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標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-08-06      修改時(shí)間: 2014-08-06      課程編號(hào):100265800
《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》課程詳情
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課程背景
1987年,6個(gè)人湊了2萬塊,創(chuàng)建了一個(gè)公司。
2014年,這個(gè)公司排名《財(cái)富》世界500強(qiáng)第285位,與上年相比上升三十位。
這個(gè)公司是華為。
華為總裁任正非說,華為沒有成功,只是在成長(zhǎng)。

我們不再探討華為為什么能夠成功,我們探秘華為為什么能夠成長(zhǎng)。對(duì)于外界而言,華為有兩個(gè)神秘之處,第一個(gè)是業(yè)務(wù),這是連美國(guó)人都恐懼的地方,我們繼續(xù)保留他們的恐懼。第二個(gè)便是文化。任總的危機(jī)意識(shí)非常強(qiáng),他曾說過,木炭燒過最紅之后就變成灰,華為的紅旗能撐多久?這種危機(jī)的意識(shí),鑄就了他低調(diào)謹(jǐn)慎的性格。他說華為20年就鑄造了兩個(gè)字——誠(chéng)信,在華為大學(xué)的門口,赫然醒目寫著八個(gè)字“小勝靠智,大勝靠德”!笆澜缟弦磺匈Y源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化!比慰倧(qiáng)調(diào)文化,甚至將個(gè)人的謙遜、低調(diào)、誠(chéng)信等品質(zhì)融進(jìn)華為,成就華為的文化。

陳春花說,中國(guó)歷來都不缺乏政治家、企業(yè)家,但從來都缺乏真正的商業(yè)思想家,在當(dāng)代中國(guó),任正非應(yīng)該算一個(gè)。

我們?nèi)トA為學(xué)什么?我想首先應(yīng)該就是華為文化。

6月11日,帶領(lǐng)企業(yè)走進(jìn)華為、探秘華為。我們了解了華為低調(diào)的性格,了解了華為的產(chǎn)品變革,也了解了華為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫;貋砗,很多企業(yè)意猶未盡,更有很多企業(yè)因?yàn)槊~的有限而未能達(dá)成此行。為此,與華為大學(xué)聯(lián)袂打造走進(jìn)華為考察三天版,吃住行在華為,全面而又深入的學(xué)習(xí)華為,體驗(yàn)華為。華為重文化、重執(zhí)行、重流程管理,因而我們特別邀請(qǐng)華為公司高級(jí)副總裁蘇偉先生分享《華為企業(yè)文化之魂》,邀請(qǐng)歷任華為GTS產(chǎn)品技術(shù)部總監(jiān)、歐洲地區(qū)部交付服務(wù)副總裁張真平先生分享《基于流程的組織建設(shè)》,邀請(qǐng)歷任華為西北及華東工程部總經(jīng)理、現(xiàn)華為大學(xué)管理培訓(xùn)>顧問陶國(guó)中先生分享《企業(yè)戰(zhàn)略解碼與組織執(zhí)行力》。

8月20-22日,將再次攜手中國(guó)企業(yè)高管走進(jìn)華為,真正零距離與華為親密接觸,所見、所聞、所感,必將成為企業(yè)發(fā)展思考的重要里程碑。

期待我們相約華為……



時(shí)間:2014.8.20-8.22 地點(diǎn):華為總部
第一天(8月20日)
時(shí)間
考察地點(diǎn)
行程內(nèi)容
15:00-18:00
華為總部或深圳公司
簽到、入住、集合
1 外地或本地企業(yè)來賓都可直接入住華為百草園
2 外地企業(yè)來賓可到深圳公司簽到并可參加
深圳公司沙龍課程(16:30包車統(tǒng)一出發(fā))
3 本地企業(yè)來賓可直接到深圳公司隨車出發(fā)
18:00-20:00
華為貴賓樓餐廳
歡迎晚宴、交流、結(jié)識(shí)
統(tǒng)一前往歡迎晚宴餐廳就餐
20:00-
華為內(nèi)部酒店
休息時(shí)間
第二天 上午(8月21日)
時(shí)間
考察地點(diǎn)
行程內(nèi)容
8:00—9:00
餐廳
早餐
9:00-9:30
餐廳周圍
餐后休息、集合、出發(fā)
9:30-10:30
華為業(yè)務(wù)展廳
參觀華為企業(yè)業(yè)務(wù)展廳(合影):
1全方位體驗(yàn)華為核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)業(yè)務(wù)展廳展示最尖端的技術(shù),最前沿的解決方案,最時(shí)尚的手機(jī)終端;
2體驗(yàn)華為全線產(chǎn)品及解決方案,展示華為如何運(yùn)用業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品為全球三分之一的人口提供通信服務(wù);
3體驗(yàn)視頻會(huì)議室,可現(xiàn)場(chǎng)開會(huì)體驗(yàn)。
10:30-10:50
數(shù)據(jù)中心
參觀華為數(shù)據(jù)中心:
了解華為如何為全球客戶提供及時(shí)高效安全數(shù)據(jù)服務(wù)。
10:50-11:10
行政A區(qū)
參觀董事會(huì)、總裁、人力、行政、財(cái)經(jīng)辦公區(qū):
近距離目睹華為高層辦公環(huán)境,從園區(qū)建筑親身感受華為中西結(jié)合的文化。
11:10-11:20
培訓(xùn)中心(華為大學(xué))
參觀華為培訓(xùn)中心(華為企業(yè)大學(xué)):
體驗(yàn)華為大隊(duì)文化,感受華為大學(xué)軟硬兼施的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
11:20-11::40
百草園
參觀華為百草園:
進(jìn)入百草園,體驗(yàn)華為員工人文生活。
注:參觀的順序可能會(huì)根據(jù)當(dāng)天展廳的參觀流量進(jìn)行調(diào)整

