練習(xí)和討論:銷售人員的結(jié)構(gòu)化面試問題設(shè)計?

《企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營》培訓(xùn)受眾
企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、HR負責(zé)人、招聘面試相關(guān)人員

《企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營》課程目的
★ 掌握招聘需求分析的方法
★ 懂得招聘渠道的選擇
★ 掌握人才篩選的基本方法
★ 掌握招聘面試的方法與技巧
★ 掌握招聘效果評估與改善的方法

《企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營》所屬分類
人力資源

《企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營》所屬專題
招聘與面試面試禮儀培訓(xùn)、高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練、

《企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營》授課培訓(xùn)師簡介
謝 炎
市場營銷學(xué)士
美國管理技術(shù)大學(xué)MBA
中山大學(xué)EMBA
中國品牌營銷學(xué)會理事中國競爭情報協(xié)會理事
中國策劃研究院高級研究員
海南省市場營銷協(xié)會副秘書長等。
工作經(jīng)驗
謝炎先生具有十多年著名中外企業(yè)一線營銷與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗:
六年營銷咨詢實操與營銷培訓(xùn)及深度營銷管理研究的收獲體驗,歷任海爾、蒂森(世界500強)、羅蘭貝格等國際著名企業(yè)及專業(yè)咨詢顧問機構(gòu)的市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、資深營銷咨詢顧問等職;
曾被國內(nèi)多家知名企業(yè)特聘為營銷顧問。

專注領(lǐng)域
  營銷管理體系診斷、營銷組織業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與設(shè)計、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌營銷管理咨詢與培訓(xùn)、營銷團隊績效管理咨詢與培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)策略咨詢與培訓(xùn)、銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與渠道管理方面咨詢與培訓(xùn)等。
品牌課程:
《卓越營銷團隊建設(shè)與管理》、《大客戶戰(zhàn)略性營銷》、《市場調(diào)查與分析》、《品牌營銷與管
理》、《銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與渠道管理》、《區(qū)域市場開發(fā)與管理》、《企業(yè)營銷戰(zhàn)略》、
《經(jīng)銷商管理》、《專賣店管理與銷售技巧》、《終端渠道促銷策劃與有效執(zhí)行》、《卓
越銷售策略與技巧》等。
講師短評:
  謝老師擁有較高的專業(yè)學(xué)歷及行業(yè)背景,在中外著名公司擔(dān)任著營銷管理工作同時并接受了大量國外先進的系統(tǒng)營銷培訓(xùn),難能可貴的是他將西方先進的理念與國內(nèi)實際情況相接合并能加以靈活運用,由于謝老師在企業(yè)的營銷策略制定、營銷團隊建設(shè)與渠道管理等方面都具有較強的經(jīng)驗和能力,使他在進入國際知名的管理咨詢公司后,開始為國內(nèi)及國際的知名企業(yè)提供營銷培訓(xùn)與咨詢工作,他在營銷管理方面的豐富經(jīng)驗及精辟見解令人折服。
  謝老師為近80家大、中型企業(yè)提供過專項營銷咨詢項目輔導(dǎo),為近500家知名企業(yè)提供過營銷類專題培訓(xùn)服務(wù),以其精深的營銷專業(yè)智慧有力地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。其個人專業(yè)成就先后受到銷售與市場、成功營銷、人力資本、培訓(xùn)雜志、經(jīng)理人等多家專業(yè)媒體報道。多年的職業(yè)生涯與咨詢顧問經(jīng)歷使他能夠從企業(yè)現(xiàn)實出發(fā),利用務(wù)實的營銷咨詢方法與有效培訓(xùn)手段幫助企業(yè)找到切實可行有效的營銷問題解決方案。
授課風(fēng)格: 
  老師本人具有良好的職業(yè)素養(yǎng),100%的傾情投入也使學(xué)員全情的投入和互動,加以其深厚的管理加營銷咨詢功底和經(jīng)驗讓課程內(nèi)容更有著強烈的感染力,由于擁有中外著名企業(yè)十多年的營銷工作經(jīng)驗,又在跨國管理咨詢公司受到專業(yè)的訓(xùn)練,他能嫻熟掌握并有效地運用培訓(xùn)、咨詢的工具和方法,來有效地達到培訓(xùn)工作目標,授課內(nèi)容既具有行業(yè)的前瞻性,又能密切貼近企業(yè)實際,不僅能解決企業(yè)目前存在的現(xiàn)實問題,具有較強的操作性,而且對企業(yè)未來的營銷規(guī)劃與長期發(fā)展有著不可低估的價值表現(xiàn)。對學(xué)員高度負責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神深受客戶的好評。
謝炎老師的合作客戶(僅限部分知名客戶): 
海爾集團、TCL集團、格力電器、富士康、理光電子、海南航空、康師傅、海南椰樹集團、椰島鹿龜酒、隆力奇、紅桃K集團、喜之郎、長虹電器、中電通訊、方正電腦、海南文華大酒店、深圳財富集團、力神咖啡、匯源集團、健力寶集團、合肥神鹿雙鶴藥業(yè)、江蘇蓋天力藥業(yè)、深圳東洋電機、深圳商業(yè)銀行、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、日神服飾、雅戈爾、廣東寶美科技、元征科技股份、白沙集團、廣州羊城晚報社、深圳湘江老廚餐飲、中國聯(lián)通深圳公司、廣東移動深圳公司、中國人壽武漢分公司、海南省移動通信、深圳星動計算機、香港大大集團、香港金利來、古越龍山股份、上海大眾廣州分公司、通用汽車、神龍轎車、廣州汽車博覽中心、百事可樂、百度公司、中人財保股份、廣東煙草、德美化工股份、洛基地板、香港兆能源集團、嘉寶日化、惠寶酒店用品公司、華強集團、南玻集團、威力能源科技、冠旭電子、明高股份、聯(lián)源實業(yè)、達能益力、深圳紅門科技、華豐玩具、廣州金馬、宇浩靜電科技等。
出版營銷著作:(一年時間加印三次)
《成功銷售的十四個黃金法則》(---海天出版社出版)
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