張沖個人簡介
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張沖老師
• 遼寧大學管理學碩士，研究生學歷
• 資深房地產(chǎn)培訓(xùn)咨詢專家，
• 10年上市房企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
• 房地產(chǎn)企業(yè)TTT實戰(zhàn)講師
• 房地產(chǎn)企業(yè)九型人格應(yīng)用實踐者
• 房地產(chǎn)企業(yè)學習型組織創(chuàng)建推廣者
• 曾任遠洋地產(chǎn)人力資源總監(jiān)(8年)，并獲得遠洋地產(chǎn)“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“優(yōu)秀學習型組織創(chuàng)建者”、“東北區(qū)域事業(yè)部師資管理委員會委員”等多個獎項；
1、 工作背景
專注于房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造、九型人格在地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用、管理與溝通、人力資源管理等領(lǐng)域，歷任高校教學主任、講師，大型民營企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)理，TOP20知名上市地產(chǎn)公司（遠洋地產(chǎn)）人力總監(jiān)、集團優(yōu)秀培訓(xùn)師、事業(yè)部師資管理委員會核心成員。
2、 授課特點
經(jīng)營的原則、客戶的意識、營銷的思維，聚焦價值，通過多種方式、策略來促進目標達成，幫助企業(yè)解決實際問題，同時高度關(guān)注培訓(xùn)效果的跟蹤、固化。
課程思路清晰，內(nèi)容聚焦，風格幽默，善于激發(fā)學員的熱情，幫助學員做出改進與提升。
3、 優(yōu)勢特長
具備多年的TTT培訓(xùn)經(jīng)驗，主導(dǎo)事業(yè)部的內(nèi)訓(xùn)師體系設(shè)計工作，內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計與內(nèi)訓(xùn)師評級工作；致力于九型人格的學習與研究11年，特別是九型人格在地產(chǎn)企業(yè)管理與溝通中的應(yīng)用頗有心得。
4、項目經(jīng)驗：
（1）人員招聘與面試
在人員招聘與面試方面具有豐富的經(jīng)驗，具有豐富的地產(chǎn)人才和人脈資源儲備，曾牽頭主導(dǎo)異地項目團隊組建和跨行業(yè)人才獲取，其中一個項目團隊的中高管在15天內(nèi)確定人選，創(chuàng)造了當時異地項目團隊組建速度的奇跡。
（2）培訓(xùn)學習與人才發(fā)展
曾牽頭主導(dǎo)集團公司的培訓(xùn)體系設(shè)計、培訓(xùn)管控工作，牽頭主導(dǎo)事業(yè)部及區(qū)域的學習型組織創(chuàng)建工作，參與集團管理有效性項目的設(shè)計與實施工作，主導(dǎo)自己所在公司使其管理有效性調(diào)研結(jié)果從集團排名第8上升到第2；
（3）項目管控模式設(shè)計
圍繞公司戰(zhàn)略，牽頭主導(dǎo)梳理項目管控模式設(shè)計工作，權(quán)責體系設(shè)計工作，項目虛擬小組等柔性組織的探索和研究，對地產(chǎn)T10的公司的集團、區(qū)域、項目管控模式具有豐富經(jīng)驗。
（4）核心人才管理
大區(qū)事業(yè)部核心人才管理體系設(shè)計者和實施著，在核心人才識別、盤點、培養(yǎng)發(fā)展、任用、保留、激勵等方面具有豐富的經(jīng)驗。
研究領(lǐng)域：
聚焦房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理人與組織的成長研究，通過咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式來打造企業(yè)組織能力，促進企業(yè)績效改進與提升。
授課風格：
有趣—幽默風趣，善于激發(fā)學員學習熱情
有用—內(nèi)容實用，便于學員聽懂學會用上
有情—全情投入，感動彼此促使學員改變
張沖主講課程
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一、尖刀課程
TTT系列
1、營造美好課堂體驗——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧培訓(xùn)（12課時）
2、打造卓越課程品質(zhì)——培訓(xùn)師課程設(shè)計培訓(xùn)（12課時）
二、經(jīng)典課程
（一）管理系列
1、管理者角色與素質(zhì)（6課時） 2、團隊建設(shè)（12課時）
3、高效溝通（6課時） 4、績效管理（6課時）
（二）九型系列
1、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力（6課時）
2、九型人格與高效溝通（6課時）
3、九型人格與情緒壓力管理（6課時）
三、其他課程
1、人員招聘面試（6課時） 2、核心人才管理（6課時）
3、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6課時）
4、90后新生代員工管理（6課時） 5、員工職業(yè)素養(yǎng)修煉（6課時）
咨詢產(chǎn)品體系：
一、人力資源系列
1、管控模式設(shè) 2、培訓(xùn)體系設(shè)計、 3、考核體系設(shè)計
4、激勵體系設(shè)計 5、核心人才管理
二、行業(yè)相關(guān)系列
1、行業(yè)發(fā)展報告（近期案例：房地產(chǎn)行業(yè)研究報告）
2、行業(yè)標桿公司研究報告（近期案例：海底撈火鍋/西貝莜面村/喜家德水餃/彤德萊火鍋研究報告）
服務(wù)過的客戶
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遠洋地產(chǎn)（總部、天津公司、上海公司、杭州公司、沈陽公司、大連公司、長春公司、青島公司、基業(yè)物業(yè)、商業(yè)事業(yè)部）龍湖集團、乾豪集團、大商集團、百年城集團、興隆大家庭集團、中鐵建集團、瑞安集團、中國奧園地產(chǎn)集團、四川遂寧凱達集團、西安地產(chǎn)威課堂、河南萬錦置業(yè)、南京厚地置業(yè)、陜西置地、江蘇久大集團、鄭州沃土置業(yè)、瑞利控股、柯尼卡美能達軟件開發(fā)、融科儲能技術(shù)、龍想化工、哈爾濱一洲制藥、天呈企業(yè)服務(wù)、贏躍科技、世紀鯤鵬科技、中新佳成資產(chǎn)管理、云和科技、東北財經(jīng)大學、博睿管理咨詢有限公司、大連培訓(xùn)師培訓(xùn)基地、博雅咨詢、獵聘網(wǎng)、前程無憂、贏房中國、古炊餐飲連鎖、北京古川飲料有限公司、瀚茗春國際、大連文化禮儀研究會；
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