第二天 下午(8月21日)
時(shí)間
考察地點(diǎn)
行程內(nèi)容
11:40-14:00
華為自助餐廳
午餐及午休
14:00-17:30
華為會(huì)議室
專題分享:《資源是會(huì)枯竭的,唯有文化才能生生不息——華為企業(yè)文化之魂》
1、華為十幾萬員工的精神力量來自哪里?
華為十幾萬奮斗者的自我意識(shí)能力來自何方?
2、華為怎樣做到持續(xù)用正向的信念引導(dǎo)十幾萬員工?
華為怎樣將這些精神力量、意識(shí)及信念聚焦在“以?shī)^斗者為本,以客戶為中心,長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”這一方向上?

華為成功的背后反映出任正非具備的哪些領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)? 華為公司高級(jí)副總裁——蘇偉先生
17:30-18:30
餐廳
晚餐
18:30-21:00
華為會(huì)議室
研討與分享:企業(yè)戰(zhàn)略解碼與組織執(zhí)行力
1 開放式研討:各組研討企業(yè)發(fā)展中戰(zhàn)略制定與落地過程中遇到的問題及解決方法

2 小組呈現(xiàn):各組呈現(xiàn)問題與方法
3 引導(dǎo)講師總結(jié)與案例分析
4 專題分享:
4.1 戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)
1)戰(zhàn)略解碼
2)組織與流程
3)績(jī)效管理
4.2 執(zhí)行力
1)執(zhí)行力的概念、層次及特征
2)高效執(zhí)行力
4.3 運(yùn)營(yíng)到人員管理
1)華為分享:戰(zhàn)略需求決定人才需求及管理
2)華為分享:華為干部管理
4.4 管理者在執(zhí)行中的角色和關(guān)鍵行為
華為大學(xué)管理培訓(xùn)顧問——陶國(guó)中先生
21:00-
華為內(nèi)部酒店
休息時(shí)間

第三天(8月22日)
時(shí)間
考察地點(diǎn)
行程內(nèi)容
8:00-9:00
餐廳
早餐
9:00-9:30
餐廳周圍
餐后休息、集合、出發(fā)
9:30-11:40
華為內(nèi)部
華為大學(xué)特色軍訓(xùn)(文化、團(tuán)隊(duì)體驗(yàn))
11:40-13:30
華為自助餐廳
午餐及午休
13:30-16:30
華為會(huì)議室
專題分享:基于流程的組織建設(shè)
1 基于客戶需求的流程
1)認(rèn)識(shí)流程
2)華為理解的流程設(shè)計(jì)理念
3)華為流程架構(gòu)方法
2 基于流程的組織
1)華為組織建設(shè)理念
2)華為組織建設(shè)實(shí)踐
3 跨部門團(tuán)隊(duì)的管理
4 華為實(shí)踐案例
華為大學(xué)管理培訓(xùn)顧問——張真平先生
16:30
活動(dòng)圓滿結(jié)束

《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》培訓(xùn)受眾
企業(yè)高管(總監(jiān)以上)、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人等。人數(shù)限30人,先報(bào)先得。

《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》課程目的
1、吃住行在華為,深度體驗(yàn),探索華為文化;
2、聆聽華為在職高管解讀華為,了解華為運(yùn)營(yíng)模式與戰(zhàn)略發(fā)展;
3、與同團(tuán)參訪企業(yè)高管共同探討企業(yè)成長(zhǎng)之道;
4、搭建高端人脈交流圈:中國(guó)跨行業(yè)企業(yè)管理者全程相伴。



《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》所屬分類
特色課程

《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》所屬專題
向華為學(xué)習(xí)、

《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
蘇偉
華為公司高級(jí)副總裁,華為元老之一,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA>,1991年4月加入華為, 曾任生產(chǎn)制造部工程師、北京辦事處客戶經(jīng)理、沈陽(yáng)辦事處主任、東北片區(qū)總經(jīng)理、交換機(jī)市場(chǎng)部副總經(jīng)理、客戶工程部部長(zhǎng)、烏克蘭代表處首席代表、國(guó)際營(yíng)銷部總裁助理等職務(wù)。他也是華為國(guó)際接待部的第一領(lǐng)導(dǎo)人。
張真平
1994年加入華為,歷任GTS產(chǎn)品技術(shù)部總監(jiān),歐洲地區(qū)部交付服務(wù)副總裁,拉美片區(qū)運(yùn)作支持部總監(jiān), 流程IT部流程部總監(jiān),曾負(fù)責(zé)產(chǎn)品可服務(wù)性和IPD服務(wù)領(lǐng)域推行落地、CRM項(xiàng)目群的變革管理、銷售服務(wù)領(lǐng)域流程IT的建設(shè)和優(yōu)化、公司變革項(xiàng)目的管理,F(xiàn)擔(dān)任華為大學(xué)管理培訓(xùn)顧問,并兼任客戶管理培訓(xùn)講師。 長(zhǎng)期從事管理崗位工作,具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理理論功底,在流程優(yōu)化與組織變革管理、人力資源管理>、領(lǐng)導(dǎo)力、組織執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域有深刻理解和豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:
《個(gè)人績(jī)效管理》、《組織績(jī)效管理》、《提升組織執(zhí)行力》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《基于流程的組織建設(shè)》
《標(biāo)桿考察—走進(jìn)華為之旅:與華為零距離》報(bào)名服務(wù)流程
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費(fèi)用預(yù)算:  * 元人民幣。(請(qǐng)?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
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